Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Коучинг- путь к успеху

Содержание

05.01.2014Хлыстун Галина ПетровнаКоучинг - это один из видов консультирования, а также современный продвинутый подход к развитию и обучению. Цель коучинга - помогать человеку учиться, раскрыть свой талант, развить навыки, улучшить свои результаты в разных сферах жизни.
05.01.2014Хлыстун Галина ПетровнаКоучинг - это один из видов консультирования, а также современный Коучинг  дает новые возможности для образования Коучинг - раскрытие потенциала  Тим Гэллви Томас Дж.Леонард Джон Уитмор   Основатели коучинга ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке и 05.01.2014Хлыстун Галина Петровна МЕНТОРИНГ   КОУЧИНГ процесс  длительный и   системный;носит неформальный КОУЧИНГ- РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна ЦЕННОСТИ В КОУЧИНГЕ:�конфиденциальностьчестностьдовериеоткрытость прозрачностьцелостностьискренностьравенство 05.01.2014Хлыстун Галина Петровна ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА:УМЕНИЕ СЛУШАТЬ   УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ   УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с педагогомрКоуч Коучингэффективно мыслить и действовать развивать персональные навыки и знаниядействия направляет ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромным потенциалом, который СОПРОВОЖДЕНИЕКачества учителя – коуча терпеливый беспристрастный непредвзятыйумеющий слушать внимательныйграмотный опытныйавторитетныйспециалист Mentoring – обучение действиям Менторинг – это техника, МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор и менее КОУЧИНГ -НАУКА ПОБЕЖДАТЬ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ     РОСТ 05.01.2014Хлыстун Галина Петровна СОПРОВОЖДЕНИЕ ОДАРЕННЫХ И ТАЛАНТЛИВЫХ ДЕТЕЙ        тКЛЮЧ К УСПЕХУкоучинг05.01.2014Хлыстун Галина Петровна волшебные свойства ОТКРЫТЫХ ВОПРОСОВ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВСИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ:  • переключить мысль с проблемы на ВОПРОСЫ КОУЧИНГАР-  Расстановка целей-      Что ты Групповой коучинг включает несколько этапов:Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных задач В групповом коучинге нет КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИКоучинг - это стиль жизни успешных людей, которые любят жизнь. Они знают, Самые полезные вопросы:Помощь нужна? Что еще? Если бы ты знал ответ, то
Слайды презентации

Слайд 2 05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна
Коучинг - это один из видов

05.01.2014Хлыстун Галина ПетровнаКоучинг - это один из видов консультирования, а также

консультирования, а также современный продвинутый подход к развитию и

обучению.
Цель коучинга - помогать человеку
учиться, раскрыть свой талант, развить навыки, улучшить свои результаты в разных сферах жизни.

Слайд 3 Коучинг дает новые возможности для образования

Коучинг

Коучинг дает новые возможности для образования Коучинг - раскрытие потенциала

- раскрытие потенциала учителя с целью максимального повышения его

эффективности.
Коучинг не учит, а помогает учиться.
Коучинг— процесс, в ходе которого учитель узнает о собственных возможностях.
Коучинг — процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 4  Тим Гэллви Томас Дж.Леонард Джон Уитмор   
Основатели коучинга

 Тим Гэллви Томас Дж.Леонард Джон Уитмор   Основатели коучинга

Слайд 5 ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА
КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого

ПОПУЛЯРНОСТЬ КОУЧИНГА КОУЧИНГ зародился в 80-х годах прошлого века в Америке

века в Америке и получил широкое распространение.
коучинг завоевал

популярность сначала в Америке, а затем в Европе и Азии.
коучинг оформился в самостоятельную науку, получил признание высокого искусства.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 6 05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 7 МЕНТОРИНГ КОУЧИНГ
процесс длительный и

МЕНТОРИНГ  КОУЧИНГ процесс длительный и  системный;носит неформальный характер, встречи

системный;
носит неформальный характер, встречи проходят по мере

необходимости;
консультации, рекомендации и поддержки более длительные;
ментор- квалифицированный и опытный учитель
акцент установлен на карьере и личностном развитии;
цель консультирования устанавливается подопечным при согласовании и направленности со стороны наставника;
менторинг сконцентрирован на профессиональном развитии подопечного.





процесс краткосрочный
структурирован, встречи запланированы;
встречи краткосрочны и сосредоточены на конкретных вопросах;
коуч- может не обладать практическим опытом;
направлен на формирование конкретных навыков;
в центре внимания решение профессиональной проблемы;
цель консультирования направлена на достижение конкретных краткосрочных целей;
коучинг сконцентрирован на решении конкретных вопросов, на рассмотрении определенных направлений развития.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 8 КОУЧИНГ- РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

КОУЧИНГ- РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 9 ЦЕННОСТИ В КОУЧИНГЕ:


конфиденциальность
честность
доверие
открытость
прозрачность
целостность
искренность
равенство

05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

ЦЕННОСТИ В КОУЧИНГЕ:�конфиденциальностьчестностьдовериеоткрытость прозрачностьцелостностьискренностьравенство 05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 10
ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА:



УМЕНИЕ СЛУШАТЬ

УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ

ТРИ УМЕНИЯ КОУЧА:УМЕНИЕ СЛУШАТЬ  УМЕНИЕ НАБЛЮДАТЬ  УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ

УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВОПРОСЫ


Коуч приглашается, в первую

очередь, для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

Коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать коллеге в достижении любой реальной цели.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 11 КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет

КОУЧ- НЕ ДАЕТ СОВЕТОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ, а ищет решения совместно с

решения совместно с педагогом
р
Коуч – это садовник Вашего таланта

и фасилитатор вашего успеха.
Коуч – вдохновитель, который делает Вашу жизнь интересной.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 12 Коучинг
эффективно мыслить и действовать
развивать

Коучингэффективно мыслить и действовать развивать персональные навыки и знаниядействия направляет на лучший результат05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

персональные навыки и знания
действия направляет на лучший результат
05.01.2014
Хлыстун

Галина Петровна

Слайд 13 ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА
Человек от природы безгранично талантлив и

ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА Человек от природы безгранично талантлив и обладает огромным потенциалом,

обладает огромным потенциалом, который не реализуются им в полной

мере. В его голове есть ответы на все вопросы.
Привести в порядок мысли , деликатно помочь вычленить и сформулировать проблему (focus problem).
Определить цели, пути и средства их достижения .
Не переделывать человека, а раскрывать его потенциал.
Помогать найти собственные решения актуальных проблем. 

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 14 СОПРОВОЖДЕНИЕ
Качества учителя – коуча

терпеливый
беспристрастный

СОПРОВОЖДЕНИЕКачества учителя – коуча терпеливый беспристрастный непредвзятыйумеющий слушать внимательныйграмотный опытныйавторитетныйспециалист


непредвзятый
умеющий слушать
внимательный
грамотный
опытный
авторитетный
специалист (но это не обязательно)
оказывающий поддержку
05.01.2014
Хлыстун

Галина Петровна

Слайд 15 Mentoring – обучение действиям

Mentoring – обучение действиям Менторинг – это техника, которая

Менторинг – это техника, которая позволяет передавать знания, умения

и опыт в атмосфере поддержки, предполагая определенный вызов.
Менторинг использует те же инструменты, что и коучинг, но, как правило, его продолжительность гораздо дольше и измеряется годами.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 16 МЕНТОРИНГ
Менторинг – это наставничество, в котором принимают

МЕНТОРИНГ Менторинг – это наставничество, в котором принимают участие ментор и

участие ментор и менее опытный человек
Ментор – это

старший, опытный наставник, советник, который проводит молодого через все трудности карьерного, социального и духовного роста
Молодой или менее опытный человек выполняет свою работу, прислушиваясь к советам наставника

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 17 КОУЧИНГ -НАУКА ПОБЕЖДАТЬ
05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

КОУЧИНГ -НАУКА ПОБЕЖДАТЬ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 18 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ   РОСТ


Коучинг раскрывает потенциал каждого человека, помогает достичь максимального результата и выйти на качественно новый уровень.
Каждый человек гениальный, удивительный и уникальный.
Ваша задача свой гений раскрыть и этому миру его подарить.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 19 05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 20 СОПРОВОЖДЕНИЕ ОДАРЕННЫХ И ТАЛАНТЛИВЫХ ДЕТЕЙ
       "УЧИТЕЛЬ ПРИХОДИТ, КОГДА УЧЕНИК

СОПРОВОЖДЕНИЕ ОДАРЕННЫХ И ТАЛАНТЛИВЫХ ДЕТЕЙ       

ГОТОВ" - гласит восточная мудрость.
Коуч нужен тому, кто идет

вперед, кто уже многого достиг и хочет достичь большего в своей жизни, профессии, бизнесе. 

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 21 т
КЛЮЧ
К УСПЕХУ
коучинг
05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

тКЛЮЧ К УСПЕХУкоучинг05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 22 волшебные свойства ОТКРЫТЫХ ВОПРОСОВ
05.01.2014
Хлыстун Галина Петровна

волшебные свойства ОТКРЫТЫХ ВОПРОСОВ05.01.2014Хлыстун Галина Петровна

Слайд 23 ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВ
СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ:
• переключить

ДОСТОИНСТВА СИЛЬНЫХ ВОПРОСОВСИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОМОГАЮТ: • переключить мысль с проблемы на

мысль с проблемы на ее решение; • почувствовать собеседнику себя

более сильным и конструктивным в отношении какой-либо ситуации; • раскрыть творческий потенциал человека и найти варианты выбора; • воспринять проблему как дерзкий вызов или как возможность что-то изменить; • продвинуться от жалоб на проблемы к их решению.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 24 ВОПРОСЫ КОУЧИНГА
Р- Расстановка целей-

ВОПРОСЫ КОУЧИНГАР- Расстановка целей-   Что ты хочешь ?О- Окружающая

Что ты хочешь ?
О- Окружающая реальность


Что происходит сейчас?
С- Список возможностей-
Что ты можешь?
Т- Твоя воля-
Что ты будешь делать? 
Как ты узнаешь о том, что получил желаемое?
Каков формат конечного результата?

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 25 Групповой коучинг включает несколько этапов:

Определение совместно с руководителем

Групповой коучинг включает несколько этапов:Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных

общей цели, актуальных задач и состава участников группы
Интервью с

участниками группы
Разработка программы
Проведение групповой работы
Подготовка материалов по результатам работы группы
Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 26 В групповом коучинге нет "отвлеченных тем", а есть

В групповом коучинге нет

совместная работа над реальной проблемой.
Групповой коучинг – это

возможность: 
ощутить поддержку;
найти ответы на актуальные вопросы;
получить информацию для более эффективного и гармоничного достижения желаемого;
освоить новые способы и инструменты;
научиться справляться с напряжением и другими проявлениями реакции на стрессовые ситуации, открыть в себе новые ресурсы;
увидеть себя глазами другого человека и
принять на себя ответственность за свою жизнь.

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


Слайд 27 КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИ
Коучинг - это стиль жизни успешных людей, которые

КОУЧИНГ-СТИЛЬ ЖИЗНИКоучинг - это стиль жизни успешных людей, которые любят жизнь. Они

любят жизнь.
Они знают, ЧТО они ХОТЯТ от жизни.
Успешные

люди постоянно находятся в развитии, ставят цели и успешно продвигаются в достижении поставленных целей, не пасуя перед трудностями.  

05.01.2014

Хлыстун Галина Петровна


  • Имя файла: kouching-put-k-uspehu.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 0