Презентация на тему по обществознанию на тему Правовой статус несовершеннолетних (9 класс)

закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие

граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав. В Трудовом кодексе РФ рассматриваемой проблеме посвящена гл. 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет". Кроме того, целый ряд статей Кодекса так или иначе регламентирует вопросы труда несовершеннолетних.

с которого допускается прием на работу, т.е. 16 лет.

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет также вправе трудиться в свободное от учёбы время на работах по благоустройству, организуемых органами местного самоуправления.

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд исключительных обстоятельств, которые следует соблюсти работодателю при заключении трудового договора с работником, не достигшим возраста 18 лет.
Обязательный предварительный медосмотр несовершеннолетнего
Несовершеннолетним установлены ограничения по видам выполняемых работ и условиям труда.
С несовершеннолетним работником не заключается договор о его полной или частичной материальной ответственности перед работодателем.

время для несовершеннолетних.
для работников в возрасте до 16 лет

– не более 24 часов в неделю
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю
Для учащихся образовательных учреждений:
в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю
в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа в неделю
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в возрасте до 18 лет продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.