Презентация на тему АиТ управление персоналом

2.3"Аіт:\Табельний облік«
2.4"Аіт:\Зарплата«
2.5"Аіт:\Персоніфікований пенсійний облік«
2.6"Аіт:\Облік виконаних робіт«
3.ВИСНОВКИ
4.СПИСОК ЛіТЕРАТУРИ

тому від грамотного управління персоналом багато в чому залежить

ефективність роботи підприємства в цілому. Управління персоналом - одна з найважливіших складових частин сучасного менеджменту.

знань і практичної діяльності, спрямована на забезпечення організації "якісним"

персоналом і оптимальне його використання.
Програма функціонує в операційному середовищі Windows і підтримує її стандартний інтерфейс, який забезпечує доступ до основних функцій та можливостей програми. Для стабільної роботи з програмою користувачеві, в першу чергу, необхідно познайомитися з призначенням розділів і пунктів меню, а також кнопок панелі інструментів, які описані в цій главі. Крім цього, програма оснащена численними сервісними засобами, автоматизирующими ведення кадрового обліку з допомогою програми і полегшують роботу з нею. Початкові відомості про них наводяться у даній главі, з іншими сервісними засобами, наприклад, з генератором звітів та іншими, користувач може познайомитися безпосередньо, при подальшому знайомстві з роботою програми.

програмних модулів, що працюють незалежно один від одного, але

використовують загальну базу даних, що дозволяє створювати гнучку конфігурацію системи і єдиний інформаційний простір при взаємній віддаленості робочих місць один від одного.

виконаних робіт» (Наряди); «Аіт:\Облік робочого часу».
Кожен модуль можна використовувати автономно

або в комбінації з іншими модулями. Це дозволяє клієнтам самим визначити і сформувати оптимальну для них конфігурацію системи. Надалі число використовуваних модулів можна буде легко збільшити в залежності від реальних потреб підприємства.

підприємства; -оформлення та зберігання наказів з організації, друк наказів і

виписок з них; -ведення організаційної структури підприємства; -планування графіка відпусток; -підтримка штатного розкладу; -ведення журналів з кадрових переміщень і змін штатного розкладу; -аналіз відповідності працівника займаній посаді; -підбір співробітників на посаду відповідно до встановлених вимог; -формування звітів, списків і статистики.

робочого часу працівниками підприємства. Облік фактично відпрацьованого часу ведеться у

формі табелю. Існує кілька форм внесення даних до табелю: -прихід/відхід кожного співробітника на роботу/з роботи. Можливий автоматичний введення даних за допомогою електронних систем фіксації часу приходу/відходу співробітників; -внесення відомостей про час перебування працівників на робочому місці; -внесення відомостей про відпрацьований працівником час за місяць; -оголошення планового робочого часу фактичним.

часу: -чисте робочий час, -надурочний робочий час по днях, -надурочний робочий час

за місяць, -нічний час, -робочий час в неробочі дні, -робочий час календарні свята, а також будь-які зазначені користувачем типи часу.

популярних програмних продуктів з ведення всіляких розрахунків з персоналом

для будь-яких підприємств: оперативний і коректний розрахунок нарахувань та утримань; ведення архіву даних по зарплаті співробітників; ведення архіву відомостей і особових рахунків; автоматичний облік табельних даних при погодинній оплаті; формування необхідних вихідних документів; формування документів для податкових та інших органів; передача розрахункових документів в різні бухгалтерські і фінансові системи.

призначений для підбору та ведення персональних даних працівника підприємства

(доходи, стаж, відрахування в ПФР) і підготовки відомостей персоніфікованого обліку, надаються в Пенсійний Фонд Модуль повністю забезпечує складання звітності для Пенсійного фонду

і колективних робіт співробітників, виконаних у відповідності з виробничими

завданнями (нарядами). Він дозволяє враховувати як денні, так і помісячні завдання, має вільно настроюється систему формул, підтримує безліч аналітичних ознак і робочих центрів. Веде класифікатори робіт і нормативи виконання, формує різні аналітичні і сумарні зведені звіти. Модуль "Аіт:\Облік виконаних робіт" дозволяє вести нормативні класифікатори розцінок, проводити калькуляцію обсягів і фактичних витрат при виготовленні продукції, а також розрахунок колективного заробітку за фактом виконаних робіт.

що розрізняються по функціональності, і модифікаціях за типом використовуваної

серверної компоненти. Базова версія. Найбільш популярна, розрахована на середньостатистичного користувача з типовими налаштуваннями функціоналу. Підходить 80% користувачів. Версія ПРОФ. Версія з повним набором програмних модулів і функціональних можливостей. Ця версія є найбільш придатною для великих підприємств зі специфічними особливостями обліків. Версія Холдинг. Призначена для ведення обліку в одній базі кількох підприємств, у тому числі з різною системою оподаткування, що входять в один холдинг. Володіє найбільш повним функціоналом. Демо-версія. Призначена для демонстрації функціональних можливостей Програмного комплексу та ознайомчого навчання.

процесів управління персоналом на підприємстві.
Програмний комплекс “Аіт:\“ — це

рішення всіх завдань роботи з персоналом в одній системі: -оптимізація структури підприємства; -формування штатного розкладу, розробка посадових інструкцій; -планування витрат на персонал; -ведення розрахунків з персоналом та контроль виплат; -облік особистого складу (ведення особових карток і розгорнутих досьє на співробітників); -підбір працівників на роботу та оцінка відповідності працівника займаній посаді; -організація та підтримка кадрового діловодства та внутрішнього документообігу; -формування звітності (для Пенсійного фонду, податкових служб, Держкомстату); -планування завантаженості персоналу і робочих місць; -передача даних в різні бухгалтерські і фінансові системи.