расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя,
Отказ работника
от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора,
Обстоятельства, не связанные с волей обеих сторон и др.
А также по инициативе работодателя:
Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем,
Сокращение штата,
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы,
Неисполнение работника деятельности без уважительных причин,
Неоднократное грубое нарушение работником обязанностей.
Обстоятельства, не зависящие от сторон: призыв на военную службу, смерть одной из сторон, осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы и др.
Антонина Сергеевна Матвиенко