Презентация на тему Гендерна політика

відмінності, винятки або обмеження за ознакою статі щодо реалізації

людиною прав людини і свобод у політичній, економічній, соціальній, культурній, громадській та будь-якій іншій сфері.

суспільстві Визначає соціальну стать людини, а не біологічну.

від раси, кольору шкіри, статі, мови, релігії, політичних або

інших переконань, національного чи соціального походження, майнового або іншого стану.

До групи людей принесли немовля у синьому комбінезоні,

і попросили охарактеризувати дитину. Малюка називали сильним, мужнім, спокійним, з дорослим поглядом. А коли ту ж дитину принесли в рожевому комбінезоні, то звучали вже фрази мила, гарненька, солоденька і ніжна. Уявіть здивування групи, коли вони дізналися, що це було одне і теж немовля.

у разі навмисного непровадження такої політики) державних інституцій, спрямована

на здійснення та гарантування рівних прав, свобод і можливостей для жінок і чоловіків, утвердження гендерної демократії та формування гендерної культури в суспільстві.

на третину вищий за прибуток жінок, тобто чоловіки працюють

на більш високооплачуваних робочих місцях. Серед українських політиків жінок майже немає.

В країнах ЄС заробітна плата та посада чоловіків і жінок не залежить від статі. Жінки беруть активну участь у політичній діяльності. Наприклад найвпливовішою жінкою світу було визнано канцлера Німеччини Ангелу Меркель.

перевищує середньої заробітної плати чоловіків. Загалом по Україні платня жінок

на 25% нижча за платню чоловіків;
рівень зайнятості жінок в середньому на 10% нижчий за рівень зайнятості чоловіків.
Жінки зазнають стримування у професійній кар'єрі;
їх найчастіше не допускають до керівних посад.

Річна сума заробітку у чоловіків і жінок відрізняється  в середньому на 10 - 15%.
В деяких політичних партіях діють правила за якими в усіх списках партії та її органів кількість чоловіків і жінок має бути рівною.

Показники заробітної плати та зайнятості

Німеччина:

жінок і чоловіків»

"Конвенція Організації Об'єднаних Націй про ліквідацію

всіх форм дискримінації щодо жінок"

Ст.3 Основного Закону країни проголошує чоловіка та жінку рівноправними суб'єктами, забезпечуючи, формальну гендерну рівність.
Було створено робочу групу «Рівність шансів і сімейна політика підприємств у сфері економіки», що забезпечувала практичну рівність.
«Рада жінок»

Закони, що забезпечують рівність статей в суспільстві:

Німеччина:

фізичного насильства у сім’ї;
при працевлаштуванні жінка стикається з вимогою

роботодавця відмовитися від материнства;