Презентация на тему Понятие и источники трудового права. Трудовые правоотношения

Содержание

2. 1. Понятие трудового права. Трудовое право -
3. 2. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения,
4. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
5. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
6. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
7. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
8. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
9. 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

1. Понятие трудового права. Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общественные отношения, производные от трудовых.Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.

Главная
Обществознание
Понятие и источники трудового права. Трудовые правоотношения

Понятие и источники трудового права. Трудовые правоотношения Урок 1.

1. Понятие трудового права. Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые

2. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Согласно статье 37 Конституции РФ

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Государство проводит политику содействия занятости

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Занятость - это деятельность граждан,

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Труд свободен, каждый имеет право

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Законодательство устанавливает гарантии при приёме

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Трудоустройство - процесс поиска подходящей

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Государство гарантирует безработным: выплату пособия

Слайды презентации

Слайд 2 1. Понятие трудового права.
Трудовое право - система

1. Понятие трудового права. Трудовое право - система правовых норм, регулирующих

правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общественные отношения, производные

от трудовых.

Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.

Слайд 3 2. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные

2. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между

на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении

работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Слайд 4 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Согласно

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Согласно статье 37 Конституции

статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд

в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда, а также право на защиту от безработицы.

Слайд 5 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Государство

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Государство проводит политику содействия

проводит политику содействия занятости населения, реализации конституционных прав граждан

на труд и социальную защиту от безработицы, реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость занятости населения.

Слайд 6 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Занятость

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Занятость - это деятельность

- это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и

общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Слайд 7 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Труд

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Труд свободен, каждый имеет

свободен, каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду,

выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещён Конституцией РФ. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.

Слайд 8 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Законодательство

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Законодательство устанавливает гарантии при

устанавливает гарантии при приёме на работу, запрещаются все виды

дискриминации. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.

Слайд 9 3. Право на труд, занятость и трудоустройство.
Трудоустройство

3. Право на труд, занятость и трудоустройство. Трудоустройство - процесс поиска

- процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней, устройства

на неё. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.