Слайд 2
“…любая организация будет процветать до тех пор,
пока темпы обучения будут больше или равны темпам изменений
во внешней среде.” (Р.Реванс)
Слайд 3
Задачи
по организации успешного обучения персонала: Создание системы обучения
персонала Поиск и укрепление ресурсов обучения Мотивация персонала к обучению, развитие
потребности в обучении
Слайд 4
Элементы системы обучения: цели и принципы обучения приоритетные группы обучения темы
обучения формы обучения
Слайд 5
Цели обучения персонала: Укрепление кадрового потенциала Адаптация персонала к работе
в новых условиях Организация успешной деятельности в рамках стратегических целей
развития библиотеки
Слайд 6
Принципы обучения: Актуальность Дифференцированность Преемственность Опережающий характер обучения
Слайд 7
Приоритетные группы: управленцы специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности
библиотеки специалисты, не имеющие библиотечного образования библиотечные работники, вновь пришедшие в
библиотеку
Слайд 8
Темы обучения: библиотечный менеджмент использование новых информационных технологий в практике
библиотечной работы создание информационных ресурсов обеспечение сохранности библиотечного фонда продвижение книги
и чтения в библиотеке
Слайд 9
Формы обучения: профессиональная переподготовка и продолжение образования повышение квалификации самообразование
Слайд 10
Необходимые ресурсы: финансы сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными
центрами доступ к источникам современной профессиональной информации специалисты библиотеки,
способные обучать материально-техническое обеспечение учебного процесса
Слайд 11
Задачи
по организации обучения библиотечных работников области : Поиск
ресурсов для проведения обучающих мероприятий привлечение специалистов библиотеки к образовательной
деятельности и их подготовка развитие сетевого взаимодействия в обучении библиотечных специалистов
Слайд 12
Цели обучения: Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе
в современных условиях Подготовка к участию в корпоративной работе Содействие
росту профессионального самосознания
Слайд 13
Приоритетные группы обучения: Руководители библиотек и библиотечных систем области библиотечные
специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений библиотечного работы в
области, корпоративных проектах сельские библиотекари
Слайд 14
Образовательные проекты «Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга
для сельских библиотекарей», реализуемого при финансовой поддержке ИОО (Фонд
Сороса) «Учимся управлять современной библиотекой», реализованного при финансовой поддержке Министерства культуры РФ, комитета по культуре администрации Архангельской области»