Презентация на тему Влияние репутации компании на величину трансакционных издержек

курсовых работ, диссертаций, контрольных работ и т.д. Характеризуя свою

фирму, как опытного поставщика нужной вам информации в различных сферах деятельности.

переговоров

Издержки измерения

Издержки спецификации и защиты прав собственности

Издержки защиты от

оппортунистического поведения

фирмы.

Способ минимизации издержек:
-ознакомится с условиями работы фирмы
-оговорить

сроки выполнения работы
-учесть все предпочтения преподавателя

работы у известной фирмы с
Положительной репутацией, приводят к

увеличению затрат на ее выполнение.

Способ минимизации издержек:
Ознакомиться с ценами на предоставления такой услуги в других фирмах, сравнить с выбранной фирмой.

курсовой работы.
Индивидуальные предпочтения преподавателя ( бесплатные доработки) профессионализм работников,

Индивидуальный подход (эксклюзивность работы)
Способы минимизации издержек:
Документально зафиксировать договор(в случае неудовлетворительной работы будут юридические основания для предъявления претензий фирмы)

и денег (средств)
Которые возникают в случае

невыполнения договора.
- индивидуальный подход к работе
-эксклюзивность,
-сроки выполнения и доработки(бесплатные).
Способ минимизации издержек:
Зафиксировать письменно все обязательства сторон

выполнял непрофессиональный специалист(неудовлетворительное выполнение курсовой работы)

Способы минимизации издержек:
Следует, заключить

письменный договор.

как качество работы заказчик не может определить сам, без

проверки преподавателя.

Структура издержек измерения

Экспериментальные
(оцениваемые опытным путем, в процессе потребления)

Инспекционные
(качество можно установить до потребления, в процессе поиска)

Доверительные
(качество сложно измерить безопытной третьей стороной)

обладает большей информацией чем заказчик, следовательно, информацию каждый воспринимает

по своему. В этих условиях заказчик не может полностью удостовериться в качестве действий специалиста. Поэтому ,у работника фирмы возникает стимул к оппортунистическому поведению и он следует собственным интересам.
не соблюдаются такие критерии как: честность и порядочность, эксклюзивность и индивидуальный подход к работе

письменный договор, то В последствии неудовлетворенно выполненной работы у

него будут основания обратиться в суд. Тем самым, он получает гарантию от оппортунистического поведения работников фирмы. А так же экономит свое личное время и деньги( затраты).