- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Трудовые ресурсы предприятия
Содержание
- 2. Трудовые ресурсы - это часть
- 3. Любой человек может быть отнесен к
- 4. Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная
- 5. Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников: руководители,
- 6. К основным относят работников, создающих продукцию и
- 7. Оплата труда - вознаграждение в денежной или
- 8. Существует два способа оплаты труда:ДенежнаяНе денежная
- 9. Различают две основные формы оплаты труда: Повременная(заработная плата
- 10. Общий уровень оплаты труда на предприятии может
- 11. Заработная плата - денежное выражение стоимости рабочей силы.
- 12. Виды заработной платы.Номинальная(количество денежных средств, которое получает
- 13. Скачать презентацию
- 14. Похожие презентации
Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием,умственными способностями и знаниями для работы.
Слайд 2
Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающего
необходимым физическим развитием,
Слайд 3
Любой человек может быть отнесен к лицам
одной из трех групп:
Занятым
Безработным
Находящимся вне совокупной
рабочей силы
Слайд 4
Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная рабочая
сила предприятия, выражаются в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью
физических, умственных и духовных способностей.
Слайд 5
Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников: руководители, специалисты,
служащие, младший обслуживающий персонал и рабочие. Самой многочисленной категорией
производственного персонала являются:Рабочие - работники, непосредственно
занятые созданием материальных
ценностей или работами по оказанию
производственных услуг.
Они подразделяются
на основных и вспомогательных.
Слайд 6
К основным относят работников, создающих продукцию и занятых
осуществлением технологических процессов.
К вспомогательным - рабочих, занятых обслуживанием основного
производства, а также всех рабочих вспомогательных подразделений.
Слайд 7
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной
форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за
работу, без вычета налогов и других удержаний.
Слайд 9
Различают две основные формы оплаты труда:
Повременная
(заработная плата работникам
начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
Повременная оплата труда стимулирует повышение квалификации работающих и укрепление дисциплины труда)
Сдельная
(стимулирует улучшение объемных, количественных показателей работы. Она применяется на производствах с преобладанием ручного или машинно-ручного труда. В этих условиях можно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечить увеличение объема производства)
Слайд 10
Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть
от следующих основных факторов:
Результатов хозяйственной деятельности предприятия, его прибыльности
Кадровой
политики предприятияУровня безработицы в регионе и области
Государственного регулирования оплаты труда и деятельности профсоюзов
Конкуренции на рынке труда, состояния спроса и предложения на работников соответствующих специальностей
Слайд 12
Виды заработной платы.
Номинальная
(количество денежных средств, которое получает каждый
работник за конкретный промежуток времени, либо за определенный объем
выполненной работы)Реальная
(количество моральных и материальных благ, приобретаемое за плату номинальную)
