Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Готов к труду и обороне

Нормативно-правовое обеспечение внедрения комплекса ГТОУказ Президента России от 24 марта № 172;Постановление Правительства РФ от 11 июня 2014 № 540 «Об утверждении Положения о ВФСК ГТО»;Распоряжение Правительства РФ от 30 июня 2014 № 1165-р (План
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс  «Готов к труду и обороне» Нормативно-правовое обеспечение внедрения комплекса ГТОУказ Президента России от 24 марта № 172;Постановление П. 4 Распоряжения Правительства РФ от 30 июня 2014 № 1165-р :Органам I ступень: 1 - 2 классы (6 - 8 лет);II ступень: 3 Минспорт России (разработан механизм) Нормативы ГТО;Положение о центрах тестирования (ЦТ);Порядок организации тестирования ПРИНЦИПЫ ГТОДобровольность (для людей);Доступность для организации занятий (шаговая и финансовая);Бесплатная сдача нормативов;Прозрачность Этапы внедренияПервый (организационно-экспериментальный) – 09.2013 – 12.2014– проведение эксперимента в ряде субъектов Центр тестирования ГТО (ЦТ) создается на базе некоммерческой организации основной целью деятельности Центр тестирования Руководитель ЦТ ;Главный судья ГТО;Сотрудники (администраторы, методисты по спорту, аналитики Распоряжение Губернатора Кемеровской области Муниципалитеты в 2015 г.В 34 территориях области разработаны и утверждены планы по Меры реализации ВФСКФинансовое обеспечениеСистематическое медицинское наблюдение лиц, выполняющих нормы ВФСК;Использование системы спортивных РИСКИ:Кадровый «голод»;Межведомственная несогласованность в действиях структур;Недопустимость «преписок»;Недопустимость «кампанейщины»;Проверки надзорными органами (обрнадзор, прокуратура, Благодарю за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Нормативно-правовое обеспечение внедрения комплекса ГТО
Указ Президента России от

Нормативно-правовое обеспечение внедрения комплекса ГТОУказ Президента России от 24 марта №

24 марта № 172;
Постановление Правительства РФ от 11 июня

2014 № 540 «Об утверждении Положения о ВФСК ГТО»;
Распоряжение Правительства РФ от 30 июня 2014 № 1165-р (План мероприятий);


Слайд 3 П. 4 Распоряжения Правительства РФ от 30 июня

П. 4 Распоряжения Правительства РФ от 30 июня 2014 № 1165-р

2014 № 1165-р :

Органам исполнительной власти субъектов РФ и

органам местного самоуправления при формировании бюджетов на очередной финансовый год и плановый период предусмотреть обеспечение расходов на реализацию мероприятий плана

Слайд 4 I ступень: 1 - 2 классы (6 -

I ступень: 1 - 2 классы (6 - 8 лет);II ступень:

8 лет);
II ступень: 3 - 4 классы (9 -

10 лет);
III ступень: 5 - 6 классы (11 - 12 лет);
IV ступень: 7 - 9 классы (13 - 15 лет);
V ступень: 10 - 11 классы, среднее профессиональное образование (16 - 17 лет);
VI ступень: 18 - 29 лет;
VII ступень: 30 - 39 лет;
VIII ступень: 40 - 49 лет;
IX ступень: 50 – 59 лет;
X ступень: 60 - 69 лет;
XI ступень: 70 лет и старше.

Возрастная структура


Слайд 5 Минспорт России (разработан механизм)

Нормативы ГТО;
Положение о центрах

Минспорт России (разработан механизм) Нормативы ГТО;Положение о центрах тестирования (ЦТ);Порядок организации

тестирования (ЦТ);
Порядок организации тестирования и вручения знаков отличия


Слайд 6 ПРИНЦИПЫ ГТО
Добровольность (для людей);
Доступность для организации занятий (шаговая

ПРИНЦИПЫ ГТОДобровольность (для людей);Доступность для организации занятий (шаговая и финансовая);Бесплатная сдача

и финансовая);
Бесплатная сдача нормативов;
Прозрачность всей системы;
Самосовершенствование и здоровый образ

жизни



Слайд 7 Этапы внедрения
Первый (организационно-экспериментальный) – 09.2013 – 12.2014
– проведение

Этапы внедренияПервый (организационно-экспериментальный) – 09.2013 – 12.2014– проведение эксперимента в ряде

эксперимента в ряде субъектов Российской Федерации, доработка проекта

Второй (апробационный)

– 09.2014 – 08.2015
– внедрение Комплекса в образовательных организациях и трудовых коллективах

Третий (внедренческий) – 09.2015 – 12.2016
– внедрение Комплекса во всех образовательных организациях

Четвертый (реализационный) – с 01.2017
– внедрение Комплекса повсеместно

Слайд 8 Центр тестирования ГТО (ЦТ) создается на базе некоммерческой

Центр тестирования ГТО (ЦТ) создается на базе некоммерческой организации основной целью

организации основной целью деятельности которой (по Уставу) развитие физической

культуры и спорта;
Место тестирование - организация имеющая материально-техническую базу для проведения испытаний ГТО (легкая атлетика, прикладные виды, тир, бассейн, теоретическое тестирование и т.д.)

Слайд 10 Центр тестирования
Руководитель ЦТ ;
Главный судья ГТО;
Сотрудники (администраторы,

Центр тестирования Руководитель ЦТ ;Главный судья ГТО;Сотрудники (администраторы, методисты по спорту,

методисты по спорту, аналитики по спорту, тьютеры и т.д.);
Системный

администратор;
Судьи по видам испытаний;
Волонтеры.

Слайд 11 Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 6 августа 2014

Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 6 августа

года «О внедрении в Кемеровской области Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса

«Готов к труду и обороне» (ГТО)

Слайд 12 Муниципалитеты в 2015 г.
В 34 территориях области разработаны

Муниципалитеты в 2015 г.В 34 территориях области разработаны и утверждены планы

и утверждены планы по внедрению ГТО;
Работа межведомственных комиссий
Создать Центры

тестирования и привязать к ним места тестирования;
Разработать календарный график проведения тестирования учащихся, отработать механизм
Обеспечить медицинский допуск для учащихся и сопровождение мероприятий
Обеспечить доступность спортобъектов вне зависимости от ведомственной принадлежности

Слайд 13 Меры реализации ВФСК
Финансовое обеспечение
Систематическое медицинское наблюдение лиц, выполняющих

Меры реализации ВФСКФинансовое обеспечениеСистематическое медицинское наблюдение лиц, выполняющих нормы ВФСК;Использование системы

нормы ВФСК;
Использование системы спортивных и образовательных организаций для подготовки

к выполнению норм ВФСК;
Включение показателей реализации ВФСК в целевые показатели оценки социально-экономического развития субъектов РФ;
Использование существующего и создание нового кадрового потенциала.



Слайд 14 РИСКИ:
Кадровый «голод»;
Межведомственная несогласованность в действиях структур;
Недопустимость «преписок»;
Недопустимость «кампанейщины»;
Проверки

РИСКИ:Кадровый «голод»;Межведомственная несогласованность в действиях структур;Недопустимость «преписок»;Недопустимость «кампанейщины»;Проверки надзорными органами (обрнадзор,

надзорными органами (обрнадзор, прокуратура, трудовая инспекция и т.д.);
Недопустимость нарушений

прав различных категорий (выпускники, несовершеннолетние, инвалиды и т.д.);



  • Имя файла: gotov-k-trudu-i-oborone.pptx
  • Количество просмотров: 131
  • Количество скачиваний: 0