Презентация на тему Эффективное общение или как реагировать на неприемлемое поведение учеников

случае разъясняют ученикам, что случилось, когда всё уже случилось,

рассчитывая, что дети сами постепенно научаться управлять своим поведением.

на начальников: они требуют, командуют, направляют.

Основные методы воздействия- угрозы и шантаж: «Если ты не замолчишь, я…» (далее называется наказание, демонстрирующее хорошее знание «слабых мест» каждого ученика).

роль ненавязчивого лидера, каждый раз ставящего ребёнка перед необходимостью

осознанного выбора и ответственности. Они включают самих ребят в процесс установления правил. Их программа дисциплины строится на повышении самоуважения учеников с помощью стратегии поддержки.

поведение в определённых ситуациях
Основные законы.

подчинено общей цели – чувствовать себя приобщённым к школьной

жизни.

1. Ощущать
свою
состоятель-
ность
в учебной
деятельности
(интеллектуальную
состоятельность)

2. Строить и
поддерживать
Приемлемые отношения с учителем и одноклассниками
(коммуникативная состоятельность)

3. Вносить свой особый вклад в жизнь класса и школы (состоятельность в коллективной деятельности)

себя неправильно, но за этим нарушением стоит одна из

четырёх целей:

Привлечение внимания: ученики выбирают «плохое поведение», чтобы получить особое внимание учителя они всё время хотят быть в центре внимания, не давая учителю вести урок, а ребятам понимать учителя.

Месть :
Для некоторых
учеников главной
целью присутствия
в классе
становится месть
за реальную
или вымышленную
обиду.

Желание иметь власть:
Важно быть главными. Часто демонстрируют своим поведением: «Ты мне ничего не сделаешь»

Избегание неудачи:
Боятся повторить ситуацию поражения, неудачи, что предпочитаю вообще ничего не делать.

Научитесь акцентировать внимание на поступках ( поведении), а не

на личности ученика.
Мы должны быть твёрдыми в отношении конкретного поступка, чтобы прекратить его : « то, что ты делаешь, должно быть сейчас же прекращено, но я всё ещё с симпатией отношусь к тебе» .
Эта установка как бы декларирует вашу веру в то, что ваши ученики могут вести себя как следует.

эмоции. Когда нас душит гнев и возмущение , мы

уже не можем мыслить здраво, ни действовать логично. Хуже того мы демонстрируем эти отрицательные эмоции нашим ученикам, тоном, мимикой, всем своим видом. И этим как бы подтверждаем решение ученика вести себя плохо, даём ему очевидное оправдание.

когда в ответ на выходку в напряженной ситуации:
повышаем голос;
произносим

фразу типа: «учитель здесь пока я»;
оставляю последнее слово за собой;
начинаем кричать;
используем уничижительные , оскорбительные, унижающие выражения.

(с превосходством);
настаиваем на своей правоте;
читаем проповеди;
оправдываемся или защищаемся или

«подлизываемся к ученику»;
командуем требуем, давим;
изображаем негодование.

ученика или его неверном решении нужно обязательно, но только

не в момент самой выходки.
В тот момент когда, вы оба - и учитель, и ученик – возбуждены, вам вряд ли удастся взаимодействовать конструктивно.

в игру «По-своему» .
Мудрый учитель умеет играть в игру

«По-своему», потому что он знает - таким образом он позволяет ученику «сохранить лицо» и вместе с тем получает то, что ему нужно.

потом» дисциплинарные меры.
2. Примените в момент конфронтации одну из

миротворческих, разряжающих атмосферу акций.

дети довольно быстро перенимают эту неагрессивную модель поведения. Они

делают то, что делаем мы, говорят так, как говорим мы. И если мы позволяем эмоциям брать вверх над разумом, то и ученики позволяют себе это.