в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где
существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Конфликты. Разрешение конфликтов
Содержание
- 2. СПОР - это словесное состязание, обсуждение
- 3. КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия
- 4. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или
- 5. Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические
- 6. Правила поведения для конфликтных людей - Не
- 7. - Не проявляйте инициативу там, где в
- 8. Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого
- 9. Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта
- 10. Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все
Слайд 3 КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и
борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей
личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.Слайд 4 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного
противоборства сторон
ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий
участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними. Слайд 5 Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и
т.д
Подразделяются на
конструктивные и
деструктивные
Слайд 6
Правила поведения для конфликтных людей
- Не стремитесь
доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны,
но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.- Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.
Слайд 7 - Не проявляйте инициативу там, где в ней
не нуждаются.
-Реализуйте себя в творчестве,
а не в конфликтах. Проявляйте выдержку,
овладейте умениями саморегуляции.
Слайд 8
Разрешение конфликта – это процесс
нахождения взаимоприемлемого решения
