- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Как избежать конфликта
Содержание
- 2. Игра «Башня»Задача: из предложенного материала построить башню.
- 3. Возникновение конфликта
- 4. Составляющие конфликтной ситуации:участники конфликта (оппоненты);предмет конфликта.
- 5. Типы конфликта внутриличностный;межличностный;между группой и личностью;межгрупповой конфликт
- 6. Тест «Конфликтный ли вы человек?» Если вы
- 7. Угрожаю или дерусь.Стараюсь понять точку зрения противника,
- 8. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен
- 9. 12. Пытаюсь найти источник конфликта, понять, с
- 10. Обработка результатов теста: Суммируйте ответы по группам:
- 11. Интерпретация: «А» - это жесткий стиль решения
- 12. Интерпретация: «Б» - это демократический стиль. Эти
- 13. Интерпретация: «В» - это компромиссный стиль. С самого начала человек готов пойти на компромисс.
- 14. Интерпретация: «Г» - это мягкий стиль. Человек
- 15. Интерпретация: «Д» - это уходящий стиль. Кредо
- 16. Эвристическая игра «Искусство разрешения конфликта». Цель
- 17. Не понимают друг друга.Не владеют своими эмоциями.Не
- 18. Разрешение конфликта силой (выигрыш – проигрыш)Разрешение конфликта
- 19. "Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены".
- 20. Скачать презентацию
- 21. Похожие презентации
Игра «Башня»Задача: из предложенного материала построить башню. Главное условие: башня должна быть устойчивой.Время на всю игру: 10 мин. Сначала группа обсуждает, как строить башню, а затем молча строит. 1-3 минуты – защита проекта.
Слайд 2
Игра «Башня»
Задача: из предложенного материала построить башню.
Главное
условие: башня должна быть устойчивой.
мин. Сначала группа обсуждает, как строить башню, а затем молча строит. 1-3 минуты – защита проекта.
Слайд 5
Типы конфликта
внутриличностный;
межличностный;
между группой и личностью;
межгрупповой конфликт
Слайд 6
Тест «Конфликтный ли вы человек?»
Если вы именно так,
как утверждается в предложении, ведете себя в конфликтной ситуации
часто, то ставьте 3 балла; от случая к случаю – 2 балла; редко – 1балл.
Слайд 7
Угрожаю или дерусь.
Стараюсь понять точку зрения противника, считаюсь
с ней.
Ищу компромиссы.
Допускаю, что не прав, даже
если не могу поверить в это окончательно.Избегаю противника.
Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.
Слайд 8
7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен ,
а с чем - категорически нет.
8. Иду на компромисс.
9.
Сдаюсь.10. Меняю тему.
11. Настойчиво повторяю одну фразу, пока не добьюсь своего.
Слайд 9
12. Пытаюсь найти источник конфликта, понять, с чего
все началось.
13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к
уступкам другую строну.14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.
Слайд 10
Обработка результатов теста:
Суммируйте ответы по группам:
«А»: под
номерами 1, 6, 11.
«Б»: под номерами 2, 7, 12.
«В»: под номерами 3, 8, 13.
«Г»: под номерами 4, 9, 14.
«Д»: под номерами 5, 10, 15.
Слайд 11
Интерпретация:
«А» - это жесткий стиль решения конфликтов и
споров. Эти люди до последнего стоят на своем, защищая
свою позицию. Это тип человека, который считает себя всегда правым.
Слайд 12
Интерпретация:
«Б» - это демократический стиль. Эти люди считают,
что всегда можно договориться, во время спора предлагают альтернативу,
ищут решение, удовлетворяющее обе стороны.
Слайд 13
Интерпретация:
«В» - это компромиссный стиль. С самого начала
человек готов пойти на компромисс.
Слайд 14
Интерпретация:
«Г» - это мягкий стиль. Человек своего противника
уничтожает добротой, с готовностью встаёт на точку зрения противника,
отказываясь от своей.
Слайд 15
Интерпретация:
«Д» - это уходящий стиль. Кредо человека –
уйти своевременно, до принятия решения. Стремится не доводить до
конфликта и открытого столкновения.
Слайд 16
Эвристическая игра
«Искусство разрешения конфликта».
Цель игры: развитие способностей
выхода из конфликтной ситуации на основе корректного разрешения конфликта
Слайд 17
Не понимают друг друга.
Не владеют своими эмоциями.
Не принимают
чужого мнения.
Не считаются с правами других.
Пытаются во всем доминировать.
Не
умеют слушать других.Хотят умышленно обидеть друг друга.
"Почему люди ссорятся?"
Слайд 18
Разрешение конфликта силой (выигрыш – проигрыш)
Разрешение конфликта через
сотрудничество (выигрыш – выигрыш)
Уход от конфликта (проигрыш – проигрыш)
Войти
в положение другой стороны (невыигрыш – выигрыш) Разрешение конфликта через компромисс (непроигрыш – непроигрыш)
Пути выхода
из конфликта:
