Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты в обществе

Содержание

План урока «Конфликты в обществе»:Что такое конфликт?Основные составляющие конфликта:Субъекты и объекты конфликта.Причина и повод конфликта.Масштаб.Цель конфликта3. Типы конфликтов:1. внутриличностный2. межличностный3. социальный4. Функции социальных конфликтов: а) позитивные; б) негативные.5. Способы решения социальных конфликтов6.
КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Социальный конфликт«Плохой мир лучше хорошей ссоры» (народная мудрость) План урока «Конфликты в обществе»:Что такое конфликт?Основные составляющие конфликта:Субъекты и объекты конфликта.Причина «Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание каким – Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения субъект объект (предмет) причина повод масштаб цель Основные составляющие конфликта: СвидетелиПособникиПосредникиПодстрекателиСубъекты (участники- оппоненты)Субъекты конфликта Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликтОбъекты конфликта Предметом спора могут быть: территория проживания, деньги, обладание недвижимостью,власть, ресурсы, положение в Причины конфликтов- суть разногласий:Социальная неоднородность обществаРелигиозные различияПоведение человека, его социально-психологические чертыРазличияв уровнях Причины:-недовольство своим социальным положением;-задержка зарплаты;-недовольство коррумпированными чиновниками и др.Пример конфликта между Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение.Цель конфликта- достижение собственного интереса Функции конфликтов:Позитивные:информирование  о наличии социальнойнапряженности, стимулированиеизменений.Негативные:созданиестрессовых ситуаций, дезорганизация, даже разрушение социальной системы по числу участников:внутриличностные (один участник);межличностные (два участника);между личностью и группой;социальные  (много Типы конфликтов  по причинам (предмету) спора:  Профессиональные – между профессиями Типы конфликтов по числу участников:Внутриличностный конфликт – внутри одного человека между его Типы конфликтов по числу участников:Межличностный конфликт – между двумя или несколькими людьми. Типы конфликтов по числу участников:Социальный конфликт – между социальными группами. Например: забастовка, бунт, восстание, революция, война. Способы протекания- т.е. как выглядит конфликтКонфронтация – пассивное противостояние групп с различными СпособырешенияконфликтовПереговоры- мирная беседаПосредничество-Использованиетретьей стороныАрбитраж-обращение за помощьюк специальному органу властиКомпромисс- взаимные уступкиПрименение силы,власти, закона Пути решения конфликтаКомпромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон. Компромисс (от Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы. Пути решения конфликта Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.При конфликтах нужно помнить Пути решения конфликтаАрбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересовСотрудничество – совместная выработка Как уладить конфликт?силойсогласиемРешение, принесённое штыками, пушками, танками и ружьями недолговечно. Подавленное недовольство Способы разрешения конфликтов    Как называются Последствия конфликтов Известно, что время, потраченное на сам конфликт, во много раз меньше времени Подумайте:1.Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным. Как Параграф №23Разобрать один из примеров конфликта на стр. 151-152, выяснив и выписав
Слайды презентации

Слайд 2 План урока «Конфликты в обществе»:

Что такое конфликт?
Основные составляющие

План урока «Конфликты в обществе»:Что такое конфликт?Основные составляющие конфликта:Субъекты и объекты

конфликта:
Субъекты и объекты конфликта.
Причина и повод конфликта.
Масштаб.
Цель конфликта
3. Типы

конфликтов:
1. внутриличностный
2. межличностный
3. социальный
4. Функции социальных конфликтов:
а) позитивные;
б) негативные.
5. Способы решения социальных конфликтов
6. Последствия конфликта.


Слайд 3 «Конфликты – это опасение хотя бы

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее

одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая

сторона»
Уильям Линкольн

Можем ли мы обойтись без конфликтов? Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?


Слайд 4 это спор, столкновение двух человек или социальных групп

это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание каким

за обладание каким – либо дефицитным ресурсом, серьезное разногласие,

острый спор;

противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других.

Что такое конфликт?


Слайд 5 Ты любишь слушать громкую музыку,

Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину

а родители предпочитают тишину в доме, по этому поводу

у тебя с ними часто возникают конфликты.

Конфликтная ситуация

Перед сном ты часто засиживаешься за компьютером. Это занятие настолько захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя также могут возникнуть конфликты с родителями.


Слайд 6 Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как

Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения

минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и

предмет спора.

Как возникает конфликт?

В основе каждого конфликта всегда лежит конфликтная ситуация.
Составляющими конфликтной ситуации являются:
-участники конфликта (оппоненты);
-предмет и повод конфликта.

Истинная причина + повод = КОНФЛИКТ


Слайд 7 субъект
объект (предмет)
причина
повод
масштаб

субъект объект (предмет) причина повод масштаб цель Основные составляющие конфликта:

цель
Основные составляющие конфликта:


Слайд 8 Свидетели
Пособники
Посредники
Подстрекатели
Субъекты (участники- оппоненты)
Субъекты конфликта

СвидетелиПособникиПосредникиПодстрекателиСубъекты (участники- оппоненты)Субъекты конфликта

Слайд 9 Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого

Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликтОбъекты конфликта

возник конфликт
Объекты конфликта


Слайд 10 Предметом спора могут быть:
территория проживания,
деньги,
обладание

Предметом спора могут быть: территория проживания, деньги, обладание недвижимостью,власть, ресурсы, положение

недвижимостью,
власть,
ресурсы,
положение в обществе,
религиозные разногласия и т.д.
Конфликт –это

спор. За что?

Слайд 11 Причины конфликтов-
суть разногласий:
Социальная
неоднородность
общества
Религиозные
различия
Поведение
человека,

Причины конфликтов- суть разногласий:Социальная неоднородность обществаРелигиозные различияПоведение человека, его социально-психологические чертыРазличияв


его
социально-
психологические
черты
Различия
в уровнях доходов,
власти, культуры,
социальном престиже


Слайд 12 Причины:
-недовольство своим социальным положением;
-задержка зарплаты;
-недовольство
коррумпированными
чиновниками и

Причины:-недовольство своим социальным положением;-задержка зарплаты;-недовольство коррумпированными чиновниками и др.Пример конфликта между социальными группами

др.
Пример конфликта между социальными группами


Слайд 13 Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение.

Цель

Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение.Цель конфликта- достижение собственного

конфликта- достижение собственного интереса за счет интересов других


Масштаб –

количество участвующих людей и серьезность последствий конфликта.

(установлено, что чем масштабнее конфликт, тем он реже встречается, и наоборот)

Слайд 14 Функции конфликтов:
Позитивные:
информирование о наличии
социальной
напряженности,

стимулирование
изменений.
Негативные:
создание
стрессовых
ситуаций,

дезорганизация,

Функции конфликтов:Позитивные:информирование о наличии социальнойнапряженности, стимулированиеизменений.Негативные:созданиестрессовых ситуаций, дезорганизация, даже разрушение социальной системы


даже
разрушение
социальной
системы


Слайд 15 по числу участников:
внутриличностные (один участник);
межличностные (два участника);
между личностью

по числу участников:внутриличностные (один участник);межличностные (два участника);между личностью и группой;социальные (много

и группой;
социальные (много участников, соц. группы, государства)
по причинам:
экономические;
политические;
этнические;
культурные и

религиозные;
профессиональные

Типы конфликтов


Слайд 16 Типы конфликтов по причинам (предмету) спора:
Профессиональные –

Типы конфликтов по причинам (предмету) спора: Профессиональные – между профессиями или

между профессиями или отраслями

по поводу экономических или социальных благ

Политические - между странами и государствами из-за территории или престижа

Экономические - между любыми по численности группами
и субъектами по поводу денег или ресурсов

Культурные или религиозные – по поводу разделения дефицитных духовных благ

Этнические – между народами за территорию или лучшие
условия проживания


Слайд 17 Типы конфликтов по числу участников:
Внутриличностный конфликт – внутри

Типы конфликтов по числу участников:Внутриличностный конфликт – внутри одного человека между

одного человека между его ролями, пришедшими в противоречие.
Например, в

ситуации морального выбора - как поступить: по совести или по выгоде.

Слайд 18 Типы конфликтов по числу участников:
Межличностный конфликт – между

Типы конфликтов по числу участников:Межличностный конфликт – между двумя или несколькими

двумя или несколькими людьми. Самый распространенный тип конфликта.
Например, ссора

друзей, размолвка между супругами, драка на дискотеке, спор или ссора в транспорте и т. п.

Слайд 19 Типы конфликтов по числу участников:
Социальный конфликт – между

Типы конфликтов по числу участников:Социальный конфликт – между социальными группами. Например: забастовка, бунт, восстание, революция, война.

социальными группами.
Например: забастовка, бунт, восстание, революция, война.


Слайд 20 Способы протекания- т.е. как выглядит конфликт

Конфронтация – пассивное

Способы протекания- т.е. как выглядит конфликтКонфронтация – пассивное противостояние групп с

противостояние групп с различными интересами.


Соперничество – открытая борьба за

свои интересы, упорное отстаивание своей позиции.

Конкуренция –экономическая борьба за получение большей выгоды, прибыли или доступа к дефицитным ресурсам

Слайд 21 Способы
решения
конфликтов
Переговоры-
мирная беседа
Посредничество-
Использование
третьей стороны
Арбитраж-
обращение за помощью
к специальному
органу

СпособырешенияконфликтовПереговоры- мирная беседаПосредничество-Использованиетретьей стороныАрбитраж-обращение за помощьюк специальному органу властиКомпромисс- взаимные уступкиПрименение силы,власти, закона

власти
Компромисс- взаимные уступки
Применение силы,
власти, закона


Слайд 22 Пути решения конфликта
Компромисс – решение проблемы через взаимные

Пути решения конфликтаКомпромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон. Компромисс

уступки сторон.





Компромисс (от лат. сomromissum) – соглашение представителей

разных точек зрений и интересов на основе взаимных уступок.

Компромисс — это не общее решение. Это решение «ни вашим, ни нашим».

Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности.


Слайд 23
Переговоры – мирная беседа обеих

Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы. Пути решения конфликта

сторон по решению проблемы.

Пути решения конфликта


Слайд 24 Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении

Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.При конфликтах нужно

проблемы.

При конфликтах нужно помнить «правило третьей стороны». Оно гласит:

если у обоих участников конфликтной ситуации есть желание уладить конфликт, но он не улаживается, это означает, что есть третья сторона. Этот третий — всегда друг и для одной стороны, и для другой. Обе стороны ему верят.

Пути решения конфликта


Слайд 25 Пути решения конфликта

Арбитраж – обращение к наделённому

Пути решения конфликтаАрбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу

специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы.









Применение

силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.


Слайд 26 Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих

Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересовСотрудничество – совместная

интересов

Сотрудничество – совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон

Игнорирование –

попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая её

Другие пути решения конфликта


Слайд 27 Как уладить конфликт?
силой
согласием
Решение, принесённое
штыками, пушками,
танками и

Как уладить конфликт?силойсогласиемРешение, принесённое штыками, пушками, танками и ружьями недолговечно. Подавленное

ружьями
недолговечно.
Подавленное недовольство
возникнет вновь.
Переговоры, поиск
согласия, компромисс.


В чём-то надо уступать
одной стороне,
в чём-то - другой.

Слайд 28 Способы разрешения конфликтов
Как

Способы разрешения конфликтов   Как называются    данные

называются
данные

способы?
В чем их сущность?

Слайд 29 Последствия конфликтов

Последствия конфликтов

Слайд 30 Известно, что время, потраченное на сам конфликт, во

Известно, что время, потраченное на сам конфликт, во много раз меньше

много раз меньше времени постконфликтных переживаний.
Поэтому конфликты разумнее

предупреждать, а это возможно, если люди будут уважать друг друга, будут терпимо (толерантно) относиться к друг другу.

Слайд 31 Подумайте:
1.Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы

Подумайте:1.Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным.

считаете это недостойным.
Как человек может научиться быть более

терпимым?
Поможет ли это при решении конфликта?

2. Выделите субъекты, причину и предмет конфликта, возможные пути решения в следующем примере:
«В садовом товариществе возник спор из-за границ участков между садоводами и председателем кооператива. Спор перерос в драку. На место происшествия выехала милиция».


  • Имя файла: konflikty-v-obshchestve.pptx
  • Количество просмотров: 179
  • Количество скачиваний: 0