Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО Милко

ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя коммуникационная среда.Предмет исследования: внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников.Задачи: диагностика внутреннего имиджа компании; изучение уровня приверженности сотрудников.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТВнутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженностьсотрудников организации на ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя коммуникационная Понятие имиджа организации и его составляющиеВнутренний имидж предприятияБизнес-имидж предприятияСоциальный имидж предприятияИмидж предприятия Понятие приверженностиПриверженность:      вовлеченность в работу; Использование средств Public Relations в формировании внутрикорпоративного имиджаЗадачи и направления внутрикорпоративного PR:создание ООО «Милко»Характеристика организацииЦель компанииОсновные виды деятельностиОсобенности организационной структуры Инструменты PR в кадровой политике1) Организационные2) Информационные3) Аналитические4) Коммуникационные Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»Первый этап – качественное исследование;Второй этап – количественное исследование;Анализ результатов. Исследование приверженности сотрудников ООО «Милко»
Слайды презентации

Слайд 2 Введение
Цель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко»
к своей

ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя

компании.

Объект исследования: внутренняя коммуникационная среда.

Предмет исследования: внутрикорпоративный имидж и

его влияние на приверженность сотрудников.

Задачи:
диагностика внутреннего имиджа компании;
изучение уровня приверженности сотрудников.

Слайд 3 Понятие имиджа организации и его составляющие
Внутренний имидж предприятия
Бизнес-имидж

Понятие имиджа организации и его составляющиеВнутренний имидж предприятияБизнес-имидж предприятияСоциальный имидж предприятияИмидж

предприятия
Социальный имидж предприятия
Имидж предприятия у потребителей
Имидж предприятия для госструктур





Слайд 5 Понятие приверженности
Приверженность: вовлеченность

Понятие приверженностиПриверженность:   вовлеченность в работу;

в работу;

лояльность предприятию;
доверие ценностям предприятия.

Поведенческие установки: расположенность;
разделение принципов и целей;
разделение ценностей и норм;
отсутствие действий, наносящих ущерб;
умение подчиняться;
заинтересованность в результатах.


Слайд 6 Использование средств Public Relations
в формировании внутрикорпоративного имиджа
Задачи

Использование средств Public Relations в формировании внутрикорпоративного имиджаЗадачи и направления внутрикорпоративного

и направления внутрикорпоративного PR:

создание и развитие идеологии;
формирование внутреннего имиджа;
взаимопонимание

между руководством и персоналом;
управление официальными и неофициальными каналами распространения информации и обратной связи;
создание единой системы объективных оценок вклада каждого в успех фирмы;
поддержание и развитие профессионализма, обучение;
контроль.


Слайд 7 ООО «Милко»
Характеристика организации


Цель компании


Основные виды деятельности


Особенности организационной структуры


ООО «Милко»Характеристика организацииЦель компанииОсновные виды деятельностиОсобенности организационной структуры

Слайд 8 Инструменты PR в кадровой политике
1) Организационные

2) Информационные

3) Аналитические

4)

Инструменты PR в кадровой политике1) Организационные2) Информационные3) Аналитические4) Коммуникационные

Коммуникационные


Слайд 9 Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»
Первый этап – качественное

Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»Первый этап – качественное исследование;Второй этап – количественное исследование;Анализ результатов.

исследование;


Второй этап – количественное исследование;


Анализ результатов.


  • Имя файла: vnutrikorporativnyy-imidzh-i-ego-vliyanie-na-priverzhennost-sotrudnikov-organizatsii-na-primere-ooo-milko.pptx
  • Количество просмотров: 147
  • Количество скачиваний: 0