Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по обществознанию на тему Трудовые правоотношения несовершеннолетних (9 класс)

Содержание

НАПРАВО ПОЙДЕШЬ…ПРЯМОПОЙДЕШЬ…НАЛЕВОПОЙДЕШЬ…
«Витязь на распутье»В.Васнецов НАПРАВО ПОЙДЕШЬ…ПРЯМОПОЙДЕШЬ…НАЛЕВОПОЙДЕШЬ… ПРАВО НА ТРУД.  ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ«Без труда не может быть чистой и радостной жизни»                               А.П.Чехов.  Право или обязанность?«…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия труда, вознаграждение Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного трудаПраво на безопасность трудаЗаконодательное определение Регулируют трудовые отношения:Конституция РФТрудовой кодекс РФФедеральные законы о трудеМеждународный пакт об экономических, Трудовые правоотношения несовершеннолетних. Законодательная база, регулирующая труд несовершеннолетних Работать можно!С 16 лет всем гражданам.С 14 лет с согласия одного из Трудовой договор может заключаться:На неопределенный срок (бессрочный договор)На срок не более 5 Субъекты трудовых правоотношенийРАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу Документы, необходимые для устройства на работу несовершеннолетним Паспорт или свидетельство о рождении;Согласие ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ Трудовые отношенияЭто отношения о личном выполнении работником за плату определенной трудовой функции, Трудовой договорЭто соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым: Д/З § 17На странице 141 задание №5* из практикума
Слайды презентации

Слайд 2 НАПРАВО ПОЙДЕШЬ…
ПРЯМО
ПОЙДЕШЬ…
НАЛЕВО
ПОЙДЕШЬ…

НАПРАВО ПОЙДЕШЬ…ПРЯМОПОЙДЕШЬ…НАЛЕВОПОЙДЕШЬ…

Слайд 3 ПРАВО НА ТРУД. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
«Без труда не может

ПРАВО НА ТРУД. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ«Без труда не может быть чистой и радостной жизни»                               А.П.Чехов. 

быть чистой и радостной жизни»   
                            А.П.Чехов.
 


Слайд 4 Право или обязанность?
«…Каждый имеет право на труд, на

Право или обязанность?«…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия труда,

безопасные условия труда, вознаграждение за труд…».

(Конституция РФ)

Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере трудовой деятельности


Слайд 5 Право на труд в Конституции РФ
Запрет принудительного труда
Право

Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного трудаПраво на безопасность трудаЗаконодательное

на безопасность труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда)
Законодательные

гарантии права на забастовку
Право на отдых работников

Слайд 6 Регулируют трудовые отношения:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы о

Регулируют трудовые отношения:Конституция РФТрудовой кодекс РФФедеральные законы о трудеМеждународный пакт об

труде
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах

1973 года).

Слайд 7 Трудовые правоотношения несовершеннолетних.

Трудовые правоотношения несовершеннолетних.

Слайд 8 Законодательная база, регулирующая труд несовершеннолетних

Законодательная база, регулирующая труд несовершеннолетних

Слайд 9 Работать можно!
С 16 лет всем гражданам.
С 14 лет

Работать можно!С 16 лет всем гражданам.С 14 лет с согласия одного

с согласия одного из родителей
До 14 лет заниматься деятельностью

связанной с искусством (кино, театр, музыка и т.д)

Слайд 10 Трудовой договор может заключаться:
На неопределенный срок (бессрочный договор)
На

Трудовой договор может заключаться:На неопределенный срок (бессрочный договор)На срок не более

срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
Заключение трудового

договора допускается

С лицами, достигшими 16 лет
В отдельных случаях с 15-летними подростками
С согласия родителей с 14-летними подростками, но только с согласия одного из родителей (опекуна)
В сфере искусства, рекламы допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет


Слайд 11 Субъекты трудовых правоотношений
РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в

Субъекты трудовых правоотношенийРАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с

трудовые правоотношения с работодателем
РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое

лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Слайд 12 Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу

Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу

Слайд 13 Документы, необходимые для устройства на работу несовершеннолетним
Паспорт или

Документы, необходимые для устройства на работу несовершеннолетним Паспорт или свидетельство о

свидетельство о рождении;
Согласие родителей;
Заявление о приеме на работу;
Трудовая книжка;
Медицинская

книжка;
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.




Слайд 14 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

ЛЕТ


Слайд 15 Трудовые отношения
Это отношения о личном выполнении работником за

Трудовые отношенияЭто отношения о личном выполнении работником за плату определенной трудовой

плату определенной трудовой функции, основанной на соглашении между работником

и работодателем, при подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка и создании работодателем определенных условий труда

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работником и работодателем, а также органами государственной власти и органами местного самоуправления, позволяющая согласовывать интересы всех сторон трудовых правоотношений


Слайд 17 Трудовой договор
Это соглашение между работодателем и работником, в

Трудовой договорЭто соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:

соответствии с которым:


  • Имя файла: prezentatsiya-po-obshchestvoznaniyu-na-temu-trudovye-pravootnosheniya-nesovershennoletnih-9-klass.pptx
  • Количество просмотров: 57
  • Количество скачиваний: 0