Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по теме Конфликт презентация по теме

От любви до ненависти один шаг, от ненависти к любви – километры шагов. Сенека
КонфликтУчитель начальных классов МАОУ «Гимназия № 39» Конобрицкая Ирина Михайловна От любви до ненависти один шаг, от ненависти к любви Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не скупятся КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ - Методы выхода из конфликтаДля выхода из конфликтной ситуации можно:Дать выход своим чувствам, Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что бы - Не проявляйте инициативу там, где в ней не 							нуждаются.  -Реализуйте Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость для Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон Благодарим всех за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 От любви до ненависти один шаг,

От любви до ненависти один шаг, от ненависти к любви

от ненависти к любви – километры шагов.

Сенека



Конфликт – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает, ущемляет, игнорирует другая сторона.

Уильям Линкольн


Слайд 3 Конфликты – это спор, ссора, скандал, в

Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не

которых стороны не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.
Самое

страшное в конфликте – это чувства, которые испытывают люди друг к другу.
Страх, злоба, обида, ненависть – главные чувства конфликтов.
Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.

Слайд 4 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ

противоборства сторон
ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий

участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними.

Слайд 5 Методы выхода из конфликта
Для выхода из конфликтной ситуации

Методы выхода из конфликтаДля выхода из конфликтной ситуации можно:Дать выход своим

можно:
Дать выход своим чувствам, предупреждая об этом других;
Найти авторитетного

третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
Поставить себя на место другого человека;
Осознать право на существование иной точки зрения;
Быть твердым, говоря о проблеме, и мягким с людьми.

Слайд 6 Правила поведения для конфликтных людей
- Не стремитесь

Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что

доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны,

но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.

- Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.


Слайд 7 - Не проявляйте инициативу там, где в ней

- Не проявляйте инициативу там, где в ней не 							нуждаются. -Реализуйте

не нуждаются. -Реализуйте себя в творчестве,

а не в конфликтах. Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.

Слайд 8 Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения

Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость

проблемы, имеющего общую
значимость для участников конфликта,
и на этой

основе
гармонизация их
отношений.

Слайд 9 Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

для
обеих конфликтующих сторон


  • Имя файла: prezentatsiya-po-teme-konflikt-prezentatsiya-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 132
  • Количество скачиваний: 0