Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Библиотека как центр дополнительного профессионального образования: итоги и перспективы

Содержание

“…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения будут больше или равны темпам изменений во внешней среде.” (Р.Реванс)
Библиотека как центр дополнительного профессионального образования:  итоги и перспективы “…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения будут Задачи  по организации успешного обучения персонала:Создание системы обучения персоналаПоиск и укрепление Элементы системы обучения:цели и принципы обученияприоритетные группы обучениятемы обученияформы обучения Цели обучения персонала:Укрепление кадрового потенциалаАдаптация персонала к работе в новых условияхОрганизация успешной Принципы обучения:АктуальностьДифференцированностьПреемственность Опережающий характер обучения Приоритетные группы:управленцыспециалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности библиотекиспециалисты, не имеющие библиотечного Темы обучения:библиотечный менеджментиспользование новых информационных технологий в практике библиотечной работысоздание информационных ресурсов Формы обучения:профессиональная переподготовка и продолжение образованияповышение квалификациисамообразование Необходимые ресурсы:финансы сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными центрами доступ к источникам Задачи  по организации обучения библиотечных работников области :Поиск ресурсов для проведения Цели обучения:Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе в современных условияхПодготовка к Приоритетные группы обучения:Руководители библиотек и библиотечных систем областибиблиотечные специалисты, участвующие в реализации Образовательные проекты«Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга для сельских библиотекарей», реализуемого Новые задачи:объединение и развитие региональных образовательных ресурсов и их оптимальное использование совершенствование
Слайды презентации

Слайд 2 “…любая организация будет процветать до тех пор,

“…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения

пока темпы обучения будут больше или равны темпам изменений

во внешней среде.” (Р.Реванс)

Слайд 3 Задачи по организации успешного обучения персонала:
Создание системы обучения

Задачи по организации успешного обучения персонала:Создание системы обучения персоналаПоиск и укрепление

персонала
Поиск и укрепление ресурсов обучения
Мотивация персонала к обучению, развитие

потребности в обучении

Слайд 4 Элементы системы обучения:
цели и принципы обучения
приоритетные группы обучения
темы

Элементы системы обучения:цели и принципы обученияприоритетные группы обучениятемы обученияформы обучения

обучения
формы обучения


Слайд 5 Цели обучения персонала:
Укрепление кадрового потенциала
Адаптация персонала к работе

Цели обучения персонала:Укрепление кадрового потенциалаАдаптация персонала к работе в новых условияхОрганизация

в новых условиях
Организация успешной деятельности в рамках стратегических целей

развития библиотеки

Слайд 6 Принципы обучения:
Актуальность
Дифференцированность
Преемственность
Опережающий характер обучения

Принципы обучения:АктуальностьДифференцированностьПреемственность Опережающий характер обучения

Слайд 7 Приоритетные группы:
управленцы
специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности

Приоритетные группы:управленцыспециалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности библиотекиспециалисты, не имеющие

библиотеки
специалисты, не имеющие библиотечного образования
библиотечные работники, вновь пришедшие в

библиотеку

Слайд 8 Темы обучения:
библиотечный менеджмент
использование новых информационных технологий в практике

Темы обучения:библиотечный менеджментиспользование новых информационных технологий в практике библиотечной работысоздание информационных

библиотечной работы
создание информационных ресурсов
обеспечение сохранности библиотечного фонда
продвижение книги

и чтения в библиотеке


Слайд 9 Формы обучения:
профессиональная переподготовка и продолжение образования
повышение квалификации
самообразование

Формы обучения:профессиональная переподготовка и продолжение образованияповышение квалификациисамообразование

Слайд 10 Необходимые ресурсы:
финансы
сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными

Необходимые ресурсы:финансы сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными центрами доступ к

центрами
доступ к источникам современной профессиональной информации
специалисты библиотеки,

способные обучать
материально-техническое обеспечение учебного процесса



Слайд 11 Задачи по организации обучения библиотечных работников области :
Поиск

Задачи по организации обучения библиотечных работников области :Поиск ресурсов для проведения

ресурсов для проведения обучающих мероприятий
привлечение специалистов библиотеки к образовательной

деятельности и их подготовка
развитие сетевого взаимодействия в обучении библиотечных специалистов


Слайд 12 Цели обучения:
Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе

Цели обучения:Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе в современных условияхПодготовка

в современных условиях
Подготовка к участию в корпоративной работе
Содействие

росту профессионального самосознания

Слайд 13 Приоритетные группы обучения:
Руководители библиотек и библиотечных систем области
библиотечные

Приоритетные группы обучения:Руководители библиотек и библиотечных систем областибиблиотечные специалисты, участвующие в

специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений библиотечного работы в

области, корпоративных проектах
сельские библиотекари

Слайд 14 Образовательные проекты
«Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга

Образовательные проекты«Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга для сельских библиотекарей»,

для сельских библиотекарей», реализуемого при финансовой поддержке ИОО (Фонд

Сороса)
«Учимся управлять современной библиотекой», реализованного при финансовой поддержке Министерства культуры РФ, комитета по культуре администрации Архангельской области»

  • Имя файла: biblioteka-kak-tsentr-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovaniya-itogi-i-perspektivy.pptx
  • Количество просмотров: 100
  • Количество скачиваний: 0