- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Социалистическая индустриализация
Содержание
- 2. Тема. Становление нового хозяйственного механизмаПланЭкономические реформы начала 1930-х гг.Планы первых пятилеток.«Кадры решают все!»Особенности III пятилетки.
- 3. 1. В годы первых пятилеток завершается процесс становления нового хозяйственного механизмаРынокСистема административных рычагов
- 6. Ограничивается сфера товарно-денежных отношений
- 7. Нарастание проблемы текучести кадров1931 г – выросла
- 8. В начале 30-х гг. практически полностью вытесняется частный капитал
- 9. 2. В этих условиях власть придает большое
- 10. I пятилетний план был выполнен
- 11. II пятилетка (1933-1937). Снижение темпов индустриализации.« …
- 12. Главная задача – завершение технической реконструкции народного хозяйстваУпор на освоение ранее построенных предприятий.
- 13. Уже в годы II пятилетки планирование становится
- 14. 3. «Техника решает все» II пятилетка
- 16. Усиливается процесс жесткого администрирования. Репрессии к прогульщикам.«Доски
- 17. 4. II пятилетка, как и I выполнена
- 18. Март 1939 г. XVIII съезд ВКП(б). III
- 19. Из-за репрессий 1937-1938 гг.плановые задания оказались под
- 20. Разрастание административно-принудительных методов:1940 г. – запрет увольнения
- 21. Окончательно утвердилась командная система экономики. Особенности:Нерыночный характер.Внеэкономическое принуждение.Подчинение хозяйственных процессов политическим интересам правящей элиты.Экстенсивный экономический рост.
- 22. Закрепление.Какова была цена «большого скачка»?Какая из трех довоенных пятилеток оказалась результативной? С чем это было связано?
- 23. Скачать презентацию
- 24. Похожие презентации
Тема. Становление нового хозяйственного механизмаПланЭкономические реформы начала 1930-х гг.Планы первых пятилеток.«Кадры решают все!»Особенности III пятилетки.
Слайд 2
Тема. Становление нового хозяйственного механизма
План
Экономические реформы начала 1930-х
гг.
Слайд 3 1. В годы первых пятилеток завершается процесс становления нового
хозяйственного механизма
Рынок
Система административных рычагов
Слайд 7
Нарастание проблемы текучести кадров
1931 г – выросла з/плата
квалифицированных рабочих, а еще больше з/плата аппарата управления.
В то
же время – дефицит товаров потребления.Карточная система.
Слайд 9 2. В этих условиях власть придает большое значение
идеологической обработке граждан, формированию патриотического энтузиазма.
Высокая трудовая активность работников
Встречное
планированиеСоциалистическое соревнование
Слайд 10 I пятилетний план был выполнен только по капиталовложениям
Спад темпов роста тяжелой промышленности
Слайд 11
II пятилетка (1933-1937). Снижение темпов индустриализации.
« … нет
необходимости подхлестывать и подгонять страну».
И.В. Сталин
Слайд 12
Главная задача – завершение технической реконструкции народного хозяйства
Упор
на освоение ранее построенных предприятий.
Слайд 13 Уже в годы II пятилетки планирование становится тотальным. В
эти годы в сферу планирования усиленно вовлекается и с/х В
канун войны объектом плановой работы становится и научная деятельность.
Слайд 14
3.
«Техника решает все»
II пятилетка - «Кадры решают
все!»
Материальное поощрение ударного труда
Моральное поощрение ударного труда
Слайд 16
Усиливается процесс жесткого администрирования. Репрессии к прогульщикам.
«Доски позора»
Лица,
уволенные за нарушение трудовой дисциплины выселялись из ведомственного жилья
без предоставления иной жилплощади.Слайд 17 4. II пятилетка, как и I выполнена не была,
хотя отличалась более высоким процентом выполнения заданий.
Увеличились:
Производительность труда –
в 2 разаВаловая продукция промышленности – в 2,2 раза
Продукция с/х – в 1, 5 раз
Слайд 18 Март 1939 г. XVIII съезд ВКП(б). III пятилетний
план (1938-1942 гг.)
Первоочередное развитие тяжелой промышленности.
Линия на милитаризацию страны.
Слайд 19 Из-за репрессий 1937-1938 гг.плановые задания оказались под угрозой. Меры
материального и морального стимулирования.
Надбавки за непрерывный стаж.
Трудовые книжки.
1938 г.
– Герой Социалистического труда.Медали :«За трудовую доблесть», «За трудовое отличие».
Слайд 20
Разрастание административно-принудительных методов:
1940 г. – запрет увольнения по
собственному желанию.
8-часовой рабочий день.
7-дневная рабочая неделя..
Прогулы и опоздания рассматривались
в уголовном порядке.Выпуск недоброкачественной продукции приравнивался к вредительству.
Слайд 21
Окончательно утвердилась командная система экономики. Особенности:
Нерыночный характер.
Внеэкономическое принуждение.
Подчинение
хозяйственных процессов политическим интересам правящей элиты.
Экстенсивный экономический рост.
Слайд 22
Закрепление.
Какова была цена «большого скачка»?
Какая из трех довоенных
