Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по экономике на тему: Трудовые ресурсы предприятия (СПО)

Содержание

План лекцииПонятие и сущность трудовых ресурсов, персонала, кадров предприятияКлассификация трудовых ресурсов предприятияПоказатели движения трудовых ресурсов предприятияПоказатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Трудовые ресурсы предприятия План лекцииПонятие и сущность трудовых ресурсов, персонала, кадров предприятияКлассификация трудовых ресурсов предприятияПоказатели Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия			Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная рабочая Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияПерсонал предприятия – это весь личный состав Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияКадры предприятия – это основной (штатный, постоянный), Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияСтруктура кадров предприятия – это удельный вес Классификация трудовых ресурсов предприятияКадры (персонал) предприятияПромышленно-производственный персоналПерсонал непромышленных подразделенийРабочиеСлужащиеосновныевспомогательныеруководителислужащиеспециалистыРаботники торговли, общественного питания, Классификация трудовых ресурсов предприятия Классификация трудовых ресурсов предприятия		Профессия - особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических Классификация трудовых ресурсов предприятияШтатное расписание - перечень сгруппированных по отделам и службам Показатели движения трудовых ресурсов предприятияДвижение персонала предприятия (оборот персонала предприятия) – изменение Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Коэффициент оборота по приему:Коб. пр. = Число принятых Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Коэффициент оборота по выбытию:Коб. выб. = Число выбывших/Тсп*100%,где Показатели движения трудовых ресурсов предприятия	Коэффициент восполнения работников:Квосп. раб. = Число принятых на работу/Число выбывших*100% Показатели движения трудовых ресурсов предприятия	Коэффициент постоянства кадров:Кпост. = Число работников списочного состава в данный период/Тсп*100% Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Списочный состав работников предприятия - это принятые на Показатели движения трудовых ресурсов предприятияСписочная численность работников предприятия - это численность работников Показатели эффективности использования трудовых ресурсовПроизводительность труда – показатель, отражающий эффективность использования трудовых Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Показатели производительности трудаВыработка продукции на 1 работающегоТрудоемкость единицы Показатели эффективности использования трудовых ресурсовВыработка продукции в единицу времени:В= ТП / Т Показатели эффективности использования трудовых ресурсовВыработка продукции 1 работающим:В= ТП / СЧ ,где Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Трудоемкость изготовления продукции, измеряемая в натуральном и Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Трудоемкость изготовления продукции, измеряемая в натуральном и Показатели эффективности использования трудовых ресурсовПолная трудоемкостьВключает затраты труда всех категорий ППППроизводственная трудоемкостьВключает Вопросы для самопроверки1. Что понимается под структурой кадров и каковы факторы, ее Рекомендуемая литература1. Экономика предприятия / Грибов В.П., Грузинов В.П. —Москва: Финансы и
Слайды презентации

Слайд 2 План лекции

Понятие и сущность трудовых ресурсов, персонала, кадров

План лекцииПонятие и сущность трудовых ресурсов, персонала, кадров предприятияКлассификация трудовых ресурсов

предприятия
Классификация трудовых ресурсов предприятия
Показатели движения трудовых ресурсов предприятия
Показатели эффективности

использования трудовых ресурсов предприятия


Слайд 3 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия

Трудовые ресурсы предприятия

Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия			Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная

- это потенциальная рабочая сила предприятия и выражаются в

численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей, которые вне трудового процесса создания материальных благ не реализуются.



Слайд 4 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия


Персонал предприятия –

Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияПерсонал предприятия – это весь личный

это весь личный состав работающих на предприятии (работники списочного

состава; лица, принятые на работу по совместительству; лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера).


Слайд 5 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия


Кадры предприятия –

Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияКадры предприятия – это основной (штатный,

это основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников

предприятия.


Слайд 6 Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия


Структура кадров предприятия

Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятияСтруктура кадров предприятия – это удельный

– это удельный вес каждой категории персонала в общей

численности работающих на предприятии


Слайд 7 Классификация
трудовых ресурсов предприятия

Кадры (персонал) предприятия
Промышленно-
производственный персонал
Персонал непромышленных

Классификация трудовых ресурсов предприятияКадры (персонал) предприятияПромышленно-производственный персоналПерсонал непромышленных подразделенийРабочиеСлужащиеосновныевспомогательныеруководителислужащиеспециалистыРаботники торговли, общественного

подразделений
Рабочие
Служащие
основные
вспомогательные
руководители
служащие
специалисты
Работники торговли,
общественного питания,
жилищного хозяйства,
медицинских и
оздоровительных

учреждений,
стоящих на балансе предприятия

Слайд 8 Классификация
трудовых ресурсов предприятия



Классификация трудовых ресурсов предприятия

Слайд 9 Классификация
трудовых ресурсов предприятия



Профессия - особый вид трудовой

Классификация трудовых ресурсов предприятия		Профессия - особый вид трудовой деятельности, требующий определенных

деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность

- вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации, т. е. степенью овладения работниками той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.



Слайд 10 Классификация
трудовых ресурсов предприятия




Штатное расписание - перечень сгруппированных

Классификация трудовых ресурсов предприятияШтатное расписание - перечень сгруппированных по отделам и

по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда

(категории) работ и должностного оклада.

Слайд 11 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия
Движение персонала предприятия (оборот

Показатели движения трудовых ресурсов предприятияДвижение персонала предприятия (оборот персонала предприятия) –

персонала предприятия) – изменение численности работников предприятия в связи

с их увольнением и приемом на работу.
Различают следующие показатели движения персонала:
Оборот по приему;
Оборот по увольнению;
Общий оборот рабочей силы.





Слайд 12 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия


Коэффициент оборота по приему:


Коб.

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Коэффициент оборота по приему:Коб. пр. = Число

пр. = Число принятых на работу/Тсп*100%,

где Коб. пр. –

коэффициент оборота по приему;
Тсп – среднесписочная численность работающих.



Слайд 13 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия


Коэффициент оборота по выбытию:


Коб.

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Коэффициент оборота по выбытию:Коб. выб. = Число

выб. = Число выбывших/Тсп*100%,

где Коб. выб. – коэффициент оборота

по выбытию;
Тсп – среднесписочная численность работающих.



Слайд 14 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия

Коэффициент восполнения работников:


Квосп. раб.

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия	Коэффициент восполнения работников:Квосп. раб. = Число принятых на работу/Число выбывших*100%

= Число принятых на работу/Число выбывших*100%


Слайд 15 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия

Коэффициент постоянства кадров:


Кпост. =

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия	Коэффициент постоянства кадров:Кпост. = Число работников списочного состава в данный период/Тсп*100%

Число работников списочного состава в данный период/Тсп*100%


Слайд 16 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия

Списочный состав работников предприятия

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия		Списочный состав работников предприятия - это принятые

- это принятые на постоянную и временную работу, связанную

с основной и не основной деятельностью, на срок один день и более. Списочный состав включает: фактически работающих, находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам, в отпусках, выполняющих государственные и общественные обязанности, не явившихся по болезни, находящихся в декретном отпуске.




Слайд 17 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия

Списочная численность работников предприятия

Показатели движения трудовых ресурсов предприятияСписочная численность работников предприятия - это численность

- это численность работников списочного состава на определенное число

или дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников.

Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Среднесписочная численность - отношение суммы численности за каждый календарный день месяца, включая выходные и праздничные дни, и количества календарных дней месяца.


Слайд 18 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Производительность труда – показатель,

Показатели эффективности использования трудовых ресурсовПроизводительность труда – показатель, отражающий эффективность использования

отражающий эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Определяется количество продукции,

произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости.

Слайд 19 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов




 

Показатели производительности труда
Выработка продукции

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Показатели производительности трудаВыработка продукции на 1 работающегоТрудоемкость


на 1 работающего
Трудоемкость
единицы продукции
В натуральной форме
(в штуках,

метрах, тоннах и т.д.)

В денежном выражении
(в руб., коп.)

По нормативной чистой
продукции (НЧП)

Нормативная
(в нормо-часах)

Плановая
(с учетом снижения норм)

Фактическая
(в часах, минутах)


Слайд 20 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Выработка продукции в единицу

Показатели эффективности использования трудовых ресурсовВыработка продукции в единицу времени:В= ТП /

времени:

В= ТП / Т ,

где В – выработка;

ТП - объем произведенной продукции;
Т - затраты труда на производство продукции.


Слайд 21 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Выработка продукции 1 работающим:

В=

Показатели эффективности использования трудовых ресурсовВыработка продукции 1 работающим:В= ТП / СЧ

ТП / СЧ ,

где В – выработка;

ТП - объем произведенной продукции;
СЧ – среднесписочная численность работающих.


Слайд 22 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Трудоемкость изготовления продукции,

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Трудоемкость изготовления продукции, измеряемая в натуральном

измеряемая в натуральном и стоимостном выражении:

Тр = Т /

ТП,

где Тр – трудоемкость.



Слайд 23 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Трудоемкость изготовления продукции,

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Трудоемкость изготовления продукции, измеряемая в натуральном

измеряемая в натуральном и стоимостном выражении:

Тр = Т /

ТП,

где Тр – трудоемкость.



Слайд 24
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов







Полная трудоемкость
Включает затраты труда

Показатели эффективности использования трудовых ресурсовПолная трудоемкостьВключает затраты труда всех категорий ППППроизводственная

всех категорий ППП

Производственная
трудоемкость
Включает затраты труда
всех рабочих

Трудоемкость управления
Включает

затраты труда
всех служащих

Технологическая
трудоемкость
Включает затраты труда
основных рабочих

Трудоемкость
обслуживания
Включает затраты труда
Вспомогательных рабочих


Слайд 25
Вопросы для самопроверки
1. Что понимается под структурой кадров

Вопросы для самопроверки1. Что понимается под структурой кадров и каковы факторы,

и каковы факторы, ее определяющие?
2. Какие показатели используют для

характеристики структуры и движения кадров?
3. Дайте понятие производительности труда и каково значение ее роста на предприятии?
4. Почему на предприятии темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы?
5. Какие методы определения производительности труда вы знаете?
6. Какие факторы определяют рост производительности на предприятии?



  • Имя файла: prezentatsiya-po-ekonomike-na-temu-trudovye-resursy-predpriyatiya-spo.pptx
  • Количество просмотров: 121
  • Количество скачиваний: 0