Презентация на тему Метод проектов

1920-е годы нынешнего столетия в США. Его называли также

методом проблем, и связывался он с идеями гуманистического направления в философии и образовании, разработанными американским философом и педагогом Дж. Дьюи, а также его учеником В.Х. Килпатриком.

предполагающим владение некоторой суммой знаний, и через проектную деятельность,

предусматривающую решение одной или целого ряда проблем, показать практическое применение полученных знаний, т. е. соединение академических знаний с прагматическими при соблюдении соответствующего баланса на каждом этапе обучения.

с разработками американских педагогов. Под руководством русского педагога С.

Т. Шацкого в 1905 году была организована небольшая группа сотрудников, пытавшаяся активно использовать проектные методы в практике преподавания.

это мне надо и где и как я могу

эти знания применить» — вот основной тезис современного понимания метода проектов, который и привлекает многие образовательные системы, стремящиеся найти разумный баланс между академическими знаниями и прагматическими умениями.

групповую, которую учащиеся выполняют в течение определенного отрезка времени.

 Он всегда предполагает решение какой-то проблемы. А решение проблемы предусматривает использование совокупности разнообразных методов и интегрирования знаний и умений из различных сфер науки, техники, технологии, творческих областей. 

поисковая, творческая, ролевая, прикладная (практико-ориентированная), ознакомительно-ориентировочная и пр.

типы проектов.
Такие проекты требуют хорошо продуманной структуры, обозначенных целей,

актуальности предмета исследования для всех участников, социальной значимости, соответствующих методов, в том числе экспериментальных и опытных работ, методов обработки результатов. Эти проекты полностью подчинены логике исследования и имеют структуру, приближенную или полностью совпадающую с подлинным научным исследованием.

Исследовательские

структуры совместной деятельности участников, она только намечается и далее

развивается, подчиняясь жанру конечного результата, обусловленной этим жанром и принятой группой логике совместной деятельности, интересам участников проекта. В данном случае следует договориться о планируемых результатах и форме их представления (совместной газете, сочинении и т.п.). Однако оформление результатов проекта требует четко продуманной структуры в виде сценария видеофильма, драматизации, программы праздника, плана сочинения, статьи и пр.

Творческие

и содержанием проекта. Это могут быть литературные персонажи или

выдуманные герои, имитирующие социальные или деловые отношения, осложняемые придуманными участниками ситуациями. Результаты этих проектов либо намечаются в начале их выполнения, либо вырисовываются лишь в самом конце. Степень творчества здесь очень высокая, но доминирующим видом деятельности все-таки является ролево-игровая.

Ролево-игровые

о каком-то объекте, явлении; предполагается ознакомление участников проекта с

этой информацией, ее анализ и обобщение фактов, предназначенных для широкой аудитории. Такие проекты так же, как и исследовательские, требуют хорошо продуманной структуры, возможности систематической коррекции по ходу работы.

Ознакомительно-ориентировочные

результат деятельности его участников. Причем этот результат обязательно ориентирован на

социальные интересы самих участников (документ, созданный на основе полученных результатов исследования — по экологии, биологии, географии, агрохимии, исторического, литературоведческого и прочего характера и т.д.). Такой проект требует тщательно продуманной структуры, даже сценария всей деятельности его участников с определением функций каждого из них, четких выводов, т.е. оформления результатов проектной деятельности, и участия каждого в оформлении конечного продукта.

Практико-ориентированные

выбора темы проекта, его типа, количества участников.



Далее необходимо продумать

возможные варианты проблем. Проблемы выдвигаются учащимися с подачи учителя (наводящие вопросы, ситуации и т.д.). Здесь уместна «мозговая атака» с последующим коллективным обсуждением.

Важным моментом является распределение задач по группам, обсуждение возможных методов исследования, поиска информации, творческих решений.

индивидуальным или групповым задачам.
Постоянно проводятся промежуточные обсуждения полученных данных

в группах (на уроках или на занятиях в научном обществе, в групповой работе в библиотеке и т. д.).

Необходимым этапом выполнения проектов является их защита, оппонирование.

Завершается работа коллективным обсуждением, экспертизой, объявлением результатов внешней оценки, формулировкой выводов.

участвует в проекте в своем собственном статусе, направляет работу,

организует отдельные этапы проекта. Со скрытой координацией. Координатор выступает как полноправный участник проекта и не обнаруживает свой истины и статус учителя в период деятельности групп-участников. 

одной школы, между школами (классами) внутри региона, одной страны

(с помощью телекоммуникаций, интернет-сети).

Международные проекты с участием представителей различных стран. Такие проекты при всей их привлекательности не всегда возможны из-за того, что для них требуются средства информационных технологий. Но в перспективе учителям надо ориентироваться на выполнение подобных проектов и быть готовыми к их реализации.

образования разных стран мира. Причин тому несколько, и корни

их лежат не только в сфере собственно педагогики, но, главным образом, в сфере социальной:

научить приобретать знания самостоятельно, уметь пользоваться приобретенными знаниями для решения новых познавательных и практических задач; 

актуальность приобретения коммуникативных навыков и умений, т.е. умений работать в разнообразных группах, исполняя разные социальные роли (лидера, исполнителя и пр.); 

зрения на одну проблему; 

значимость для развития человека умения пользоваться

исследовательскими методами: собирать необходимые факты, уметь их анализировать с разных точек зрения, делать выводы и заключения.

Если выпускник школы приобретает указанные выше навыки и умения, он оказывается более приспособленным к жизни, умеющим адаптироваться к изменяющимся условиям, работать в различных коллективах.