Презентация на тему Социальная структура

и иерархизированная взаимосвязь элементов социальной системы, отражающая ее сущностные

характеристики

составляющих ее элементов, т.е. свойствам, не характеризующим отдельные элементы

этого комплекса. («Целое не равно сумме составляющих частей»)

политическая, духовная
Б) социальные субъекты – исторические общности и устойчивые

объединения людей
В) социальные статусы и социальные институты

неравнозначные группы, образующие иерархическую (упорядоченную по принципу: низшие —

высшие) последовательность на основе одного или множества признаков.
Такими признаками обычно являются
Собственность (размер имущества, доход),
Власть (административное положение, политическая принадлежность),
Социальный статус, престиж (род занятий, квалификация, образование и др.).

политический, социально-профессиональный. Соответственно, основными измерениями (критериями) социальной стратификации являются:

а) размеры доходов и собственности,
б) ранги во властной иерархии,
в) статус, определяемый родом занятий и квалификацией (образованием).
Социальная страта (слой) обладает определенной качественной однородностью. Она представляет собой совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни.
Принадлежность к страте имеет две составляющие ‑ объективную (наличие объективных показателей, характерных для данного социального слоя) и субъективную (идентификация себя с определенным слоем).

реальности, попадание в которую неизбежно ведет к изменению поведения

индивида в соответствии с принятыми в социуме нормами и правилами.
СТАТУС – ПОЗИЦИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОБЩЕСТВЕ С ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ПРАВАМИ И ОБЯЗАННОСТЯМИ
Социальность общества проявляется не в личных отношениях людей, а в статусных отношениях, которые исторически формируются обществом и составляют его социальный фундамент, на базе которого формируются социальные отношения.

– совокупность прав и обязанностей, вменяемых человеку независимо от

его желания
Достигнутый статус ‑ совокупность прав и обязанностей, к получению которых человек прикладывает определенные усилия

‑ динамичный аспект социального статуса; нормативно регулируемое поведение людей

в соответствии с социальным статусом.
РОЛЕВОЙ НАБОР – совокупность ролей, соответствующих данному статусу
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РОЛИ
Эмоциональность
Способ получения
Масштаб
Формализация
Мотивация
РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ – противоборствующие требования двух или более несовместимых ролей
РОЛЕВАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ – противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью

виды социальных взаимодействий, призванные удовлетворять те или иные человеческие

нужды. Социальный институт — это процедура социальных действий, которая обеспечивает регулярное, самовозобновляющееся удовлетворение жизненно важных потребностей.
Для социального института характерно распределение функций, прав и обязанностей участников институализированного взаимодействия. Каждый должен выполнять надлежащим образом свою функцию, а потому каждый ожидает от партнера достаточно надежно обоснованных действий. В результате поведение личности в рамках социального института обладает высокой степенью предсказуемости.
Регулярность и самовозобновляемость большинства социальных институтов обеспечивается за счет обезличенности требований к тому, кто включается в деятельность института, "замещает выбывшего". Для того чтобы занять место в институализированных социальных связях, надо взять на себя определенные деперсонифицированные обязанности и права, т.е. соответствовать определенным социальным законам поведения.