Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Тема 5. Заробітна плата. Лекція: сутність і форми заробітної плати

Содержание

Питання лекції1. Сутність заробітної плати.2. Форми і системи заробітної плати.3. Рівень заробітної плати і закономірності його змін. 14.10.2015 21:20
ТЕМА 5 ЗАРОБІТНА ПЛАТАЛекція: Сутність і форми заробітної платиРозробив:к.е.н., доцент Макуха С.М. Питання лекції1. Сутність заробітної плати.2. Форми і системи заробітної плати.3. Рівень заробітної Мета лекції:Розкрити економічну сутність заробітної плати, основні її форми та системи.Показати зміст 1 питання  Сутність заробітної плати14.10.2015 21:20 Що продає найманий робітник капіталісту?14.10.2015 21:20Саму працюЗдатність до праціНайманий робітник може продати, Сутність заробітної платиЗаробітна плата - це замаскована, перетворена форма вартості і Обставини зовнішньої форми прояву вартості й ціни робочої силизаробітна плата видається працівникові Висновки по 1 питанню1. Вартість і ціна праці являють собою об'єктивно існуючі 2 питанняФорми і системи заробітної плати14.10.2015 21:20 Форми заробітної плати.ПОГОДИННА21ВІДРЯДНА14.10.2015 21:20 Погодинна заробітна плата Це форма заробітної плати, величина якої залежить від фактично Ціна праці- Особлива форма вираження вартості робочої сили ВРС – вартість робочої Співвідношення між погодинною оплатою і ціною праці  поденна, потижнева і т. Недоліки  погодинної заробітної платине створює у працівника достатньої зацікавленості в результатах кількості вироблених виробів, або виконаної роботи Залежить від двох чинниківвеличини розцінки за Відрядна заробітна платаРозмір плати встановлюється відповідно до погодинних ставок ЗП (Цп) та Непряма відряднаПряма відряднаВідрядно-прогресивнаРізновиди відрядної форми заробітної платиІндивідуальна відряднаКолективна відрядна14.10.2015 21:20 Пряма відрядназаробіток підраховується шляхом множення відрядної розцінки на кількість виробленої продукції 14.10.2015 21:20 Непряма відряднарозмір зарплати залежить від результатів праці працівників основного виробництваЗастосовується для допоміжних Відрядно-прогресивнаоплата за продукцію у межах норми проводиться за незмінними розцінками, а за Система заробітної плати- зростання кількості і якості виробленої продукції,- інтенсифікації праці,- підвищення Фредерік Уинслоу Тейлорангл. Frederick Winslow Taylorамериканський інженер, засновник наукової організації праці і Як визначалися розцінки?   Обсяг робіт і норма часу на виконання Розмір виплат за системою Тейлораменше 100 % денної норми виробітку- премія не Генрі Форд (англ. Henry Ford)  30 липня 1863  7 квітня «Ford Motor Company» існує і сьогодні14.10.2015 21:20Система Г. Форда основана на збільшенні Система «Участі в прибутках» Передбачає, крім основної заробітної плати, отримання робітниками додаткової Висновки по 2 питанню1. Основними формами заробітної плати є почасова та відрядна2. 3 питання  Рівень заробітної плати і закономірності його змін.14.10.2015 21:20 Номінальна заробітна платасума грошей, яку працівник отримує за продаж своєї робочої сили.14.10.2015 Чинники, що впливають на підвищення реальної заробітної плати Зростання потреб найманих працівниківПідвищення Чинники, що впливають на зниження реальної заробітної платиВисокий рівень безробіття. Зниження попиту Індекс реальної заробітної плати Номінальна заробітна плата зросла за рік із 1000 Тенденції зміни номінальної і реальної заробітної платиу розвинених країнах (країнах «Золотого мільярда») Висновки по 3 питанню1. Рівень заробітної плати проявляється в її номінальних і Дякую за увагу!14.10.2015 21:20
Слайды презентации

Слайд 2 Питання лекції
1. Сутність заробітної плати.
2. Форми і системи

Питання лекції1. Сутність заробітної плати.2. Форми і системи заробітної плати.3. Рівень

заробітної плати.
3. Рівень заробітної плати і закономірності його змін.


14.10.2015 21:20


Слайд 3 Мета лекції:
Розкрити економічну сутність заробітної плати, основні її

Мета лекції:Розкрити економічну сутність заробітної плати, основні її форми та системи.Показати

форми та системи.
Показати зміст реальної та номінальної заробітної плати.

Розкрити фактори, що впливають на рівень заробітної плати, його динаміку.


14.10.2015 21:20


Слайд 4 1 питання
Сутність заробітної плати
14.10.2015 21:20

1 питання Сутність заробітної плати14.10.2015 21:20

Слайд 5 Що продає найманий робітник капіталісту?
14.10.2015 21:20
Саму працю
Здатність до

Що продає найманий робітник капіталісту?14.10.2015 21:20Саму працюЗдатність до праціНайманий робітник може

праці
Найманий робітник може продати, те, що він має в

розпорядженні - робочу силу, т. е. здатність до праці

Слайд 6 Сутність заробітної плати
Заробітна плата - це замаскована,

Сутність заробітної платиЗаробітна плата - це замаскована, перетворена форма вартості

перетворена форма вартості і ціни робочої сили
Сутність перетворення
в тому,

що вартість і ціна насправді існуючого товару – робочої сили – представляються відповідно як вартість і ціна неіснуючого товару – труда.

14.10.2015 21:20

На поверхні ЗП постає як плата за працю, а насправді – є платою за робочу силу.


Слайд 7 Обставини зовнішньої форми прояву вартості й ціни робочої

Обставини зовнішньої форми прояву вартості й ціни робочої силизаробітна плата видається

сили
заробітна плата видається працівникові вже після того, як він

витратив свою працю. Тим самим створюється видимість, що оплачується не сама робоча сила, а витрачена робітником праця

при купівлі-продажу робочої сили за угодою між підприємцем і працівником визначаються основні умови праці. Величина додаткової вартості, що присвоює підприємець, залежить від кількості праці та розміру заробітної плати працівників

14.10.2015 21:20


Слайд 8 Висновки по 1 питанню
1. Вартість і ціна праці

Висновки по 1 питанню1. Вартість і ціна праці являють собою об'єктивно

являють собою об'єктивно існуючі економічні форми.
2. Але це

такі форми, в яких виробничі відносини між виробником і працівником представлені в спотвореному вигляді.

14.10.2015 21:20


Слайд 9 2 питання
Форми і системи заробітної плати
14.10.2015 21:20

2 питанняФорми і системи заробітної плати14.10.2015 21:20

Слайд 10 Форми заробітної плати
.
ПОГОДИННА


2

1
ВІДРЯДНА
14.10.2015 21:20

Форми заробітної плати.ПОГОДИННА21ВІДРЯДНА14.10.2015 21:20

Слайд 11 Погодинна заробітна плата
Це форма заробітної плати, величина

Погодинна заробітна плата Це форма заробітної плати, величина якої залежить від

якої залежить від фактично затраченого робочого часу (години, дня,

тижня, місяця).
Відповідно існує погодинна, поденна, щотижнева, помісячна заробітна плата.

1

14.10.2015 21:20

ЗПпог. = Цп⤫t, де
t – кількість відпрацьованих годин

Цп = Денна вартість РС/ тривалість робочого дня


Слайд 12 Ціна праці
- Особлива форма вираження вартості робочої сили

Ціна праці- Особлива форма вираження вартості робочої сили ВРС – вартість


ВРС – вартість робочої сили
ТРД – тривалість робочого дня
14.10.2015

21:20

Слайд 13 Співвідношення між погодинною оплатою і ціною праці

Співвідношення між погодинною оплатою і ціною праці  поденна, потижнева і

поденна, потижнева і т. п. заробітна плата може

залишатися незмінною, незважаючи на зміни ціни праці

14.10.2015 21:20


Слайд 14 Недоліки погодинної заробітної плати
не створює у працівника достатньої

Недоліки погодинної заробітної платине створює у працівника достатньої зацікавленості в результатах

зацікавленості в результатах своєї праці
не стимулює зростання продуктивності

праці
викликає необхідність утримання на підприємствах особливого штату наглядачів і контролерів

14.10.2015 21:20


Слайд 15 кількості вироблених виробів, або виконаної роботи
Залежить від

кількості вироблених виробів, або виконаної роботи Залежить від двох чинниківвеличини розцінки

двох чинників
величини розцінки за кожний виріб
14.10.2015 21:20
Відрядна заробітна

плата

2


Слайд 16 Відрядна заробітна плата
Розмір плати встановлюється відповідно до погодинних

Відрядна заробітна платаРозмір плати встановлюється відповідно до погодинних ставок ЗП (Цп)

ставок ЗП (Цп) та норм виробітку.
Норма виробітку (Нвир) –

кількість одиниць продукту чи операцій, що мають бути вироблені відповідно до встановлених норм.

Рпл = Цп/Нвир

ЗПвідр. = Рпл⤫Q
де,
Q – кількість вироблених одиниць продукту чи операцій.

14.10.2015 21:20


Слайд 17 Непряма відрядна
Пряма відрядна

Відрядно-прогресивна
Різновиди відрядної форми заробітної плати
Індивідуальна відрядна
Колективна

Непряма відряднаПряма відряднаВідрядно-прогресивнаРізновиди відрядної форми заробітної платиІндивідуальна відряднаКолективна відрядна14.10.2015 21:20

відрядна


14.10.2015 21:20


Слайд 18 Пряма відрядна
заробіток підраховується шляхом множення відрядної розцінки на

Пряма відрядназаробіток підраховується шляхом множення відрядної розцінки на кількість виробленої продукції 14.10.2015 21:20

кількість виробленої продукції
14.10.2015 21:20


Слайд 19 Непряма відрядна
розмір зарплати залежить від результатів праці працівників

Непряма відряднарозмір зарплати залежить від результатів праці працівників основного виробництваЗастосовується для

основного виробництва

Застосовується для допоміжних робітників (наприклад, ремонтників),
14.10.2015 21:20


Слайд 20 Відрядно-прогресивна
оплата за продукцію у межах норми проводиться за

Відрядно-прогресивнаоплата за продукцію у межах норми проводиться за незмінними розцінками, а

незмінними розцінками, а за продукцію понад норму - за

прогресивно зростаючими розцінками

14.10.2015 21:20


Слайд 21 Система заробітної плати
- зростання кількості і якості виробленої

Система заробітної плати- зростання кількості і якості виробленої продукції,- інтенсифікації праці,-

продукції,
- інтенсифікації праці,
- підвищення зацікавленості та відповідальності найманих робітників
14.10.2015

21:20

- поєднання погодинної та відрядної форми заробітної плати

спрямовані на стимулювання:


Слайд 22 Фредерік Уинслоу Тейлор
англ. Frederick Winslow Taylor

американський інженер, засновник

Фредерік Уинслоу Тейлорангл. Frederick Winslow Taylorамериканський інженер, засновник наукової організації праці

наукової організації праці і менеджменту

20 березня 1856,

Герман Таун, Пенсильванія;
21 березня 1915, Філадельфія

14.10.2015 21:20


Слайд 23 Як визначалися розцінки?
Обсяг робіт і

Як визначалися розцінки?  Обсяг робіт і норма часу на виконання

норма часу на виконання виробничої операції визначалися за допомогою

хронометражу

Встановлювалася норма виробітку, обов'язкова для виконання кожним робітником

2

1

14.10.2015 21:20


Слайд 24 Розмір виплат за системою Тейлора
менше 100 % денної

Розмір виплат за системою Тейлораменше 100 % денної норми виробітку- премія

норми виробітку- премія не отримується
100 % денної норми-

отримується премія у розмірі 22,5 % від денної ставки зарплати
більше 100% за кожен відсоток отримується додатково до 22,5 % ( але не більше 60% в день).

14.10.2015 21:20

Для отримання максимальної премії (60 % від денної ставки) робітнику потрібно виконати денну норму на 175 %.


Слайд 25 Генрі Форд (англ. Henry Ford)
30 липня

Генрі Форд (англ. Henry Ford) 30 липня 1863  7 квітня

1863
7 квітня 1947
американський підприємець, власник

заводів з виробництва автомобілів.
Винахідник, автор 161 патенту

«Автомобіль для всіх»

14.10.2015 21:20


Слайд 26 «Ford Motor Company» існує і сьогодні
14.10.2015 21:20
Система Г.

«Ford Motor Company» існує і сьогодні14.10.2015 21:20Система Г. Форда основана на

Форда основана на збільшенні інтенсивності праці
- скоротив робочий день

до 8 годин
- організував 3 зміни
- почав платити робочим вдвічі більше
- ввів 2 вихідних у неділю та пенсію на випадок виробничої травми

Перша конвеєрна лінія – квітень 1913 г.


Слайд 27 Система «Участі в прибутках»
Передбачає, крім основної заробітної

Система «Участі в прибутках» Передбачає, крім основної заробітної плати, отримання робітниками

плати, отримання робітниками додаткової заробітної плати, яка розподіляється наприкінці

року як “частка прибутку підприємства”

14.10.2015 21:20


Слайд 28 Висновки по 2 питанню
1. Основними формами заробітної плати

Висновки по 2 питанню1. Основними формами заробітної плати є почасова та

є почасова та відрядна
2. Упродовж XIX ст. пануючою формою

була відрядна заробітна плата
3. У XX ст., в результаті науково-технічної революції, на передній план виступає почасова заробітна плата

14.10.2015 21:20


Слайд 29 3 питання
Рівень заробітної плати і закономірності

3 питання Рівень заробітної плати і закономірності його змін.14.10.2015 21:20

його змін.
14.10.2015 21:20


Слайд 30 Номінальна заробітна плата
сума грошей, яку працівник отримує за

Номінальна заробітна платасума грошей, яку працівник отримує за продаж своєї робочої

продаж своєї робочої сили.
14.10.2015 21:20
Реальна заробітна плата
виражається в кількості

товарів і послуг, які працівник може придбати за свою грошову (номінальну) заробітну плату
Характеризує відношення між вартістю і ціною робочої сили, з одного боку, і вартістю і ціною життєвих засобів працівника, з іншого

Слайд 31 Чинники, що впливають на підвищення реальної заробітної плати

Чинники, що впливають на підвищення реальної заробітної плати Зростання потреб найманих


Зростання потреб найманих працівників
Підвищення кваліфікації і відповідно зростання ціни

робочої сили
Позитивна динаміка номінальної заробітної плати
Низький рівень інфляції та низька шкала податків
Зростання валового внутрішнього продукту і національного доходу


14.10.2015 21:20


Слайд 32 Чинники, що впливають на зниження реальної заробітної плати
Високий

Чинники, що впливають на зниження реальної заробітної платиВисокий рівень безробіття. Зниження

рівень безробіття. Зниження попиту на робочу силу
Зростання цін на

продовольчі і непродовольчі товари
Інфляція та висока шкала податків
Інші чинники, пов'язані зі зменшенням обсягів виробництва

14.10.2015 21:20



Слайд 33 Індекс реальної заробітної плати


Номінальна заробітна плата зросла

Індекс реальної заробітної плати Номінальна заробітна плата зросла за рік із

за рік із 1000 грн. до 1100 грн.

Вартість споживчого кошика (індекс цін) — із 1000 до 1200 грн.
У процентному вираженні це становитиме 110 і 120%.

14.10.2015 21:20


Слайд 34 Тенденції зміни номінальної і реальної заробітної плати
у розвинених

Тенденції зміни номінальної і реальної заробітної платиу розвинених країнах (країнах «Золотого

країнах (країнах «Золотого мільярда») реальна заробітна плата має тенденцію

до зростання
у більшості країн світу спостерігалася тенденція зниження рівня реальної заробітної плати

14.10.2015 21:20


Слайд 35 Висновки по 3 питанню
1. Рівень заробітної плати проявляється

Висновки по 3 питанню1. Рівень заробітної плати проявляється в її номінальних

в її номінальних і реальних величинах (номінальна і реальна

заробітна плата).
2. Рівень реальної заробітної плати змінюється під впливом протилежно спрямованих підвищуючих та знижуючих факторів.

14.10.2015 21:20


  • Имя файла: tema-5-zarobіtna-plata-lektsіya-sutnіst-і-formi-zarobіtnoї-plati.pptx
  • Количество просмотров: 121
  • Количество скачиваний: 0