Презентация на тему ПроектМолодой специалист

Содержание

2. Программы АШАН Россия по работе с молодежью
3. Привлечение молодых специалистов (МС)В компании АШАН есть
4. СтажировкаСтуденты: 3, 4 или 5 курса университета,
5. Компетенции менеджера АШАН Иметь глобальное видение своей
6. Планы стажировки4 плана стажировки:-3-й курс-4-й курс-5-й курс-Дипломированные
7. План стажировки для студентов 3-5 курсаЗаключение постоянного
8. План стажировки дипломированных специалистовЗаключение постоянного трудового договораПлан
9. Доступ к проекту для университетов Университеты 2-х
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Программы АШАН Россия по работе с молодежью Профессиональные школы – ”Школа пекаря” Программа ”Молодой специалист”Сотрудничество со студенческимиотрядами

Главная
Разное
ПроектМолодой специалист

Программы АШАН Россия по работе с молодежью Профессиональные школы – ”Школа пекаря”

Привлечение молодых специалистов (МС)В компании АШАН есть две формы взаимодействия с МС:

СтажировкаСтуденты: 3, 4 или 5 курса университета, который готовит бакалавров

Компетенции менеджера АШАН Иметь глобальное видение своей профессии (коммерция-персонал- управление)Уметь принимать решенияУметь

Планы стажировки4 плана стажировки:-3-й курс-4-й курс-5-й курс-Дипломированные специалисты !!!

План стажировки для студентов 3-5 курсаЗаключение постоянного трудового договораПлан стажировки на 32

План стажировки дипломированных специалистовЗаключение постоянного трудового договораПлан стажировки на 10 мес. (12

Доступ к проекту для университетов Университеты 2-х типов:РГТЭУ – национальный партнёр Локальный

Подготовка персоналаНаличие опытного наставникаПовышение профессионализма персонала компании: школы, стажировки, наставничество, коучингВыявление потенциальных

Слайды презентации

Слайд 2 Программы АШАН Россия по работе с молодежью

Профессиональные

Программы АШАН Россия по работе с молодежью Профессиональные школы – ”Школа

школы – ”Школа пекаря”

Программа
”Молодой
специалист”
Сотрудничество

со студенческими
отрядами

Слайд 3 Привлечение молодых специалистов (МС)
В компании АШАН есть две

Привлечение молодых специалистов (МС)В компании АШАН есть две формы взаимодействия с

формы взаимодействия с МС:

Организация стажировки

Стажировка - программа обучения на должность менеджера для студентов и дипломированных специалистов (внутри и извне)
Организация практики
Практика - программа вводного обучения коммерции учащихся ВУЗов и ССУЗов в ходе прохождения практики.

Слайд 4 Стажировка
Студенты:
3, 4 или 5 курса университета,

который готовит бакалавров
(аккредитованное

образование) по специальностям: экономика,
финансы, маркетинг, менеджмент, коммерция, товароведение, технология производства.
Моложе 23 лет
Без опыта работы на позиции менеджера

Молодые дипломированные специалисты:
Дипломированные специалисты (бакалавры), получившие диплом в июле 2013 (экономика, финансы, маркетинг, менеджмент, коммерция, товароведение, технология производства.)
Моложе 25 лет
Без опыта работы на позиции менеджера
Потенциал стать менеджером менее, чем через 1 год.

Слайд 5 Компетенции менеджера АШАН
Иметь глобальное видение своей профессии

Компетенции менеджера АШАН Иметь глобальное видение своей профессии (коммерция-персонал- управление)Уметь принимать

(коммерция-персонал- управление)
Уметь принимать решения
Уметь управлять командой
Быть открытым всему новому

и другим людям
Быть ориентированным на достижение результата
Уметь отстаивать свои идеи, убеждать
Быть энергичным

Контракты для студентов, которые вступают в проект

Постоянный контракт
20ч или 40ч
Должность: Менеджер-стажёр
Стабильную заработную плату
с индивидуальными премиями
по результатам работы
Льготное ДМС
Льготное питание
Бесплатную униформу

Слайд 6 Планы стажировки
4 плана стажировки:
-3-й курс
-4-й курс
-5-й курс
-Дипломированные специалисты

Планы стажировки4 плана стажировки:-3-й курс-4-й курс-5-й курс-Дипломированные специалисты !!! Если

!!! Если менеджер-стажёр при внутреннем продвижении

уже прошёл какие-либо этапы стажировки, не нужно их проходить повторно, план необходимо адаптировать.

Слайд 7 План стажировки для студентов 3-5 курса
Заключение постоянного трудового

План стажировки для студентов 3-5 курсаЗаключение постоянного трудового договораПлан стажировки на

договора

План стажировки на 32 мес. (34 мес. для сотрудников

без опыта работы в торговом зале):
-2 мес. в качестве ртз (только для сотрудников
без опыта работы в торговом зале)
-8 мес. в качестве эксперта (школа эксперта)
-7-24 мес. в качестве менеджера-стажёра
3 мес. в школе менеджеров
1 мес. с наставником по товару
3-20 мес. в качестве менеджера-дубля
-Утверждение назначения на должность менеджера

Слайд 8 План стажировки дипломированных специалистов
Заключение постоянного трудового договора

План стажировки

План стажировки дипломированных специалистовЗаключение постоянного трудового договораПлан стажировки на 10 мес.

на 10 мес. (12 мес. для сотрудников без опыта

работы в торговом зале):
-2 мес. в качестве ртз (только для сотрудников
без опыта работы в торговом зале)
-3 мес. в качестве эксперта (Школа эксперта) -> утверждает RRH
- 7 мес. в качестве менеджера-стажёра:
3 мес. в Школе менеджеров
1 мес. с наставником по товару
3 мес. в качестве менеджера-дубля

-Утверждение назначения на должность менеджера