Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Кому нужна профориентация

Содержание

Изменения культурыПостфигуративная культураОпыт и знания передаются от старших поколений младшим
Кому нужна профориентация?Детям?Школе?Обществу? Изменения культурыПостфигуративная культураОпыт и знания передаются от старших поколений младшим Изменения культурыКонфигуративная культураЗнания распространяются внутри одного поколения через взаимное обучение, подражание Изменения культурыПрефигуративная культураОпыт прежних поколений не востребован, им самим приходится учиться у молодых Выбор неоднократенТеперь выбор профессии не означает выбор судьбы на всю жизньПроще?	илитруднее? Что влияет на выбор направления и будущей профессии подростка?Популярность 	(среди сверстников, 	в Директивный подход к профориентации и выбору Решение о выборе профессии принимают старшие, Информативный подход к профориентации и выборурешение принимает сам человек, основываясь на предлагаемых Индивидуальный подход к профориентации и выборурешение о профессии основывается на особенностях индивидуальности Системный подход к профориентации и выборурешение о выборе разворачивается в контексте системы Изменяющийся мир постоянное изменение спроса на профессии появление новых профессий (мерчендайзеры, IT Постмодернистский подход к профориентации и выборуневозможно утверждать что-либо о мире, и о Мифология профессии (нарративный подход)Профессия проявляется как социальный конструкт в сознании подростка.Изменению и Принципы профориентации на Западе:Функции school counselor в старшей школеОценка эффективности программ по
Слайды презентации

Слайд 2 Изменения культуры
Постфигуративная культура

Опыт и знания передаются от старших

Изменения культурыПостфигуративная культураОпыт и знания передаются от старших поколений младшим

поколений младшим


Слайд 3 Изменения культуры
Конфигуративная культура

Знания распространяются внутри одного поколения через

Изменения культурыКонфигуративная культураЗнания распространяются внутри одного поколения через взаимное обучение, подражание

взаимное обучение, подражание


Слайд 4 Изменения культуры
Префигуративная культура

Опыт прежних поколений не востребован, им

Изменения культурыПрефигуративная культураОпыт прежних поколений не востребован, им самим приходится учиться у молодых

самим приходится учиться у молодых


Слайд 5 Выбор неоднократен
Теперь выбор профессии не означает выбор судьбы

Выбор неоднократенТеперь выбор профессии не означает выбор судьбы на всю жизньПроще?	илитруднее?

на всю жизнь

Проще?
или
труднее?


Слайд 6 Что влияет на выбор направления и будущей профессии

Что влияет на выбор направления и будущей профессии подростка?Популярность 	(среди сверстников,

подростка?

Популярность
(среди сверстников,
в семье, в СМИ)
Материальный
достаток
Личные интересы


(ситуативные, диффузные или устойчивые)
Способности и личностные особенности
Ценности и нравственные ориентации



Слайд 7 Директивный подход к профориентации и выбору
Решение

Директивный подход к профориентации и выбору Решение о выборе профессии принимают

о выборе профессии принимают старшие, имеющие на это право

и власть.
Выбор профессии согласуется с традицией, культурной нормой.




(отсутствие самостоятельного выбора)

Слайд 8 Информативный подход к профориентации и выбору
решение принимает сам

Информативный подход к профориентации и выборурешение принимает сам человек, основываясь на

человек, основываясь на предлагаемых альтернативах.
Задача профориентации - предоставить

наиболее полное представление о различных профессиях, их особенностях






(предоставление максимально широкого выбора)

Слайд 9 Индивидуальный подход к профориентации и выбору
решение о профессии

Индивидуальный подход к профориентации и выборурешение о профессии основывается на особенностях

основывается на особенностях индивидуальности человека, его сильных и слабых

сторонах.
Задача профориентации – диагностика





(выбор обоснован, исходя из особенностей субъекта)

Слайд 10 Системный подход к профориентации и выбору
решение о выборе

Системный подход к профориентации и выборурешение о выборе разворачивается в контексте

разворачивается в контексте системы ресурсов, возможностей, актуальной социальной, экономической

ситуации.
Задача профориентации - включение индивидуальных особенностей, способностей в систему общественной необходимости






(выбор основан на особенностях субъекта и внешнего мира)

Слайд 11 Изменяющийся мир
постоянное изменение спроса на профессии
появление

Изменяющийся мир постоянное изменение спроса на профессии появление новых профессий (мерчендайзеры,

новых профессий (мерчендайзеры, IT специалисты, системные администраторы, менеджеры и

проч.)
появление междисциплинарных областей знания
сверх-техничный мир,
известный подросткам
лучше, чем многим
взрослым

Слайд 12 Постмодернистский подход к профориентации и выбору
невозможно утверждать что-либо

Постмодернистский подход к профориентации и выборуневозможно утверждать что-либо о мире, и

о мире, и о человеке, поскольку они изменяются каждый

момент времени.
Задача профориентации - научить использовать информационные потоки, анализировать их, деконструировать, усложнять и обогащать информацию о профессии, активизировать собственную поисковую деятельность, дать ориентиры







(выбор уходит за пределы профориентации, производится самостоятельно в каждый момент выбора профессии)

Слайд 13 Мифология профессии (нарративный подход)

Профессия проявляется как социальный конструкт

Мифология профессии (нарративный подход)Профессия проявляется как социальный конструкт в сознании подростка.Изменению

в сознании подростка.
Изменению и исследованию подлежат не люди, выбирающие

профессию, а эти конструкты или мифы о профессиях: их следует деконструировать, усложнять, расширять рамки представлений и проч.
Иллюзорные представления о профессиях рассматриваются с различных сторон, давая возможность более реалистично и разнопланово смотреть на профессию.


  • Имя файла: komu-nuzhna-proforientatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 133
  • Количество скачиваний: 0