Презентация на тему по Обществознанию на тему &25. Трудовое право. (10 класс)

Содержание

2. Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права,
3. Трудовые отношения – волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения рабочей силы к средствам производства.
4. Предмет Трудового права – группа однородных общественных
5. Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.-централизованный
6. Источник Трудового права – Трудовой кодекс РФ.
7. СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙОБЪЕКТ-сам труд-различные аспекты применения труда-способность
8. Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем,
9. Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее
10. Трудовая книжка – персональный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
11. Занятость – это деятельность граждан, связанная с
12. Скачать презентацию
13. Похожие презентации

Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в сфере наёмного труда между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех форм собственности.

Главная
Обществознание
Презентация по Обществознанию на тему &25. Трудовое право. (10 класс)

Обществознание 10 класс &25. Трудовое право

Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в

Трудовые отношения – волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения рабочей силы к средствам производства.

Предмет Трудового права – группа однородных общественных отношений, регулируемых конкретной отраслью права.

Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.-централизованный (императив, нормы ТК РФ)- локальный

Источник Трудового права – Трудовой кодекс РФ.

СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙОБЪЕКТ-сам труд-различные аспекты применения труда-способность осуществлять определенный вид деятельностиСОДЕРЖАНИЕТе условия

Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права

Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.Работодатель - один

Трудовая книжка – персональный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей,

Социальное обеспечение – это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно

Слайды презентации

Слайд 2 Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая

Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся

общественные отношения, складывающиеся в сфере наёмного труда между работником

и работодателем, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех форм собственности.

Слайд 3 Трудовые отношения – волевые общественные отношения, складывающиеся в

результате приложения рабочей силы к средствам производства.

Слайд 4 Предмет Трудового права – группа однородных общественных отношений,

Предмет Трудового права – группа однородных общественных отношений, регулируемых конкретной отраслью

регулируемых конкретной отраслью права. Общественные отношения, которые возникают в

процессе рудовой деятельности и связанные с ними общественные отношения.

Слайд 5 Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.

-централизованный (императив,

Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.-централизованный (императив, нормы ТК РФ)-

нормы ТК РФ)

- локальный (коллективный договор)

- индивидуально – договорной

(диапозитив, условия в договоре)

Слайд 6 Источник Трудового права – Трудовой кодекс РФ.

Слайд 7 СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
ОБЪЕКТ
-сам труд
-различные аспекты применения труда
-способность осуществлять

определенный вид деятельности
СОДЕРЖАНИЕ
Те условия которые прописаны в ТД и

вытекают из ТД.

СУБЪЕКТ
-работник
-работодатель
-профсоюзы
-гос. Службы занятости
и д.р.

Слайд 8 Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое

Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные

устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с

трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.

Слайд 9 Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за

это заработную плату.
Работодатель - один из субъектов трудового права. Согласно ст. 20 Трудового

кодекса РФ[1], работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.