Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по обществознанию на тему Труд и трудовые отношения (9 класс)

Содержание

Что такое труд?Труд – это умственные и физическиеусилия, направленные на созданиематериальных и духовных ценностей.
? Что такое труд?Труд – это умственные и физическиеусилия, направленные на созданиематериальных и духовных ценностей. Инновационный трудТрудОбразованиеИнновация Инновация -введенный в употребление новыйили значительно улучшенный продукт Инновационный труд - деятельность по созданиюи использованию инноваций Венчурные фонды - фонды ориентированные на работу с инновационными предприятиями (стартапами) Бизнес-ангелы - инвесторы, вкладывающие деньгив инновационные компании наранних этапах развития Нормативно-правовая база1. Конституция Российской Федерации2. Трудовой кодекс Российской Федерации3. Указы Президента РФ4. Постановления Правительства РФ Работа с кейсами - ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)- Регистрация по месту жительства- Трудовая книжка Обязанности работодателя- Предоставить работу в соответствие с трудовым договором - Обеспечить безопасные Работник обязан- Добросовестно выполнять трудовые обязанности- Соблюдать трудовую дисциплину- Соблюдать требования по Содержание трудового договора- Наименование работодателя- Трудовые функции работника- Дата начала работы- Условия Сроки заключения трудового договора- На неопределенный срок- На определенный срок не более Решаем задачи Петя Алексеев, ученик 10 класса, решил поработать в период летних школьных каникул. Катя Семёнова после школы устроилась в почтовое отделение доставщиком телеграмм. Проработав 3 группаПосле окончания школы 18 -летний Валерий Тарасов очень долго искал работу После окончания школы Костя Албашев, поступил на работу в ресторан учеником повара. 5 группаПосле прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Борисову (17 лет) Правила синквейнаПервая строка - одно слово, обычно существительное, отражающее тему синквейна;Вторая строка Labor non onus sed beneficium!Труд не бремя, а благо!
Слайды презентации

Слайд 2 Что такое труд?
Труд – это умственные и физические
усилия,

Что такое труд?Труд – это умственные и физическиеусилия, направленные на созданиематериальных и духовных ценностей.

направленные на создание
материальных и духовных ценностей.


Слайд 3 Инновационный труд
Труд
Образование
Инновация

Инновационный трудТрудОбразованиеИнновация

Слайд 4 Инновация -
введенный в употребление новый
или значительно улучшенный
продукт

Инновация -введенный в употребление новыйили значительно улучшенный продукт

Слайд 5 Инновационный труд -
деятельность по созданию
и использованию инноваций

Инновационный труд - деятельность по созданиюи использованию инноваций

Слайд 6 Венчурные фонды -
фонды ориентированные на
работу с

Венчурные фонды - фонды ориентированные на работу с инновационными предприятиями (стартапами)

инновационными
предприятиями (стартапами)


Слайд 7 Бизнес-ангелы -
инвесторы, вкладывающие деньги
в инновационные компании на
ранних

Бизнес-ангелы - инвесторы, вкладывающие деньгив инновационные компании наранних этапах развития

этапах развития


Слайд 8 Нормативно-правовая база
1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской

Нормативно-правовая база1. Конституция Российской Федерации2. Трудовой кодекс Российской Федерации3. Указы Президента РФ4. Постановления Правительства РФ

Федерации
3. Указы Президента РФ
4. Постановления Правительства РФ


Слайд 9 Работа с кейсами

Работа с кейсами

Слайд 10 - ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)
- Регистрация по

- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)- Регистрация по месту жительства- Трудовая

месту жительства
- Трудовая книжка
- Страховое свидетельство государственного

пенсионного страхования

- Паспорт

- Документы воинского учета

- Документы об образовании

- Домовая книга

- Свидетельство о браке

Документы, необходимые при
трудоустройстве

1 группа


Слайд 11 Обязанности работодателя
- Предоставить работу в соответствие с трудовым

Обязанности работодателя- Предоставить работу в соответствие с трудовым договором - Обеспечить

договором
- Обеспечить безопасные условия труда
- Обеспечить равную

оплату за труд равной ценности

- Выплачивать в полной мере причитающуюся заработную
плату

- Заключать, изменять, расторгать трудовой договор
с работником

- Поощрять работника за добросовестный и эффективный
труд

- Привлекать работника к дисциплинарной и
материальной ответственности

2 группа


Слайд 12 Работник обязан
- Добросовестно выполнять трудовые обязанности
- Соблюдать трудовую

Работник обязан- Добросовестно выполнять трудовые обязанности- Соблюдать трудовую дисциплину- Соблюдать требования

дисциплину
- Соблюдать требования по безопасности и охране
труда
-

Бережно относиться к имуществу работодателя

- Возмещать работодателю причиненный ущерб

- Требовать от работодателя выполнения условий
трудового договора

- Получать полную и достоверную информацию об
условиях и охране труда

3 группа


Слайд 13 Содержание трудового договора
- Наименование работодателя
- Трудовые функции работника
-

Содержание трудового договора- Наименование работодателя- Трудовые функции работника- Дата начала работы-

Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Условия обязательного страхования

работника

- Условия труда на рабочем месте

- Условия и виды дополнительного страхования работника

- Об улучшении социально-бытовых условий работника
и членов его семьи

- Оплата жилищно-коммунальных услуг

4 группа


Слайд 14 Сроки заключения трудового договора
- На неопределенный срок
- На

Сроки заключения трудового договора- На неопределенный срок- На определенный срок не

определенный срок не более 5 лет
- На определенный срок

не более 2 лет

- На срок не более 1 года

- Если в трудовом договоре не оговорен срок его
действия, то договор считается заключенным
на неопределенный срок

5 группа


Слайд 15 Решаем задачи

Решаем задачи

Слайд 16 Петя Алексеев, ученик 10 класса, решил поработать в

Петя Алексеев, ученик 10 класса, решил поработать в период летних школьных

период летних школьных каникул. С 1 июня он устроился

в детский сад дворником. Однако с 1 июля по 1 августа дети вместе с работниками детского сада выезжали на летний отдых. Заведующая детским садом, полагая, что в услугах дворника детский сад будет нуждаться и за городом, дала Пете распоряжение собрать личные вещи и рабочие инструменты к назначенному сроку. Петя отказался.
Законно ли Алексеев отказался выполнить распоряжение заведующей?

1 группа

ДА!

Статья 183 Трудового кодекса РФ


Слайд 17 Катя Семёнова после школы устроилась в почтовое

Катя Семёнова после школы устроилась в почтовое отделение доставщиком телеграмм.

отделение доставщиком телеграмм. Проработав 3 месяца, она подала заявление

с просьбой предоставить ей отпуск, поскольку её мама приобрела 2 туристические путёвки, и она хотела бы отдохнуть. Начальник почтового отделения ей отказала в просьбе, заявив, что отпуск надо еще заработать.

Законен ли отказ?

2 группа

НЕТ!

Статья 106 Трудового кодекса РФ


Слайд 18 3 группа
После окончания школы 18 -летний Валерий Тарасов

3 группаПосле окончания школы 18 -летний Валерий Тарасов очень долго искал

очень долго искал работу и был очень рад, когда

его приняли на бензоколонку в качестве заправщика автомашин., но радость была недолго. Владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде.

Законно ли увольнение Тарасова?

НЕТ!

Статьи 69, 265 Трудового кодекса РФ


Слайд 19 После окончания школы Костя Албашев, поступил на работу

После окончания школы Костя Албашев, поступил на работу в ресторан учеником

в ресторан учеником повара. После двухнедельной стажировки администрация ресторана

обратила внимание на его умение ладить с людьми и хорошие манеры и с его согласия перевела его на должность официанта.

Законно ли был произведён перевод?

4 группа

ДА!

Статья 41 Трудового кодекса РФ


Слайд 20 5 группа
После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет)

5 группаПосле прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Борисову (17

и Борисову (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и

по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.

Законно ли решение начальника цеха?

НЕТ!

Статья 181 Трудового кодекса РФ


Слайд 21 Правила синквейна
Первая строка - одно слово, обычно существительное,

Правила синквейнаПервая строка - одно слово, обычно существительное, отражающее тему синквейна;Вторая

отражающее тему синквейна;

Вторая строка - два слова, прилагательные, описывающие

основную мысль;

Третья строка - три слова, глаголы, описывающие действия в рамках темы;

Четвёртая строка - фраза из нескольких (обычно четырёх) слов, показывающая отношение к теме; таким предложением может быть крылатое выражение, цитата, пословица или составленная самим учащимся фраза в контексте с темой.

Пятая строка - слово-резюме или словосочетание, связанное с первым, отражающее сущность темы, которое дает новую интерпретацию темы, выражает личное отношение пишущего к теме.

  • Имя файла: prezentatsiya-po-obshchestvoznaniyu-na-temu-trud-i-trudovye-otnosheniya-9-klass.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0