МотивацияЭто процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации
Слайд 14
Другие теории мотивации Теория «X» и «Y» Д. МакГрегора
– описывает типы и поведение руководителей организации
Слайд 15
Теория «X» и «Y» В качестве поведенческой характеристики руководителя
Д. МакГрегор выделил степень его контроля над подчиненными. Крайними
полюсами этой характеристики являются автократичное и демократичное руководство. Автократичное руководство означает, что руководитель навязывает подчиненным свои решения и централизует полномочия. Демократичное руководство означает, что руководитель избегает навязывать свою волю подчиненным, включает их в процесс принятия решений и определения регламента работы.