Презентация на тему Календарно – тематическое планирование на 2018 год. Развитие культуры социальной инициативы в районном отделении РДШ

в районном отделении Р Д Ш»

в районном отделении Р Д Ш»

и картину состояния РДШ в каждом районе, отвечая на

вопросы:
1. Каков кадровый ресурс существует в районе, в школе?
2. Какие ресурсы есть в наличии (финансовые и материальные)?
3. Какие проблемы встали при создании, развитии отделения Р Д Ш?
4. Какие задачи сейчас можно поставить по развитию, формированию отделения РДШ и преодолению препятствий?
5. Какой опыт взаимодействия установился между ранее существовавшими детскими сообществами и РДШ?
6. Какие формы организация общественного самоуправления возникли в РДШ?
7. Какие ступени роста участников определились в опыте Р Д Ш?

районе, в школе? - ставки педагогов, которые могут по

должности в образовательной организации заниматься Р Д Ш, и актив школьников, детско-юношеских сообществ, О У С У и т.п.
2. Каково наличие финансовых и материальных ресурсов для проведения встреч актива, организации выездов, приобретения символики, оборудования мероприятий – в ответах очень разные возможности.
3. Какие проблемы существовали на момент создания отделения РДШ? – проблемы с мотивацией у детей и взрослых, их неготовность к организаторской работе, бессистемное предложение событий и занятость активистов.

по развитию, формированию отделения и преодолению препятствий?
Выявить стартовые

возможности формирования первичных и районного отделений РДШ.
Определить содержание деятельности по направлениям РДШ, ввести систему планирования, выбрать и реализовать способы организации согласованной работы школьных, районных, городских штабов.
Разработать диагностику в соответствии со ступенями роста: участник, актив, лидер и куратор РДШ, заложить картотеку и создать центр подготовки.
Сформировать банк данных и заложить основы сетевого взаимодействия действующих и потенциальных субъектов поддержки детских социальных инициатив в районе.

ранее существовавшими детскими сообществами и РДШ?
Модель «Зонтик» - события

РДШ наполняют привлекательными формами содержание воспитательной работы районного актива и ДОО.
Модель «Слияние» - ДОО объединяется с активом РДШ на паритетных началах под слитым названием.
Модель «Социальное партнёрство» - совместные дела, но самостоятельные отдельные организации.
Модель «Становление» - РДШ наполняет жизнь района и создаётся актив.

в Р Д Ш?
по первичному отделению материалы В Контакте

группа «Вожаки», презентация Российского центра «Два года», или в материалах из Ульяновска,
по районному отделению – очевидно , что в районе должно быть не одно первичное отделение в школах и их совместная деятельность, большое количество участников событий по программам Р Д Ш, штабы организаторов по 4 направлениям, РМО кураторов отделений, реализуется план совместной деятельности, и инициативные начинания, проекты не только на уровне района, но и города.
по созданию штабов в отделении Р Д Ш, очевидно, что нужны штабы по направлениям и единый районный штаб или совет лидеров, или круглый стол по поддержке детских социальных инициатив – модели самоуправления в таких структурах нам предстоит ещё разработать.

в опыте Р Д Ш?
Нужно определить законы организации жизни

штаба Р Д Ш и принципы деятельности участников движения: Кодекс Этики Р Д Ш или этический кодекса участников Р Д Ш = нормы, правила, этика для детей и взрослых.
Надо описать ступени роста, потому что есть участники движения школьников: событий, конкурсов, мероприятий и есть активисты, которые берут на себя ответственность за организацию дел, те, кто устойчиво проявляет инициативу и собирает вокруг себя других ребят - лидеры как члены организации штаба и инструктора по направлениям деятельности РДШ.
Стоит задача разработать предложения к построению «Личного дневника участника Российского движения школьников» с картинками и комиксами в электронном виде.

работы

куратора по развитию культуры социальной инициативы детей

Цели:
социальная – обогащать содержание деятельности, развивать организацию событий, самоуправление в жизни штаба.
педагогическая – воспитывать инициативное, социально ответственное поведение участников Р Д Ш на всех ступенях роста.
Разработка плана деятельности районного отделения строится на основе анализа ситуации, реализации возможностей и вскрытия неиспользованных резервов.

действия – для кого?
- для страны, города, района,

школы,
- для участников Р Д Ш.
- для актива, членов штаба,
По чьей инициативе?
по заданию руководства Р Д Ш,
по личной инициативе взрослых членов штаба,
на общественной активности лидеров, инструкторов,
на коллективном творчестве всех членов штаба,
на социальном творчестве многих участников Р Д Ш в опыте рождаются новые формы организации жизни и деятельности.

с активным детским общественным объединением

Принятие решения о первоначальном совместном действии (акции, мероприятии), его

сроках, участниках на общей конференции (слёте) ДОО и РДШ. Создание орггрупы по проведению совместной акции.
4. Деятельность совместной оргруппы по подготовке акции (мероприятия, действия, коллективного дела). Решение о символическом объединении ДОО и РДШ в этой акции (использование символики и РДШ и ДОО и пр) .
5. Проведение организуемого действия с подчёркнутым позиционированием его совместности. (Возможно в процессе или по итогах данного действия решение о вхождении ДОО в РДШ с сохранением своей специфики и с символическим объединённым названием ДОО-РДШ (ДИМСИ-РДШ, Пионеры- РДШ и т.п.)
6. Педагогический (педагогами) и деятельностный (школьниками и педагогами) анализ проведённого действия.
7. Заключение партнёрского договора школы и регионального отделения РДШ о совместных проектах, акциях, сборах и т.п. (с включением в договор плана первоочередных действий, сроках и ответственностях).

Ш
Условия успешности такого вхождения РДШ в школу или в

район: - Предварительная информированность ЗДВР (вожатой) о деятельности Российского движения школьников. - Мотивированность педагогов школы (прежде всего ЗДВР и вожатой) и актива ДОО на взаимодействие с РДШ. - Мотивированность руководителей регионального отделения РДШ на взаимодействие с данной школой. - Наличие в воспитательной деятельности школы и в деятельности ДОО задач, проблем для решения, которых возможности РДШ являются ресурсом решения (разрешения). - Наличие у представителей регионального отделения РДШ возможности непосредственного участия в совместных действиях с данной школой ( в форме "десантов", привлечение представителей школы (педагогов, актива ДОО) в региональные сборы, лагеря Российского движения школьников. - Удержание педагогами школы педагогического смысла участия школы в РДШ. - Ориентация руководителей школы (преждеЗДВР и директора) и руководителей регионального отделения РДШ на построение партнёрских отношений. Владение обоими сторонами основами технологии социального партнёрства