Цель:1.Раскрыть особенности понятия «трудовые ресурсы»;2.Вскрыть причины и следствия безработицы;3.Сформировать представления о требованиях к современному работнику в условиях рынка и профессиях, востребованных на сегодняшний день.
ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава
по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться
Слайд 5
Выделяют еще другую категорию - людей, реально участвующих
в материальном производстве или непроизводственной сфере, -экономически активное население
Слайд 6
В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются
граждане в возрасте 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно)
- мужчины. В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.
Слайд 7
Рынок труда - представляет собой систему общественных отношений
в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В
функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений: 1. Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. 2. Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных и интересов и функций.