Презентация на тему Закони організації та механізми їх прояву

законів організації

необхідний, суттєвий, стійкий, повторюючийся взаємозв’язок між явищами в природі

та суспільстві.

1

— сила і позначає джерела, можливості, засоби, ресурси і

запаси, які можуть бути приведені в дію або використані для вирішення якої-небудь задачі.
Потенціал залежить від кожного з працівників і їх розстановки, технологічної оснащеності і професіоналізму керівників.

2

Варіанти результатів суміщення потенціалів

виді наступного співвідношення:


де R1i - внутрішній потенціал (ресурс); R2i

- зовнішній потенціал організації в і-ой області (економіка, політика, фінанси і т.д.), сприяючих її розвитку. V1i – внутрішній потенціал організації; V2i – потенціал зовнішнього середовища в і-ой області, прагнучих ліквідувати організацію або завдати їй відчутної шкоди.

Ліва частина формули носить назву «Потенціал творення» (С), а права – «потенціал руйнування» (Р). Таким чином, сума творчих ресурсів організації завжди прагне бути більше суми руйнівних ресурсів. Формулу можна представити у вигляді: С > Р.

Таким чином, власник або керівник компанії, оцінивши свої можливості, вибирає такі варіанти наборів ресурсів, щоб величина З лише небагато перевершувала величину Р.

системи на j-ом (1,2, ... 8) етапі життєвого циклу.

Rij - потенціал системи в і-й області (економіка, техніка, політика, фінанси) на j-ом етапі.

Розвиток організації, її продукції описується кривою життєвого циклу. Вона включає вісім взаємозв'язаних етапів (рис. 1): нечутливість (Э1), упровадження (Э2), зростання (ЭЗ), зрілість (Э4), насичення (Э5), спад (Э6), крах (Э7) і ліквідація або утилізація (Э8).

Рис. 1. Динаміка розвитку організації

людини існує оптимальний об'єм завантаження роботою, при якому повною

мірою розкриваються його здібності і можливості».

Закон ефективного сприйняття і запам'ятовування інформації: «Процеси сприйняття і запам'ятовування інформації людиною реалізуються найефективніше, якщо вони наближені до процесу його мислення».

Закон ефективного осмислення:«Ефективне осмислення нового можливе за наявності у людини великого об'єму знань або інформації з даної тематики».

Закон установки: «Будь-яка людина сприймає якнайповніші ту інформацію, на яку він настроївся і до якої він приготувався».

Закон стійкості інформації: «Перша інформація про яку-небудь подію, що поступила людині, є стійкішою, ніж повторна про ту ж подію».

Закон дохідливості інформації: «Дохідливість повідомлення для людини буде вищим при одночасному використовуванні декількох форм подачі однієї і тієї ж інформації (мультимедіа)».

11