Презентация на тему по обществознанию на тему: Правовое регулирование занятости и трудоустройства

личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая

правоотношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовые правоотношения -

правом и возможностью работать по трудовому договору
Работодатель – физическое

работником, означающее, что работодателю подходит квалификация работника, а работнику

Документы, предоставляемые работодателю:
Паспорт;
Трудовая книжка;
СНИЛС;
Документы воинского учета;
Документ об образовании

трудового договора;
Предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место;
Своевременную

Права:

Обязанности:

Добросовестное выполнение своих трудовых функций;
Соблюдение трудовой дисциплины;
Бережное отношение к имуществу предприятия;
Выполнение норм труда

исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу

Обязанности:

Соблюдение законов и норм трудового права
Справедливая оплата работников в соответствии с их трудовым вкладом
Создание безопасных условий труда

инициативе работодателя
По инициативе работника

право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в

прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
Сокращение численности работников организации
Однократное грубое нарушение

трудовой договор с письменного согласия одного из родителей

Запрещаются:

направление в

работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности
Не должно превышать 40

Продолжительность рабочего времени:

поведения, установленным Трудовым Кодексом, законами, трудовым договором