политики,
планирование и маркетинг персонала,
подбор, отбор и оценку
сотрудников, профориентацию и адаптацию, организацию, нормирование и обеспечение условий труда,
развитие и обучение персонала, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением,
мотивацию и стимулирование работников, работу с увольняющимися, н
нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом в организации.
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ