Презентация на тему Стресс и психологическое консультирование

Содержание

2. Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма
3. Причины возникновения стресса в организации1. Перегрузка или
4. Методы управления стрессом в организацииНа уровне компании
5. ВыводТаким образом чтобы достичь положения, когда производительность
6. Скачать презентацию
7. Похожие презентации

Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое. Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно.

Главная
ОБЖ
Стресс и психологическое консультирование

Стресс и психологическое консультированиеАлхасов Курбан группа 2403

Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и

Причины возникновения стресса в организации1. Перегрузка или слишком малая рабочая нагрузка, т.е.

Методы управления стрессом в организацииНа уровне компании рекомендуется применять следующие меры по

ВыводТаким образом чтобы достичь положения, когда производительность труда в организации находится на

Стресс и психологическое консультирование

Слайды презентации

Слайд 2 Определение стресса
Стресс - это напряженное состояние организма человека,

Определение стрессаСтресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так

как физическое, так и психическое.
Стресс присутствует в жизни

каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно.

Слайд 3 Причины возникновения стресса в организации
1. Перегрузка или слишком

Причины возникновения стресса в организации1. Перегрузка или слишком малая рабочая нагрузка,

малая рабочая нагрузка, т.е. задание, которое следует завершить за

конкретный период времени.
2. Конфликт ролей.
3. Неопределенность ролей.
4. Дискомфорт в общении.
5. Физическое переутомление.
6. Неинтересная работа.

Слайд 4 Методы управления стрессом в организации
На уровне компании рекомендуется

Методы управления стрессом в организацииНа уровне компании рекомендуется применять следующие меры

применять следующие меры по управлению стрессом: мониторинг и формирование

благоприятного социально-психологического климата; оптимизация организационной структуры, осуществляемая с учетом способностей и возможностей конкретных сотрудников; планирование карьеры и разъяснение сотрудникам их перспектив; вовлечение персонала в процесс управления компанией, обогащение труда; обучение менеджеров высшего и среднего звена управлению конфликтами.