Слайд 2
Взрослые смеются над детьми,
которые в своё оправдание ноют: «Он первый
начал».
Но взрослые конфликты начинаются точно так же.
Амели Нотомб
Слайд 3
Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) –это столкновение противоположных интересов, взглядов,
стремлений; серьезное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе.
Самое неприятное
в конфликте – это страх, злоба, обида, которые испытывают люди по отношению друг к другу. Мало того, они еще и не скупятся на взаимные упреки и оскорбления.
Слайд 4
Истина, как известно, рождается в споре. А рождение
истины в споре педагога с родителем особенно важно, ведь
его объектом становится беззащитный малыш. Но что делать, если дискуссия грозит перерасти в безобразную ссору с вытекающими неприятными последствиями? Решение подобной проблемы нельзя полностью возлагать на одну из сторон. Только совместными усилиями можно найти выход из сложившейся ситуации.
Задача нашего заседания
Узнать:
1.«Чья позиция вам ближе»
2.Признать, считаете ли вы актуальным вопрос о конфликтах между участниками образовательного процесса.
3.Считаете ли вы, что нужно принять меры для преодоления дисбаланса во взаимоотношениях «педагог-родитель»
Слайд 7
Ситуация 1
Забирая вечером ребенка из детского сада, родители
возмущаются, что его одежда очень грязная, и обвиняют педагога,
что он плохо следит за детьми.
Слайд 8
Решение:
Возможно, в шутливой форме, предложить родителям всю прогулку
держать их ребенка за руку. Юмор - прекрасное средство
снятия психологического напряжения. Но тут же, постарайтесь доброжелательно объяснить родителям, как важно ребенку «наиграться», что ограничение движений он воспринимает как наказание, а для детского сада больше подойдет одежда попроще. Но все же, задумайтесь над словами родителей, возможно, «нет дыма без огня».
Слайд 9
Ситуация 2
Папа, приводя сына в группу детского сада,
все время дает ему с собой сладости, жевательную резинку.
На просьбу воспитателя не делать этого грубо отвечает, что это его личное дело.
Слайд 10
Решение:
В данной ситуации эффективны разъяснительные объявления в раздевалке
группы. Если и это не поможет, необходимо обратиться за
помощью медицинского работника детского сада. Пусть специалист еще раз сообщит родителю о требованиях и санитарно-гигиенические правилах дошкольного учреждения.
Интересно, что на практике подобные конфликтные ситуации чаще всего разрешаются детьми: они говорят родителям, что приносить в детский сад сладости «не по правилам»
Слайд 11
Ситуация 3
Воспитатель обратился к маме одного из
воспитанников с рассказом о том, что нового дети узнали
на занятиях, и предложил закрепить изученный материал дома. В ответ мама резко ответила, что ей некогда заниматься с ребенком дома, что это обязанность воспитателя - он «получает за это деньги».
Слайд 12
Решение:
Конечно, очень хорошо, когда родители и воспитатели действуют
в одном направлении с целью развития ребенка. Но бывают семьи,
где родители, по разным причинам, не хотят (или не могут) заниматься с ребенком сами. Если дошкольник из такой семьи воспитывается в вашей группе, необходимо по возможности уделять ему больше внимания.
Данный конфликт невозможно решить путем конфронтации, ведь заставить маму заниматься с ребенком нельзя. В данном случае лучше уклониться от конфликта. Это поможет сохранить достоинство воспитателя как профессионала. Очень важно не поддерживать навязываемый родителем резкий тон общения. Лучше попытаться косвенно побудить маму к занятиям с ребенком. Можно подготовить стенд об организации занятий и игр дома для последующего размещения рекомендаций по темам, конкретных игр, заданий.