Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Трудовые ресурсы фирмы

Содержание

Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.
Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня. Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия. Трудовые ресурсы фирмы Кадры в зависимости от выполняемых ими функций Трудовые ресурсы фирмы Профессия – это совокупность специальных теоретических и Трудовые ресурсы фирмы Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных Трудовые ресурсы фирмы Квалификация – это совокупность знаний и практических Трудовые ресурсы фирмы Номинальная заработная плата – это сумма денег, Трудовые ресурсы фирмы Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов Трудовые ресурсы фирмы Производительность труда – это способность конкретного работника Трудовые ресурсы фирмы Факторы роста производительности труда:Повышение технического уровня производства.Улучшение
Слайды презентации

Слайд 2 Трудовые ресурсы фирмы
Кадры – это основной штатный

Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.

состав работников предприятия.

Слайд 3 Трудовые ресурсы фирмы
Кадры в зависимости от выполняемых

Трудовые ресурсы фирмы Кадры в зависимости от выполняемых ими функций

ими функций делятся на категории:

Рабочие основные и вспомогательные.
Руководители.
Специалисты
Служащие

Слайд 4 Трудовые ресурсы фирмы
Профессия – это совокупность специальных

Трудовые ресурсы фирмы Профессия – это совокупность специальных теоретических и

теоретических и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида

работ в какой –либо отрасли национальной экономики

Слайд 5 Трудовые ресурсы фирмы
Специальность – деление внутри профессии,

Трудовые ресурсы фирмы Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных

требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на

конкретном участке производства.

Слайд 6 Трудовые ресурсы фирмы
Квалификация – это совокупность знаний

Трудовые ресурсы фирмы Квалификация – это совокупность знаний и практических

и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности

Слайд 7 Трудовые ресурсы фирмы
Номинальная заработная плата – это

Трудовые ресурсы фирмы Номинальная заработная плата – это сумма денег,

сумма денег, которую получает работник за свой труд.

Слайд 8 Трудовые ресурсы фирмы
Реальная заработная плата показывает, какое

Трудовые ресурсы фирмы Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов

количество предметов потребления и услуг можно купить на номинальную

заработную плату

Слайд 9 Трудовые ресурсы фирмы
Производительность труда – это способность

Трудовые ресурсы фирмы Производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.

конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.

  • Имя файла: trudovye-resursy-firmy.pptx
  • Количество просмотров: 107
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Потребительская корзина
Следующая - Дом-музей Рембрандта в Амстердаме

Похожие презентации

Схема факторинговых операций Схема факторинговых операций 162
Анализ конкуренции, конкурентов и движущих сил в отрасли Анализ конкуренции, конкурентов и движущих сил в отрасли 152
Инфляция. Реальные и номинальные значения экономических показателей Инфляция. Реальные и номинальные значения экономических показателей 131
Мода на качество Мода на качество 168
Деньги и их функции Деньги и их функции 147
Премия Правительства Российской Федерации в области качества Премия Правительства Российской Федерации в области качества 130
Понятие эластичности.Эластичность спроса по цене и её вычисление. Понятие эластичности.Эластичность спроса по цене и её вычисление. 131
Проектное управление Проектное управление 177
Информационный пакет Super Ego Информационный пакет Super Ego 106
Оценка золота Оценка золота 128
Международные организации: История, классификация Международные организации: История, классификация 185
Формирование рынка услуг Формирование рынка услуг 159
Неоинституциональная экономическаятеория Неоинституциональная экономическаятеория 151
Депозитарная, клиринговая и регистраторская деятельность Депозитарная, клиринговая и регистраторская деятельность 147
стимулирование сбыта стимулирование сбыта 181
Мотивация труда. Вознаграждение Мотивация труда. Вознаграждение 137
Методы и приемы антикризисного управления организациями Методы и приемы антикризисного управления организациями 236
Продвижение туристского продукта Продвижение туристского продукта 120
Контрактная система Контрактная система 188
Функции кредита Функции кредита 132
Зачем измерять вовлеченность персонала Зачем измерять вовлеченность персонала 123
Несушка Несушка 218
Искусство управления своим временем Искусство управления своим временем 148
Политика налогов Политика налогов 159
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫорганизации долгосрочного рынка мощностии системы договоров опредоставлении мощности ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫорганизации долгосрочного рынка мощностии системы договоров опредоставлении мощности 138
Рекламный продукт Рекламный продукт 238
Риски инвестиционных проектов Риски инвестиционных проектов 156
Всемирный банк в Казахстане Всемирный банк в Казахстане 139
Взаимодействие экономики и государства Взаимодействие экономики и государства 155
МЕХАНИЗМ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 118