Презентация на тему к лекции. Приказы по личному составу в работе специалиста по кадрам, секретаря.

можно формально разделить на:
1. Документы предоставляемые работником и заполняемые

сотрудником кадровой службы при оформлении приема на работу, к ним относятся:

анкета, автобиография, резюме;
личное заявление о приеме на работу;
копии документов об образовании;
рекомендации и характеристики;
медицинские справки;
трудовой договор;
выписка из приказа о приеме на работу;
выписки из протоколов об избрании на должность;
выписка из протокола об итогах конкурса на вакантную должность;
личная карточка.

хранения 75 лет

— это документ, который оформляет трудовые отношения между работником

и работодателем после подписания трудового договора.

"ПЕРЕВЕСТИ", без вступительной части (преамбулы). Далее по тексту необходимо

указать:

фамилию, имя, отчество и текущую должность работника;
название подразделения и новой должности, на которую переводится работник;
дату начала, срок, условия работы и оплаты труда в новой должности;
основание перевода (вид, мотив).