FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Представитель работников – первичная профсоюзная организация – выходит
с инициативой о начале переговоров с работодателем по заключению
коллективного договора
Эта инициатива оформляется в постановлении профсоюзного комитета,
на заседании которого также готовится текст уведомления о начале
переговоров с указанием в нем представителей профсоюзной стороны для
участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров,
их полномочия
Уведомление направляется работодателю в письменной форме, делается
отметка в журнале исходящей корреспонденции от какого числа и за каким
номером отправлено уведомление ( статья 36 ТК РФ )
Работодатель обязан в течении 7 календарных дней со дня получения
уведомления вступить в переговоры. Об этом он извещает профсоюзную
сторону в ответе с указанием своих представителей в состав комиссии по
ведению переговоров ( статья 36 ТК РФ )
Срок, в течении которого могут вестись коллективные переговоры, не может
превышать 3-х месяцев ( статья 40 ТК РФ )
По истечении 3-х месяцев стороны обязаны подписать коллективный договор
по согласованным обязательствам ( статья 40 ТК РФ )
По неурегулированным обязательствам составляется протокол разногласий.
По этим разногласиям стороны могут продолжать переговоры или разрешать
их в соответствии со статьями 398 – 418 ТК РФ
В течении 7 дней, со дня подписания сторонами, работодатель направляет
коллективный договор на регистрацию в соответствующий орган по труду.
Освобождаются от основной
работы с сохранением
среднего заработка на срок,
определяемый соглашением
сторон, но не более
3-х месяцев
Не могут быть подвергнуты
дисциплинарному взысканию,
переведены на другую
работу или уволены по
инициативе работодателя без
предварительного согласия
органа, уполномочившего их
на представительство
Компенсация затрат,
связанных с участием
в коллективных
переговорах
Соглашение по
охране труда
(на каждый
календарный год)
Положение о
порядке
установления
стимулирующих
доплат и надбавок
Перечень должностей
работников, которым
предоставляются
дополнительные отпуска
за вредные условия труда
Положение о порядке и
размерах возмещения
расходов, связанных со
служебными
командировками
Перечень видов
работ с вредными
условиями труда
Положение о
порядке и условиях
выплаты выходного
пособия
* Правила внутреннего трудового распорядка могут также быть приложением к коллективному договору (ст.190 ТК РФ )