Презентация на тему Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в капитальном строительстве в ТНК-ВР

компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний мира

по объемам добычи нефти.

Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР).

ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций компании «Славнефть».

ТНК-ВР — вертикально интегрированная нефтяная компания, в портфеле которой ряд добывающих, перерабатывающих и сбытовых предприятий в России и Украине.

Добывающие активы компании расположены, в основном, в Западной Сибири (Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Тюменская область), Восточной Сибири (Иркутская область) и Волго-Уральском регионе (Оренбургская область).

Основные перерабатывающие активы компании расположены в Рязани, Саратове, Нижневартовске и Лисичанске (Украина).

Персонал ТНК-ВР численностью около 50 000 человек работает, в основном, в восьми крупнейших регионах России и Украины.

строительстве ?

Старт
Программа рассчитана на три года подготовки:

Первый набор 20-25 молодых специалистов по двум направлениям:
Управление строительством
Управление разработкой ПСД
Молодой специалист принимается в штат филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Центр Экспертной Поддержки и Технического Развития в г.Тюмень. Работает (командируется) и получает практический опыт в разных регионах компании и на разных типах объектов.
Программа предусматривает чередование теоретических занятий (курсы, тренинги, семинары) и практической работы.
Курсы подбираются с учетом всестороннего комплексного развития компетенций МС в областях :
строительного контроля
управления проектами
инвестиционной деятельности
развития личностных навыков и компетенций

Функции: отбор участников, адаптация к условиям ТНК-ВР и ускоренное комплексное развитие компетенций молодых специалистов до уровня самостоятельной работы в должности инженера по направлениям:
- управление строительством, строительный контроль
- управление разработкой ПСД
- планирование, ценообразование и сметно-договорная деятельность.

2
Объект 3







Руководитель программы
Наставники программы



Общий сервер
Стажировка
Отчеты
Презентации
Экзамены
Программы курсов
Ротации
Договор оказания услуг
ЦЭП и

ТР

ЦДО

Теоретические курсы

Стажировки на объектах

Ротации между
функциями,
объектами, регионами

3 принципа

Договор на стажировку

быть лица, которые:

Не старше 30 лет, с

высшим образованием по специальностям: «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ» «Промышленное и гражданское строительство».

имеют средний балл по диплому - не менее 4.0

Мотивированы работать в ТНК-ВР, мобильны

Готовы учиться и осваивать новые практики и технологии

Хотят достигать высоких результатов

Имеющие высокий уровень способности анализировать и интерпретировать информацию

Работа на предприятиях БН РиД после успешного

окончания программы в качестве инженеров по
капитальному строительству
Участие в дальнейших программах обучения и развития

Старт
Бизнес-лидер
Технический /
функциональный
лидер
Технический
эксперт





1 – 3 года
3 –

5 лет

По окончании программы становится ценным специалистом ТНК-ВР – компетентным инженером по контролю капитального строительства / ПИР

Продолжает работать на должности специалиста либо развивается по схеме роста карьеры в ТНК-ВР

3 горизонта

После окончания

Обычно 5-8 лет

необходимо:

Направить на корпоративный адрес программы TMN-CES-Constr@tnk-bp.com заполненную анкету.

Анкета для участия в программе расположена на сайте http://www.tnk-bp.ru/career , также ее можно получить от менеджеров программы, направив запрос на корпоративный адрес программы с указанием реквизитов отправителя.

После рассмотрения анкеты на конкурсной основе претенденту на указанный в анкете адрес эл.почты будет выслано приглашение для собеседования.


Отбор участников проводится на конкурсной основе по внутренним критериям компании после рассмотрения анкет и собеседований.