специфический тип общественных отношений, при котором достигается баланс интересов
главных субъектов социально-экономических процессов рыночного общества.Речь идет о создании такой экономической, политической и социальной ситуации, при которой собственник может получить прибыль, а наемный работник получает достойные условия существования по меркам своей страны и времени. Степень обострения и характер противоречий между работодателем и наемным работником играют решающую роль в социальной стабильности общества.
Субъектами трудовых отношений в СП выступают:
-трудовой коллектив
-наемный работник
-работодатель
-профсоюз
-органы гос. власти.