Презентация на тему Секция Корпоративное добровольчество

зло? Бабло победит зло? Нужно ли бизнесу делать добрые

дела?
Добровольчество, как элемент корпоративной культуры. Обучение через волонтерство.
Добровольчество – форма PR.
Может ли добровольчество, как коллективное проектирование быть инструментом развития бизнеса?

сувениров», «Пора делать»
Денис Котов «Буквоед»
Вера Рулькова, ЗАО “Оптоган”
Наталья Алексеева,

PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Наталья Шатова, Общественная организация "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны«

стадии становления.
КД является частью программ благотворительности, но связано прежде

всего с деятельностью активистов внутри компании.
Наибольшее развитие КД получило с 2009 года в период кризиса, когда компании вынуждены были искать пути поддержания КСО при снижении затрат.
КД в России представлено в филиалах зарубежных компаний, и в молодом среднем и малом бизнесе.
КД в компании является элементом корпоративной культуры
КД становится инструментом работы с персоналом, вопреки сложившемуся стереотипу, что КД нужно только для PR.
Многие копании скрывают участие своих волонтеров в акциях из-за мифа «Добро для «галочки»
Современные тенденции КД переход от проведения развлекательных мероприятий к обучающим «Чтобы накормить голодного, нужно дать ему не рыбу, а удочку»

персонала
Командообразование
Развитие персонала для достижения бизнес задач компании

к добровольческим акциям:
Наличие благодарственных писем
Фотоотчеты
Прозрачные проектные планы
Четкая отчетность по

реализованным проектам
Предложение акций, сочетающихся с корпоративным бизнес задачами
Информационная поддержка предыдущих акций, проводимых фондом