Презентация на тему Задачи по трудовому праву.

работу экономистом. Работодатель, узнав что у Ручьева есть двое

детей, отказал ей в приеме на работу.
Может ли Ручьева обжаловать отказ в приеме на работу? В каких случаях отказ в приеме на работу признается необоснованным?

течение года она не справлялась с рядом своих обязанностей,

хотя в целом к работе относилась добросовестно.
Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?

салона заключила с ней трудовой договор, в который включила

пункт об испытательном сроке на 4 месяца. Елена не возражала.
Будет ли признан такой договор действительным? Обоснуйте свой ответ.

должности расклейщиков объявлений:
Артур – 18 лет, Семен – 16

лет, Леонид – 15 лет, но уже закончил школу, и Федор – 14 лет, ученик 9 класса.
С кем из них и на каких условиях работодатель имеет право заключить трудовой договор?

право уволить по собственной инициативе и на каком основании:
Слесаря

Иванова, любителя злоупотреблять спиртным.
Мармеладчицу Зотову, уличенную в хищении продукции фабрики.
Халвомеса Иващенко, прогулявшего смену без уважительной причины.
Сборщика натуральных объектов, допустивших утечку данных объектов на пол, в результате чего работница Прохорова сломала ногу.

просьбой уволить ее по собственному желанию. По истечении 10

дней Крюкова обратилась к заведующей с просьбой возвратить ей заявление, так как раздумала увольняться. Заведующая отказал ей в просьбе, ссылаясь на то, что уже подобрала на ее место нового работника, и Крюкова будет уволена в соответствии с заявлением.
Законны ли действия заведующей детским садом?

так как опоздал из-за аварии троллейбуса на работу на

пять часов. Соловьев посчитал увольнение незаконным и обратился в суд.
Какое решение примет суд? Ответ обоснуйте.

выпуск новых шин, который надо было выполнить в сжатые

сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего времени на 2 часа.
Законны ли действия директора?

предложил всем работникам выйти на работу в субботу, пообещав

соответствующий отгул присоединить к отпуску. Ряд работников согласились, но некоторые отказались выйти на работу, за что директором была уменьшена премия.
Законны ли действия директора?

20 мая 2006г. на 28 календарных дней. 31 мая

она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

17 лет, отработав дневную смену – семь часов, отказался

от дальнейшего выполнения работы и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
Дайте оценку действиям работника и работодателя.

участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В

характеристике было указано, что два года назад Морозову был объявлен выговор за несвоевременное представление плановой научной статьи. Морозов возражал против этого пункта характеристики.
Правомерно ли включение этого пункта в характеристику? Прав ли Морозов?

обратился в ночной клуб с просьбой устроить его туда

в качестве бармена.
Примут ли Петрова на работу?