Презентация на тему Авторский договор заказа

автор обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора

и передать его заказчику.
Во избежание недоразумений обе стороны должны быть заинтересованы в том, чтобы точно и ясно сформулировать требования к заказанному произведению. Для этого обычно издатель просит автора представить план-проспект будущего произведения, записывая в А. д. з., что он является неотторжимой частью договора; устанавливает согласованный с автором предельный объем заказанного произведения в авт. листах, наличие и число иллюстраций, жанровые особенности произведения, читательский адрес и т. д. Иногда, чаще всего когда автор еще не выступал в печати, издатель, прежде чем заключить договор, просит автора представить пробную главу или иную часть произведения и лишь после ее положительной оценки заключает договор.
Если автор не представил заказанное произведение в соответствии с условиями А. д. з., он обязан возместить реальный ущерб, причиненный заказчику.
По А. д. з. заказчик обязан выплатить автору аванс.
В А. д. з. желательно указать также срок представления авт. оригинала в изд-во; срок, за который изд-во обязуется оценить представленный автором оригинал; срок издания.

договор заказа регулируется, в основном, одним из основных нормативных

правовых актов авторского права - Законом РФ “Об авторском праве и смежных правах”.



В соответствии с п.1 ст.33 указанного Закона по авторскому договору заказа автор обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора и передать его заказчику. Основная особенность договора состоит в том, что он заключается в тот момент, когда произведение еще не создано автором.

входит воспроизведение, распространение или иное использование произведений литературы, науки,

искусства, и автор. При этом, в отличие от других авторских договоров, понятием “автор” охватывается только сам творец произведения, но не его наследники или иные правопреемники. То есть в случае смерти автора договор автоматически прекращает свое действие, и на наследников автора не возлагается обязанность по исполнению договора.
Говоря об объекте договора заказа, необходимо отметить, что в соответствии с п. 5 ст. 31 Закона “Об авторском праве и смежных правах” предметом авторского договора не могут быть права на использование произведений, которые автор может создать в будущем. Договор заказа заключается как раз по поводу еще не созданного произведения. Поэтому для того, чтобы произведение не подпадало под п. 5 ст. 31, следует указать на признаки произведения, которые бы выделяли его среди всех остальных, которые автор может создать в будущем: вид, жанр, объем, сфера применения, ориентировочное название и другие требования. Предметом здесь выступает конкретное произведение, только еще не облеченное в материальную форму.

в обязательном порядке выплачивает автору аванс. Стороны должны договориться

о размере, порядке, сроках выплаты аванса.

АВАНС — в изд. деле часть авт. вознаграждения, выдаваемая автору вперед, до окончания им работы над заказанным ему произведением или после сдачи произведения в изд-во.
Закон РФ "Об авт. праве и смежных правах", в случае если с автором заключен авт. договор заказа, обязывает заказчика в счет обусловленного договором вознаграждения выплатить автору аванс, размер, порядок и сроки выплаты которого устанавливаются сторонами в договоре.

условием договора, однако в договоре заказа сроки являются юридически

значимыми. Целесообразно указание срока для создания произведения, срока для одобрения произведения заказчиком. При этом нельзя забывать о целесообразности установления сроков передачи авторских прав на произведение как в любом другом авторском договоре.

Договор должен быть заключен в простой письменной форме. Если договор заключается устно, то это не является основанием для признания его недействительным, но для доказательства существования договора или при установлении конкретного смысла его спорных условий стороны не могут прибегать к показаниям свидетелей (ст. 162 Гражданского кодекса РФ)

конкретные характеристики произведения, которое должно быть создано.


2) Цена: размер,

сроки, порядок выплаты аванса и авторского вознаграждения.

передать заказчику произведение (основная обязанность автора). Произведение должно соответствовать

оговоренным в договоре условиям.

2) Предоставить произведение в установленный договором срок. Стороны могут оговорить предоставление произведения по частям или целиком. В указанный в договоре срок автор обязан сдать произведение, оформленное надлежащим образом и представленное в оговоренном количестве экземпляров. Во избежание споров имеет смысл оформлять сдачу произведения, например, распиской.

с согласия заказчика, которое целесообразно отразить внесением изменений в

первоначальный договор посредством заключения соответствующих дополнительных соглашений к нему. Однако автор имеет право без согласия заказчика привлекать любых лиц для технической работы, необходимой для создания произведения, если такая работа не является основанием для признания лица, выполнившего ее, соавтором.
4) Дорабатывать произведение по требованию заказчика. Доработка осуществляется в предусмотренных договором пределах. При этом, требования по доработке произведения предъявляются заказчиком в пределах заключенного договора, поэтому в интересах заказчика оговорить срок представления доработанного произведения. Если он не будет оговорен, то в случае возникновения конфликта издатель не может сослаться на несвоевременность сдачи произведения.
5) Участвовать в подготовке произведения к использованию. Форма участия и оплата зависит от способа использования произведения. Например, участие сценариста в съемках фильма оплачивается отдельно в соответствии с особым соглашением.

автором произведение. Заказчик обязан рассмотреть предоставленное произведение в установленный

договором срок, проверить его соответствие условиям договора. По истечении этого срока заказчик должен известить автора либо об одобрении произведения, либо об отклонении по предусмотренным в договоре основаниям, либо о необходимости доработки с указанием конкретных изменений. Если заказчик этого не сделает, то произведение считается одобренным с момента истечения срока, отведенного договором для его одобрения.

2) Обеспечить соблюдение всех личных прав автора.

3) Привлечь автора к работе по подготовке произведения к использованию.

4) Выплатить аванс и авторское вознаграждение.

п. 2 ст. 34 Закона «Об авторском праве и

смежных правах», согласно которому “Если автор не представил заказное произведение в соответствии с условиями договора заказа, он обязан возместить реальный ущерб, причиненный заказчику”.

авторского заказа одна автор обязуется по заказу другой заказчика

создать обусловленное договором произведение на материальном носителе или в любой другой форме.
В договоре авторского заказа должны быть определены основные признаки создаваемого произведения. К числу таких признаков могут быть отнесены объем, вид, жанр, целевое предназначение, рабочее название будущего произведения и т.п.
Заключение авторского договора заказа не означает решение вопроса о дальнейшем использовании созданного произведения.

является указание срока исполнения договора авторского заказа, то есть

срока, в течение которого произведение должно быть передано заказчику. Произведение, создание которого предусмотрено договором авторского заказа, должно быть передано заказчику в срок, установленный договором. Договор, который не предусматривает и не позволяет определить срок его исполнения, не считается заключенным.

В случае, когда срок исполнения договора авторского заказа наступил, автору при необходимости и при наличии уважительных причин для завершения создания произведения предоставляется дополнительный льготный срок продолжительностью в одну четвертую часть срока, установленного для исполнения договора, если соглашением сторон не предусмотрен более длительный льготный срок.

соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений.

Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.
Трудовой договора с работодателем - физическим лицом, регулируются ст.303-309 ТК РФ. В данных статьях указываются особенности выделения трудового договора работодателя - физического лица в отдельный вид трудовых договоров.

лицом работник обязуется выполнять не запрещенную ТК РФ или

иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
Трудовой договор работодателя - физического лица, так же как и общие трудовые договоры может заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК и иными федеральными законами.

трудовому договору работодателя - физического лица выступают работник и

работодатель.
Работодатель - физическое лицо обязан:
• оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

между работником и работодателем - физическим лицом может заключаться

во всех формах, предусмотренных в ст.58, 59 ТК РФ.

В письменный трудовой договор с работодателем - физическим лицом в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Трудовые договоры работодателя - физического лица подлежат регистрации в том случае, если работодатель не является индивидуальным предпринимателем. Таким образом, работодатель - физическое лицо, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

- физического лица.
Соглашение о режиме работы, предоставлении выходных дней

и ежегодных оплачиваемых отпусков по трудовому договору может быть включено в трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом. Кроме того, эти условия могут быть установлены и в отдельных письменных соглашениях, которые можно рассматривать как приложения к трудовому договору.

При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работодателем - физическим

лицом, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно, рассматриваются в суде.

- физическим лицом.
В трудовом договоре c работодателем - физическим

лицом, используются следующие приложения:
• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации