Презентация на тему Аудит расчетов по оплате труда

и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с

персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам

состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда

и расчетам с персоналом организации;
оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

№ 129-ФЗ (с изм. от 23.07.98). [2]
Положение по ведению

бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное Приказом Минфином РФ от 29.07.98 № 34-н (с изм. от 30.12.99 и 24.03.2000).
Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98), утвержденное Приказом Минфина РФ от 9.12.98 № 60-н (с изм. от от 30.12.99).
Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 6.07.99 № 43-н.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94-н.
Налоговый Кодекс РФ от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ, гл.23 и 24 второй части. [3]
Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый 30.12.01 № 197-ФЗ. [4]

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации".
Инструкция "О составе

фонда заработной платы и выплат социального характера" (Постановление Госкомстата РФ от 24.11.2000 №116)
Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (Постановления Правительства РФ от 05.08.92 № 552, от 01.07.95 №661, от 20.11.95 № 1133).
Указание об установлении минимального размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки (переподготовки) граждан по направлению службы занятости (Федеральная служба занятости РФ от 2.11.95 № ВГ-5-8-13).
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (Постановление Фонда социального страхования РФ от 19.10.94 № 21).
О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне (Постановление Правительства РФ от 14.10.94 № 1161). [5]

труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;
2) учет и

контроль выработки и начисления зарплаты рабочим-сдельщикам;
3) учет и начисление повременных и прочих видов выплат;
4) расчеты удержаний повременных и прочих видов выплат;
5) расчеты удержаний из зарплаты физических лиц;
6) аналитический учет по работающим;
7) сводные расчеты по зарплате;
8) расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ;
9) расчеты по депонированной зарплате

которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой

функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя
место работы (с указанием структурного подразделения), дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция
права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях и т.д.

«Расчеты с персоналом по оплате труда» в главной книге

по соответствующим статьям баланса;
сравнить данные форм № Т-49, Т-51, Т-53 и данные главной книги по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
установить соответствие данных журнала-ордера (ж/о) № 10 и данных расчетно-платежной ведомости;
сверить суммы заработной платы, выданные работникам организации из кассы, путем сопоставления данных журнала-ордера № 1 и дебетовых оборотов главной книги по счету 70 за каждый месяц;
установить соответствие данных счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» данным книги учета депонированной заработной платы.

70
Для проверки повременной оплаты труда необходимо проанализировать табель учета

использования рабочего времени, который является основанием для начисления заработной платы, и установить, сколько часов (дней) отработал конкретный работник в данном месяце. Формы № Т-12 и Т-13 (утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») являются обязательными к применению первичными учетными документами.

70
Если в организации используется сдельная форма оплаты труда, то

заработная плата работника начисляется на основании нарядов или других документов на выполненные в течение месяца работы в соответствии с утвержденными нормами выработки и расценками. Труд работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, оплачивается на условиях, предусмотренных этими договорами и сметами, приложенными к ним. Работы, вы¬полненные по таким договорам, оплачиваются на основании актов приема выполненных работ. Здесь проверяется соответствие на¬численных сумм договорной стоимости работ (услуг). Заработная плата, начисленная работникам производственной сферы и связан-ная с определенными видами работ, относится на соответствующие счета учета затрат по этим видам работ

расценок, тарифных ставок, окладов, а также оплата труда в

повышенном или пониженном размере в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

подлежит оплате по законодательству (отпускные, больничные, различные компенсации, пособия)

или по инициативе руководства организации (материальная помощь, премии)

допущенный брак.
68 «Расчеты по налогам и сборам» — налог

на доходы физических лиц;
69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — взносы в ПФР;
71 «Расчеты с подотчетными лицами» — своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет;
73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — за причиненный организации материальный ущерб, погашение ссуд;
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц; за товары, проданные в кредит.

расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям,

неправильно используется План счетов бухгалтерского учета;
отсутствуют документы, подтверждающие осуществление начислений и удержаний из заработной платы;
допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по листкам временной нетрудоспособности и др.);
ненадлежащее ведение учета (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т. п.).

оплате труда;
не ведутся табели учета рабочего времени;
включение в себестоимость

продукции для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ;
не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков;
неверно производилось начисление НДФЛ;
неверно рассчитывались суммы по прочим выдам выплат.