Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Образовательный блок

Организатор Организатор – это человек, который способен не только самоогранизовываться, но и брать на себя ответственность за этот процесс над каким-либо коллективом
Образовательный блок Организатор  Организатор – это человек, который способен не только самоогранизовываться, но Чтобы стать организатором необходимо иметь определенные знания, умения и навыки: знание структурных Самое главное, что необходимо помнить и всегда держать в голове организатору, этоПланирование. Структура положения проекта (мероприятия): Общее положение (что проводится, для кого, где, цель Ведущий и его роль ДебатыДебаты — это словесная форма диалога, подразумевающего под собой спор или обсуждение Стадии организации дебатов:1. Определение темы дебатов. Тема может быть самой разной. 2. Круглый стол  Круглый стол представляет собой площадку для дискуссии ограниченного количества Цель «круглого стола» - раскрыть широкий спектр мнений по выбранной Особенности круглого стола 1. Персофиницированность информации (участники во время дискуссии высказывают не Этапы подготовки круглого стола:Выбор темы;Подбор ведущего (модератора);Подбор участников и определение экспертов Круглого Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Организатор
Организатор – это человек, который способен

Организатор Организатор – это человек, который способен не только самоогранизовываться, но

не только самоогранизовываться, но и брать на себя ответственность

за этот процесс над каким-либо коллективом




Слайд 3 Чтобы стать организатором необходимо иметь определенные знания, умения

Чтобы стать организатором необходимо иметь определенные знания, умения и навыки: знание

и навыки:
знание структурных подразделений учебного заведения, на базе которого

работает Клуб и структурных подразделений города, занимающиеся молодежной политикой;
быть коммуникабельным, доброжелательным, компромиссным, ответственным;
понимать цели и задачи, которые стоят перед тобой, актуальность и значимость предстоящей работы. Практический результат (работа не ради работы)


Слайд 4 Самое главное, что необходимо помнить и всегда держать

Самое главное, что необходимо помнить и всегда держать в голове организатору,

в голове организатору, это

Планирование. Необходимо расписать алгоритм действий. Решать

задачи по мере их поступления и правильно расставляя приоритеты
Распределение и координирование работы. Так как работа идет над совместным делом, необходимо делегировать ряд задач членам команды
Определение ролей. Необходимо ставить на определенную работу человека, который способен ее выполнить
Создание благоприятных условии и рабочего климата. От этого зависит успех общего дела


Слайд 5 Структура положения проекта (мероприятия):
Общее положение (что проводится, для

Структура положения проекта (мероприятия): Общее положение (что проводится, для кого, где,

кого, где, цель и задачи)
Участники (более подробно описывается целевая

аудитория)
Порядок организации и проведения (кто организаторы, что они делают, где осуществляется (более развернутый вариант), сроки реализации)
Подведение итогов (предполагаемые результат, награждение)
Приложение (дополнительная информация: о ходе мероприятия, регламент, правила выступления и т.д.)


Слайд 6 Ведущий и его роль

Ведущий и его роль

Слайд 7 Дебаты
Дебаты — это словесная форма диалога, подразумевающего под

ДебатыДебаты — это словесная форма диалога, подразумевающего под собой спор или

собой спор или обсуждение разногласий, дабы доказать свою правоту

и верность суждений
Дебаты — это преднамеренно организованный открытый обмен идеями и концепциями, происходящий в двустороннем режиме,
Дебаты –– это один из вариантов дискуссии публичного характера, который направлен на дальнейшее переубеждение второго участника этого действа и третьей стороны


Слайд 8 Стадии организации дебатов:

1. Определение темы дебатов. Тема может

Стадии организации дебатов:1. Определение темы дебатов. Тема может быть самой разной.

быть самой разной.
2. Подбор тезисов. Тезисы должны быть

лаконичными, злободневными, дискуссионными, т.е. рассуждения по тезисам должны вестись с двух позиций «за» и «против».
3. Распределение ролей: встречающая группа, ведущий, ответственный за презентацию и технику, жюри.
4. Написание сценария.
5. Рассылка, приглашение команд, знакомство команд с тезисами.
4. Сами дебаты. Жеребьёвка. Награждение.


Слайд 9 Круглый стол
Круглый стол представляет собой площадку

Круглый стол Круглый стол представляет собой площадку для дискуссии ограниченного количества

для дискуссии ограниченного количества человек (обычно не более 25

человек; по умолчанию, экспертов, уважаемых в той или иной области специалистов)


Слайд 10
Цель «круглого стола» - раскрыть широкий

Цель «круглого стола» - раскрыть широкий спектр мнений по выбранной

спектр мнений по выбранной для обсуждения проблеме с разных

точек зрения, обсудить неясные и спорные моменты, связанные с данной проблемой, и достичь консенсуса.
Задачей «круглого стола» является мобилизация и активизация участников на решение конкретных актуальных проблем

Слайд 11 Особенности круглого стола
1. Персофиницированность информации (участники во

Особенности круглого стола 1. Персофиницированность информации (участники во время дискуссии высказывают

время дискуссии высказывают не общую, а личностную точку зрения)


2. Полифоничность «круглого стола» (в процессе «круглого стола» может царить деловой шум, многоголосье, что соответствует атмосфере эмоциональной заинтересованности и интеллектуального творчества)


Слайд 12 Этапы подготовки круглого стола:
Выбор темы;
Подбор ведущего (модератора);
Подбор участников

Этапы подготовки круглого стола:Выбор темы;Подбор ведущего (модератора);Подбор участников и определение экспертов

и определение экспертов Круглого стола;
Предварительная рассылка вопросов предполагаемым участникам;
Подготовка

предварительной резолюции Круглого стола;

  • Имя файла: obrazovatelnyy-blok.pptx
  • Количество просмотров: 105
  • Количество скачиваний: 0