Презентация на тему Социальная ответственность и корпоративная культура

для бизнеса долгосрочные перспективы в форме социальной устойчивости общества,

формирования нужного имиджа фирмы и получения прибыли в дол­госрочной перспективе;

изменение потребностей и ожиданий широкой публики на основе участия бизнеса в решении социальных проблем;

моральное обязательство ответственного поведения, сложившегося в культуре данной страны;

наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем.

Аргументы «ПРОТИВ»

нарушение принципа максимизации прибыли и ответственности перед коллективом по материальной и нематериальной поддержке и обеспечению своих сотрудников;

расходы на социальные вопросы составляют издержки фирмы и переносятся на потребителей в форме повышения цен, способствуя проигрышу в конкурентной борьбе

недостаток умения решать социальные проблемы, так как персонал фирмы не подготовлен к таким действиям;

недостаточный уровень отчетности широкой публике, невозможность с точки зрения общества проанализировать показатели социального участия каждой фирмы.

или защита среды;
сохранение природных богатств;
замкнутый цикл переработки;

программа энергосбережения

фирмы
финансирование программы лечения алкоголизма и наркомании

полномочий;
групповое принятие управленческого решения по стратегическому развитию фирмы;
продвижение по

служебной лестнице;
развитие индивидуума, владеющего социокультурными технологиями;
забота о качестве жизни работника

и культуры;
развитие стратегического ресурса фирмы
самосовершенствование и самоутверждение;
развитие

целостного образа мышления

высокое качество выпускаемой продукции;
финансирование социальных проектов;
реализация основных концепций развития

гармоничного общества;
высокий уровень управленческой культуры руководителей трех уровней управления

деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и

находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников