- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему по обществознанию Профсоюзы и трудовые конфликты
Содержание
- 2. Цель:Рассмотреть понятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюза.
- 3. Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы
- 4. Составление «черных списков» (в России
- 5. Локаут В ответ на требование работников
- 6. Найм штейкбрехеров Если работники устраивали
- 7. Контракты «желтой собаки» Внесение в контракт
- 8. Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы
- 9. Забастовки (стачки) прекращение работы до
- 10. Работа по правилам («Итальянская забастовка»)
- 11. Создание политических партий «Партии
- 12. Организация профсоюзов Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями
- 13. Профсоюз - добровольное общественное
- 14. Основная цель работы профсоюза -
- 15. Задачи профсоюза:1. Представительство и защита социально-трудовых прав
- 16. Методы работы профсоюза:1. Организация и проведение забастовок.2.
- 17. Методы работы профсоюза:4. Обращение к узким специалистам
- 18. Скачать презентацию
- 19. Похожие презентации
Цель:Рассмотреть понятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюза.
Слайд 4 Составление «черных списков» (в России – «волчий
билет»)
В них входили наиболее активные борцы за повышение заработной
платы и улучшение условий труда. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.
Слайд 5
Локаут
В ответ на требование работников повысить
заработную плату работодатель закрывал
предприятие на несколько
недель.
Слайд 6
Найм штейкбрехеров
Если работники устраивали забастовку,
то предприниматель нанимал временных работников, согласных работать за ту
же плату.
Слайд 7
Контракты «желтой собаки»
Внесение в контракт о
найме условия о запрете на объединение с кем-либо в
целях повышения заработной платы или изменения условий труда
Слайд 9
Забастовки (стачки)
прекращение работы до тех
пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о
повышении оплаты труда или улучшении его условий
Слайд 10
Работа по правилам («Итальянская забастовка»)
В
этом случае наемные работники формально не прерывают работу. но
начинают выполнять ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе (или с поочередными краткосрочными остановками), что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей
Слайд 11
Создание политических партий
«Партии
труда» позволяют парламентским путем принимать государственные решения в пользу
наемных работников
Слайд 12
Организация профсоюзов
Профсоюзы возникли как организации,
представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями
Слайд 13
Профсоюз -
добровольное общественное
объединение
граждан, связан-
ных общими производственными,
профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
Слайд 14
Основная цель работы профсоюза -
создание для населения условий для трудоустройства и
улучшение условий труда
Слайд 15
Задачи профсоюза:
1. Представительство и защита социально-трудовых прав и
интересов работников.
2. Содействие занятости населения.
3. Урегулирование коллективных трудовых споров.
Слайд 16
Методы работы профсоюза:
1. Организация и проведение забастовок.
2. Заключение
соглашений между работниками и работодателем через профсоюз.
3. Участие в
реформировании законодательства социально-трудовой сферы.
Слайд 17
Методы работы профсоюза:
4. Обращение к узким специалистам для
анализа предполагаемых условий труда на предприятии.
5. Мониторинг проведения с
целью проверки соответствия условий труда установленным законодательством нормам.6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.
