Презентация на тему Внутренние барьеры на пути эффективности бизнеса. Эффективность бизнеса и человек

повышения конкурентоспособности бизнеса в Украине сегодня?
Что ждет неэффективные и

эффективные организации в нашей стране в ближайшее время?
Перестали ли компании нуждаться в новых решениях?
Перестали ли компании нуждаться в профессионалах?
Можно ли рассматривать человека в организации в качестве инструмента? какой сегодня инструментарий используют компании для повышения эффективности?
Сертифицированные специалисты это дополнительные затраты или дополнительные активы компании?

кризиса:
Сокращение/Сворачивание деятельности
Пассивное выжидание
Активный поиск и использование возможностей
Эффективность – проблема

№1!

НО РАЗВЕ КОГДА ЛИБО БЫЛО ИНАЧЕ?

научиться выживать!

Кризис – это среда, и в ней следует

научиться выживать!

бизнеса в Украине сегодня?
Стоит прежде спросить: А так ли

актуальна тема конкурентности сейчас?
Не стоит говорить о внешних барьерах – только ленивый не пинал еще государство и власть
Только ли внешние барьеры препятствуют эффективности бизнеса?
Поговорим о внутренних барьерах:
Ресурсы (деньги, люди, технологии, время,…)
Ментальные барьеры (отсутствие, неосознанность, или неправильный выбор целей)
Неумение правильно ипользовать ресурсы
Согласованность ресурсов

1

людей
Отсутствие
координации деятельности

/ Рождение/Возрождение
8 Выбор / Определение ценностей
4 Кризис / Критическое

событие

3 Консервация / Ограничения

7 Обновление / Творчество/ Инновация

5 Замешательство / Неопределенность среды

2 Рост / Стратегичес-
кий менеджмент

6 Визионерство
Харизматическое
Лидерство

ВСЕГДА ТРЕБУЕТСЯ ПРАВИЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК!

стране в ближайшее время?
Выбор сценария дальнейшего развития

Отсутствие выбора (решения)

– это достаточно ясный выбор сценария!


Организации ничего не достигают – за них это делают люди!
Питер Ф. Друкер

2

эффективность человека?
Эффективность бизнеса определяется:
степенью достижения целей бизнеса (финансовых и

не только)
степенью достижения целей общества (особенно важным стало сегодня!) – корпоративная социальная ответственность
степенью достижения личных целей персонала
…..

Может ли бизнес способствовать повышению человеческой эффективности? Каким образом?
Hire for Attitude – Train for Skills!
Корпоративная культура
Корпоративные университеты
В этом природа менеджмента, как искусства и науки достижения целей организации посредством других людей

и уроки лидеров
Больше 10 лет назад

правление компании Apple обратилось к ее создателю, Стиву Джобсу, ранее отправленному в отставку с поста CEO, с просьбой вернуться ради спасения компании. Он согласился, и на первой же пресс-конференции после ознакомления с реальным состоянием компании ему был задан вопрос, как он собирается спасать компанию? В ответ, он помолчал, а затем,

взглянув прямо в камеры, сказал:
«Я полагаю, что нам просто требуется придумать свой способ выхода из этой ситуации».
Именно это он затем и сделал!

3

профессионал выгоднее непрофессионала?
Результативность
Квалификация – отечественная / международная
Контакты
Прошлый опыт
Способность отстаивать

профессиональные решения перед ошибающимся собственником – репутация дороже!

4

УЛУЧШЕНИЯ
БИЗНЕСА
МОТИВАЦИЯ К
УЛУЧШЕНИЮ
БИЗНЕСА
УМЕНИЯ ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ/
СОХРАНЕНИЯ
РАБОТЫ
МОТИВАЦИЯ К
САМОРАЗВИТИЮ
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ХАРАКТЕРИСТИКИ
РАБОТЫ
ЦЕЛИ

БИЗНЕСА

ЛИЧНЫЕ ЦЕЛИ

эффективности?
Культура – усвоенное воспитание. Одна из причин эффективности Запада

– протестантсткая трудовая этика (Макс Вебер)
Ментальность – способность осознать (увидеть) свои цели, а не плыть по течению
Волевые качества – способность делать экстра-усилия ради достижения поставленных целей (без самостоятельной работы над собой приобрести профессиональную квалификацию невозможно)
Образование – Mindset – приобретенная картинка мира (профессиональной деятельности) в голове у человека. Поэтому, лучшие программы обучения – это программы, изменяющие видение человека

рассматривать человека в организации в качестве инструмента?
Какой сегодня

инструментарий используют компании для повышения эффективности?

ОБРАЗОВАНИЕ - социальный институт формирования у человека более полной картины окружающего мира
КВАЛИФИКАЦИЯ - способность человека выполнять необходимую работу с предсказуемым результатом

Инновационный менеджмент
Предпринимательское управление
Укрупнение – формирование сетей и альянсов
Lean Production (экономное производство)
…………….

компетенции, привлечь дополнительные ресурсы, демонстрировать текущую результативность
Тот, кто в

состоянии грамотно сформулировать свой проект, просчитав его последствия, убедительно презентовать его и успешно управлять его реализацией
Тот, кто по мнению профессионального сообщества является профессионалом – сертифицированный специалист
Еще лучше:
= 2 in 1 =
= СПЕЦИАЛИСТ, УМЕЮЩИЙ УПРАВЛЯТЬ
(МЕНЕДЖЕР, ГЛУБОКО ПОНИМАЮЩИЙ ФУНКЦИЮ)

компании?
Затраты:
Высокая зарплата
Необходимость поддержания развития (конференции, доп. обучение, …)
….

Активы:
Во время

принятые правильные решения
Репутация компании – стоимость
…….

6

Мы предлагаем Вам два новых инновационных инструмента, демонстрирующих

новый уровень взаимоотношений бизнеса и бизнес-образования: первые в Украине специализированные программы MBA:
МВА Project Management, созданную нами в партнерстве с признанным лидером рынка услуг проектного менеджмента Украины, компанией ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СПАЙДЕР УКРАИНА

+

=

МВА Project Management

+

=

МВА Finance & Investments

МВА Finance & Investments, созданную нами в партнерстве с признанным лидером украинского рынка профессиональных услуг аудита и финансового менеджмента фирмой БДО БАЛАНС-АУДИТ, Аудиторы и Консультанты, лауреатом премии «Украинский финансовый Олимп»

программах практического опыта существенно больше
Ориентация специализированной части на программы

профессиональной сертификации для специалистов:
PMI
CIIA, DipFM
Сквозная ориентация программ на подготовку и реализацию проекта для бизнеса:
15 месяцев персонального консультирования!
Уникальная программа Карьерный лифтТМ
Соответствие программ и входящих в них курсов требованиям европейской образовательной мобильности – возможность зачета образования, имевшего место ранее

заказчику
Заказ проекта
Проблема / Возможность
Приглашение к реализации проекта
Трудоустройство
Презентация студентов
Демонстрация сил
=
=

Business School
Спасибо за участие!
Контакты: Тел: 221 44 83/84; KBS00@mail.ru;

Skype: Kiev Business School