Презентация на тему Социальная ответственность менеджерав организации

один из самых сложных феноменов в теории волевых качеств.

Его называют "качеством высшего порядка" из-за тесной взаимосвязи с эмоциональной, нравственной и мировоззренческой сторонами личности. Это качество отражает склонность личности придерживаться в своем поведении общепринятых социальных норм, исполнять свои обязанности и ее готовность дать отчет за свои действия перед обществом и самим собой.

на объект.
Субъект - конкретная личность, взаимодействующая с миром.

Объект - это то, за что субъект несет ответственность, "что возложено на него или принято им для исполнения". Это может быть поручение, просьба, судьба общего дела. Взаимосвязь субъекта и объекта создает временную перспективу понятия:

РЕТРОСПЕКТИВНЫЙ ПЕРСПЕКТИВНЫЙ
АСПЕКТ АСПЕКТ

ответственность за ответственность за то, что
совершенное действие необходимо совершить

проблемы, встающей перед организацией.

2. Контроль аффектов и эмоций —

как своих собственных, так и окружающих людей.

3. Анализ предпочтений в организации в категориях “осознание”, “вовлеченность”, “приверженность”, являющихся неопределенными понятиями.

4. Реализация этического выбора — “делать не то, что хочется, а то, что следует”.

5. Овладение “философией благородного труда”.

6. Овладение искусством безразличия к собственной выгоде.

означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающееся в

нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях. Долг представляет собой нравственную задачу, которую человек формулирует для себя сам на основании нравственных требований, обращенных ко всем. Это личная задача конкретного лица в конкретной ситуации.

Совесть иногда называют другой стороной долга.
Совесть – самооценивающее чувство, переживание, один из древнейших интимно-личностных регуляторов поведения людей.
Совесть – категория этики, характеризующая способность человека осуществлять нравственный самоконтроль, внутреннюю самооценку с позиций соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения.

или иной тип личности. Представляет собой склонность человека приписывать

ответственность за происходящие в жизни события и результаты своей деятельности внешним силам (экстернальный, внешний локус контроля) либо собственным способностям и усилиям (интернальный, внутренний локус контроля).

Экстерналы- люди с внешним локусом контроля, склонные объяснять последствия своих поступков влияниям обстоятельств, поскольку ответственность за свою деятельность они приписывают исключительно внешним обстоятельствам.

Интерналы- люди, которые считают ответственными за результаты своей деятельности только самих себя. Даже если обстоятельства неблагоприятны они не станут оправдывать себя за ошибки и неудачи.

агрессивность,
- подозрительность.
Качества интернала:

- уверенность в себе,
настойчивость в достижении

цели,
обязательность выполнения,
уравновешенность,
независимость.

?

успеха путями, которые ценят этические принципы и уважают людей,

сообщества и окружающую среду.

обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие, трудовые отношения с работниками, их семьями, местным сообществом и обществом в целом для улучшения их качества жизни.

добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах

контроля личности (его называют самоконтролем), т.е психологической регуляции деятельности,

которая осуществляется сознательно и добровольно .

- Социальные нормы поведения формируются постепенно в процессе взросления, начиная с детского возраста Постепенно из внешних требований они становятся внутренними, психологическими образованиями.

- Социальная ответственность связана с выполнением общих правил, которые усваиваются человеком.

различных факторов:
- познавательных,

- мотивационных,
- ситуационных,
- характерологических,
- личностных и других.

Социальная ответственность имеет непосредственное отношение к выполнению групповых норм поведения.
Под групповыми нормами понимается совокупность требований и правил, вырабатываемых внутри группы как определенного сообщества и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения челнов данной группы, а также характера взаимоотношений, взаимодействия и общения .
.

интересов заинтересованных сторон

5. Соблюдение верховенства закона

6. Соблюдение международных

норм поведения

7. Соблюдение прав человека

человека
1: Должная предусмотрительность
2: Ситуации, связанные с риском для прав

человека
3: Избежание соучастия в незаконном действии
4: Удовлетворение жалоб
5: Дискриминация и уязвимые группы
6: Гражданские и политические права
7: Экономические, социальные и культурные права
8: Основные права в сфере труда  
 

Участие в жизни сообществ и их развитие
1: Участие в жизни сообществ
2: Образование и культура
3: Создание занятости и развитие навыков
4: Развитие технологий
5: Создание благосостояния и дохода
6: Здоровье
7: Социальные инвестиции