Презентация на тему по обществознанию на тему: Пенсионная реформа (11 класс)

незащищённых слоёв населения, их уровень жизни. И самым многочисленным

и наиболее уязвимым среди них остаются пенсионеры. Забота он них является неотъемлемым элементом государственной политики. Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» призван защищать этих людей.

состоит в том, что в настоящее время увеличиваются споры

и дискуссии по поводу введения и особенностей структуры пенсионной реформы, вступающей в силу в 2015 году.
Актуальность научного направления определила тему нашего исследования: «Пенсионная реформа»
В ходе работы нами была поставлена цель: изучение и анализ современного и дореформенного пенсионного законодательства, учёт результатов теоретических исследований, глубокое познание процесса развития и особенностей действующих норм, устанавливающих порядок пенсионного обеспечения, определение перспектив и путей его развития и совершенствования.

историческом аспекте отечественное пенсионное законодательство;
• определить сходства и различия

пенсионных реформ от 2002 и 2015 годов;
• выявить осведомлённость граждан о реформе и помочь им разобраться в нововведениях пенсионного законодательства;
• обозначить плюсы и минусы новой пенсионной реформы.

глубоко в прошлое. Впервые пенсионное обеспечение было введено для

офицеров военно-морского флота во Франции в 1673 году.






В России уже в 1663 г. при царе Алексее Михайловиче раненым назначались денежные выплаты.

государства оказывать помощь раненым и инвалидам за счёт государственного

бюджета.

на систему социального страхования. Эта система сохранялась вплоть до

распада СССР.
Пенсионная модель 2002 года предполагала наличие взаимосвязи между размером пенсии и величиной уплачиваемых страховых взносов.
Опыт прошедших лет доказал неэффективность пенсионной реформы 2002 года. Правительство приняло решение о проведении в России новой пенсионной реформы.

Для женщин-
60лет 55 лет

в связи с уходом одного из родителей за ребёнком

до достижения им возраста 1,5 лет, до 4,5 лет в общей сложности. Время ухода за ребёнком также будет учитываться в трудовом стаже.

х 10



* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС (0%), то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%.
Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.
** Предельный годовой заработок, который принимается в данном пенсионном калькуляторе, ограничивается 2,3 средней годовой зарплаты в РФ в 2013 году (29 907 * 2,3* 12) – 825,4 тыс. рублей, или 68 768 рублей в месяц.

х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
где:
СП –

страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).

потолком и для совместителей. Сколько бы работодателей за них

ни платили, совместители получат ровно столько прав, как и получающие 568 тысяч рублей у одного работодателя.

системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность

выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии.

много сделано для строительства правового государства. И, в первую

очередь, это нашло отражение в изменении механизма пенсионного обеспечения граждан.
• Основы новой пенсионной реформы, такие как: пенсионный возраст, виды пенсий, базируются на прежней, однако на размер пенсии в первую очередь будет влиять: размер заработной платы, длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии.