Презентация на тему ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Презентация к лекции № 9. Дивидендная политика акционерного общества

средств, имеет свои достоинства и недостатки.
Достоинства:
выплата дивидендов по

акциям не обязательна и не представляет угрозы банкротства;
повышение ликвидности ранее выпущенных акций;
повышение престижа, рейтинга предприятия;
облегчает привлечение значительных инвестиций.

Цель разработки эмиссионной и дивидендной политики:

предоставлению информации потенциальным инвесторам;
настороженное отношение граждан как потенциальных инвесторов

к публичным эмиссиям;
для успешного размещения необходима исходная распыленность капитала (отсутствие контрольного пакета в одних руках).

выпуске ценных бумаг и излагается на оборотной стороне акции

или сертификата. На дивиденд имеют право акции, приобретенные не позднее чем за 30 дней до официально объявленной даты его выплаты.

расчете на одну простую акцию по итогам истекшего периода.

объявляется общим собранием акционеров по результатам года с учетом

выплаты промежуточных дивидендов, причем он не может быть больше величины, рекомендованной Советом директоров, но может быть уменьшен общим собранием акционеров.

и выплачивать дивиденды в следующих случаях: а) в годовом

балансе общества имеются убытки (до тех пор, пока они не будут покрыты или не будет уменьшен уставный капитал);
б) общество неплатежеспособно или может стать таковым после выплаты дивидендов.

показателей, характеризующих дивидендную политику, является коэффициент «дивидендный выход», представляющий

собой отношение дивиденда по обыкновенным акциям к прибыли, доступной владельцам обыкновенных акций (в расчете на одну акцию).

распределения прибыли предполагает неизменность значения коэффициента «дивидендный выход», т.е.:

дивиденда на акцию в неизменном размере в течение продолжительного

времени. Если фирма развивается успешно, и в течение ряда лет доход на акцию стабильно превышает некоторый уровень, размер дивиденда может быть повышен.

является развитием предыдущей. Компания выплачивает регулярные фиксированные дивиденды, однако

периодически, в случае успешной деятельности акционерам выплачиваются экстра-дивиденды.

акционеры получают вместо денег дополнительный пакет акций. Причины могут

быть разными. Например, компания имеет проблемы с денежной наличностью, ее финансовое положение не очень устойчиво. Чтобы хоть как-то избежать недовольства акционеров, директорат компании может предложить выплату дивидендов дополнительными акциями.

вариант: финансовое положение компании устойчиво, более того, она развивается

быстрыми темпами, поэтому ей нужны средства на развитие - они и поступают к ней в виде нераспределенной прибыли.

структуру источников средств, желание наделить успешно работающий высший управленческий

персонал акциями для того, чтобы «привязать» их к фирме и тем самым стимулировать их еще более активную работу и т.п.